安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度-文庫吧
2025-10-14 17:52 本頁面
【正文】 ，會后未補(bǔ)學(xué)相關(guān)會議內(nèi)容的；員工發(fā)生一般安全事故和重大違法違章行為被相關(guān)機(jī)構(gòu)通報的按總經(jīng)理、副總經(jīng)理50元/次；安全負(fù)責(zé)人、運(yùn)調(diào)負(fù)責(zé)人30元/次；財務(wù)負(fù)責(zé)人25元次，業(yè)務(wù)員15元/次予以經(jīng)濟(jì)處罰。員工發(fā)生負(fù)主要責(zé)任（含）以上重大傷亡事故時，總經(jīng)理、副總經(jīng)理500元/次；安全負(fù)責(zé)人、運(yùn)調(diào)負(fù)責(zé)人300元/次；財務(wù)負(fù)責(zé) 人250元/次，業(yè)務(wù)員150元/次予以經(jīng)濟(jì)處罰。發(fā)生負(fù)主要責(zé)任（不含）以下財產(chǎn)損失事故時，公司領(lǐng)導(dǎo)每次扣除150元，安全部、運(yùn)調(diào)部負(fù)責(zé)人每次扣除100元，其他管理人員每次扣除50元，事故當(dāng)事人按每5000元扣200元給予經(jīng)濟(jì)處罰并約談。公司實行嚴(yán)格的安全報告制度，各崗位對日常管理工作中的安全問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，未報告的對其未報告的后果承擔(dān)責(zé)任；已報告的，由受報人承擔(dān)受報后果及責(zé)任。（1）因違章指揮、強(qiáng)令作業(yè)造成車輛超載超限運(yùn)輸或其他違法違章情形導(dǎo)致的安全事故和違章罰款的，給予責(zé)任人承擔(dān)200元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。（2）接受事故報告的管理人員，為及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告或向安全管理部門通報，以及瞞報、遲報按事故的，給予責(zé)任人1000元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。（3）未及時投保車輛和人員的各類保險導(dǎo)致安全事故發(fā)生無法進(jìn)行理賠的，給予責(zé)任人2000元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。（4）安全整改經(jīng)費(fèi)、安全投入資金、事故處理應(yīng)急資金不到位導(dǎo)致事故擴(kuò)大或?qū)е鹿颈幌嚓P(guān)機(jī)構(gòu)查處的，給予責(zé)任人2000元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。六、對從業(yè)人員的處罰未參與公司組織的各類安全教育培訓(xùn)的，給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。發(fā)生安全事故，損失超過5萬元的，在安全責(zé)任書考核時一次性全額扣除安全獎金。經(jīng)公司查處的安全隱患，根據(jù)《隱患排查治理制度》給予處罰。隱瞞事故真相，瞞報、遲報安全事故的，給予1000元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。重大違法違章行為按照公司《嚴(yán)重違法違章行為預(yù)防和處罰制度》的規(guī)定進(jìn)行處罰。七、處罰的實施公司對員工因安全事故、違法違章行為進(jìn)行處罰，由公司形成相應(yīng)的處罰文件，處罰金額及方式按照文件規(guī)定執(zhí)行。處罰金額由財務(wù)部門從當(dāng)事人當(dāng)月收入中一次性予以扣除。因未履行職責(zé)或未完全履行職責(zé)導(dǎo)致重特大安全事故發(fā)生的，給予5000元處罰，觸犯刑律的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。八、約談約談對象：發(fā)生安全事故和違法違章行為的當(dāng)事人；未參與 公司安全教育培訓(xùn)且會后不進(jìn)行補(bǔ)學(xué)的人員；未整改隱患的人員。約談內(nèi)容：（1）、事故原因分析；（2）、違法違章的危害及后果；（3）、安全教育培訓(xùn)的重要性；（4）、針對安全事故和違法違章行為的國家法律法規(guī)和公司相關(guān)管理規(guī)定；（5）、相關(guān)的預(yù)防措施。（6）、隱患危害性教育。約談人至少2人，由公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員共同組成。公司設(shè)
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