安全生產(chǎn)約談制度實(shí)施辦法[最終版]-文庫(kù)吧
2024-11-04 22:28 本頁(yè)面
【正文】 括：；；。（二）約談小組成員就有關(guān)情況提出詢問，被約談人答復(fù)。（三）約談小組成員討論處理意見。第九條 約談?wù)勗挄?huì)應(yīng)形成書面記錄，由各約談會(huì)參加人簽名確認(rèn)并存檔。第十條 約談小組討論處理意見，應(yīng)就以下處理方式作出決定：（一）誡勉。（二）取消該部門及其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人或直接責(zé)任人當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先的資格。（三）責(zé)令向區(qū)政府作出書面檢查。（四）通報(bào)批評(píng)。（五）提交紀(jì)檢、監(jiān)察部門追究行政責(zé)任。以上方式，可以單處或并處。第十一條約談小組討論處理意見應(yīng)對(duì)被約談人實(shí)行回避制度。第二篇：建工集團(tuán)安全生產(chǎn)約談制度實(shí)施辦法建工集團(tuán)安全生產(chǎn)約談制度實(shí)施辦法第一條 為進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《市安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)以及《建工集團(tuán)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》等有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的規(guī)定，特制定本辦法。第二條 本辦法所稱的安全生產(chǎn)約談制度，是指集團(tuán)所屬企業(yè)的人員或施工現(xiàn)場(chǎng)不履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故、消防事故、環(huán)境污染事故或造成不良社會(huì)影響，集團(tuán)對(duì)其單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，主管安全生產(chǎn)、消防安全和環(huán)境保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，主管部門負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理以及負(fù)有管理責(zé)任的責(zé)任人依照本辦法進(jìn)行問責(zé)談話，由其對(duì)有關(guān)問題作出解釋，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的制度。第三條 本辦法適用于集團(tuán)全資企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)以及事業(yè)部。第四條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法接受約談：（一）不認(rèn)真履行安全、消防和環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)，在集團(tuán)公司檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、火災(zāi)隱患或其他違法違規(guī)行為的。（二）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患、火災(zāi)隱患或環(huán)境污染等違法違規(guī)行為未及時(shí)進(jìn)行整改或糾正而被通報(bào)批評(píng)的，或者由于違法違規(guī)行為致集團(tuán)公司被建設(shè)行政主管部門依法扣分等處罰的。（三）企業(yè)安全管理體系不健全、制度不完善、人員配備不符合有關(guān)規(guī)定，或者在檢查中發(fā)現(xiàn)有不認(rèn)真履行安全生產(chǎn)、消防安全或環(huán)境保護(hù)職責(zé)的。（四）發(fā)生一般以上（含）生產(chǎn)安全事故的。（五）發(fā)生火情以上（含）事故，報(bào)119火警出警的。（六）應(yīng)當(dāng)約談的其他情形。第五條 根據(jù)本辦法第四條的規(guī)定情形，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)或集團(tuán)安全監(jiān)管部提出約談建議，集團(tuán)安全監(jiān)管部在網(wǎng)上發(fā)布約談通知。第六條 約談一般以談話會(huì)的形式進(jìn)行，由集團(tuán)安全監(jiān)管部組織召開。約談小組由集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，成員由集團(tuán)安全監(jiān)管部及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成。第七條 約談內(nèi)容主要包括以下方面：（一）由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)隱患治理或違法違規(guī)行為整改措施、治理整改情況以及應(yīng)該吸取的教訓(xùn)。（二）由單位主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本單位針對(duì)約談事由督促整改的具體工作、所采取的舉一反三的防范措施以及對(duì)有關(guān)責(zé)任者的處理
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