安全生產(chǎn)約談制度實施辦法[最終版](存儲版)
【正文】 7 個工作日內(nèi)，向公司質(zhì)安部寫出約談要求的落實情況報告。約談人員包括：（一）發(fā)生生產(chǎn)安全事故的企業(yè)主要負責人及企業(yè)主管部門負責人；（二）負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的有關(guān)部門主要負責人；（三）事故發(fā)生地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主要負責人或分管領(lǐng)導(dǎo)負責人；（四）存在重大安全隱患或經(jīng)有關(guān)安全監(jiān)管部門指出被責令停業(yè)整改或被限期整改而拒絕整改以及逾期未完成整改的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人；（五）認為有必要約談的人員。（一）對安全生產(chǎn)控制考核指標、重要安全生產(chǎn)工作任務(wù)未完成或重大安全隱患未及時整改的約談。（一）約談前，由組織單位發(fā)出書面通知，通知書上應(yīng)注明被約談單位名稱，被約談人姓名、約談事項、約談時間、約談地點、需要提交的相關(guān)材料等。第十條本制度自2010年2月15日發(fā)布之日起執(zhí)行。第八條約談結(jié)束后形成紀要，發(fā)被約談單位，被約談單位要按照紀要進行落實。第六條需要約談市分管負責同志的，由省安委會副主任約談，省安委會有關(guān)成員單位負責同志參加。第九條 對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責任。（四）約談小組要指導(dǎo)幫助被約談單位查找存在問題，提出加強安全生產(chǎn)工作的建議和要求，并督促落實。第五條約談由人民政府或安委會、監(jiān)察、安監(jiān)、工會等有關(guān)部門負責人及相關(guān)行業(yè)技術(shù)人員組成約談小組，可根據(jù)情況邀請組織部門、紀檢部門、人民檢察院和新聞媒體參加，安委會辦公室負責具體實施。第三條有下列情形之一的，應(yīng)當對相關(guān)負責人和責任人進行約談。第六條 約談按以下程序進行：（一）被約談單位負責人對事故的情況或存在的問題進行說明。第三篇：安全生產(chǎn)約談制度安全生產(chǎn)約談制度第一條 為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作，落實安全生產(chǎn)責任，結(jié)合公司實際，制定本制度。第八條 約談會應(yīng)形成書面記錄，由約談會參加人簽名確認并存檔。第五條 根據(jù)本辦法第四條的規(guī)定情形，由集團領(lǐng)導(dǎo)或集團安全監(jiān)管部提出約談建議，集團安全監(jiān)管部在網(wǎng)上發(fā)布約談通知。第二條 本辦法所稱的安全生產(chǎn)約談制度，是指集團所屬企業(yè)的人員或施工現(xiàn)場不履行安全生產(chǎn)管理職責，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故、消防事故、環(huán)境污染事故或造成不良社會影響，集團對其單位安全生產(chǎn)第一責任人，主管安全生產(chǎn)、消防安全和環(huán)境保護工作的領(lǐng)導(dǎo)，主管部門負責人，項目經(jīng)理以及負有管理責任的責任人依照本辦法進行問責談話，由其對有關(guān)問題作出解釋，并承擔相應(yīng)責任的制度。第十條 約談小組討論處理意見，應(yīng)就以下處理方式作出決定：（一）誡勉。第七條 約談按照以下方式組織實施：（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提出約談的，由區(qū)安委辦負責組織實施。第五條 根據(jù)本辦法第四條的規(guī)定情形，以下單位或人員可提出約談或約談建議：（一）區(qū)五套班子領(lǐng)導(dǎo)可直接提出約談。第三條本辦法適用于各
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