【總結(jié)】GLZD075頁碼2-1第一條本公司員工不論何種原因離職,悉依本規(guī)定辦理。第二條員工離職區(qū)分:12345第三條自請辭職者,如平時工作成績優(yōu)良,應(yīng)由單位高級主管加以疏導(dǎo)挽留;如其去意仍堅,可辦停薪留職,但不發(fā)離職證件,目的仍希再返公司效力。第四條離職手續(xù)1定填妥后,持
2025-04-24 10:57
【總結(jié)】第一篇:員工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 為維護企業(yè)與員工權(quán)利的公平合理性,保護雙方的的合法權(quán)益,特作以下規(guī)定。 一、公司在職在崗的員工辭職應(yīng)提前30天、試用期不滿2個月提出辭職的需提前7天書...
2024-10-20 23:05
【總結(jié)】第一篇: 東方麗晶【2011】-HR-制度第004號 員工離職管理規(guī)定 ,工作交接,以利于公司工作的延續(xù)性。 、完整、順利的完成離職手續(xù)的辦理、提高公司的作業(yè)效率。 本規(guī)定適用于公司所有...
2024-10-25 13:30
【總結(jié)】 人員離崗離職信息安全管理規(guī)定 為規(guī)范本單位計算機信息安全工作,更好的服務(wù)于本單位信息化建設(shè)需要,特制定本規(guī)定: 第一條為保證本單位的計算機與網(wǎng)絡(luò)信息安全,適應(yīng)信息安全等方面的需要,防止計算機網(wǎng)...
2024-11-16 23:45
【總結(jié)】陜西歐迪亞實業(yè)有限公司離職管理規(guī)定一、離職目標(biāo)⒈為規(guī)范公司與離職員工的多種結(jié)算活動、交接工作,以利于公司工作的延續(xù)性。⒉離職手續(xù)的正規(guī)完整可保護員工與公司的合法權(quán)益,避免離職糾紛。⒊離職面談提供公司管理的改進信息,可以提高公司的管理水平。二、離職原則為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序,本著“優(yōu)勝劣汰“原側(cè),有效保證在職員工的高
2025-04-09 00:13
【總結(jié)】員工離職管理規(guī)定一、目標(biāo)1.離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動,交接工作,以利于工作的延續(xù)性。2.離職手續(xù)的完整可以保護員工免于陷入離職糾紛。3.與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息,幫助提高公司管理水平。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工的離職管理。三、離職流程?離職申請1.離職申請
2024-11-13 12:15
【總結(jié)】第一篇:有關(guān)離職與辭退管理規(guī)定 有關(guān)離職與辭退管理規(guī)定 一、目的 加強員工離職與辭退管理,規(guī)范人力資源管理,特制定本管理規(guī)定。 二、范圍 適用于公司離職或辭退人員。 三、職責(zé) 企管部:負(fù)...
2024-10-18 20:59
【總結(jié)】第一篇:員工聘用、辭職和離職管理規(guī)定 員工聘用、辭職和離職管理規(guī)定 第一章總則 為進一步完善公司人事管理制度,規(guī)范人事工作流程,根據(jù)國家相關(guān)勞動人事法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定,特制定如下規(guī)定: ...
2024-10-25 16:44
【總結(jié)】第一篇:員工招聘、錄用、離職管理規(guī)定 員工招聘、錄用、離職管理規(guī)定 1、人員面試:部門經(jīng)理以下人員由行政部會同人員增補部門共同確認(rèn),行政部 將面試結(jié)果呈報總經(jīng)理,總經(jīng)理根據(jù)需要對相關(guān)人員予以復(fù)試...
2024-10-20 23:49
【總結(jié)】第一篇:員工離職規(guī)定 員工離職規(guī)定 一、辭職:所有員工必須依照我廠有關(guān)規(guī)定,并按程序申請、審批、準(zhǔn)予離職! 二、自動離職 A未按程序申請,自動離廠者 B一個月內(nèi)連續(xù)曠工兩天以上者 C一個月...
2024-10-25 07:21
【總結(jié)】第一篇:員工離職規(guī)定 員工離職規(guī)定 員工離職規(guī)定 員工離職分為辭職、免職(開除)、合同到期、合同解除四種。 員工因故無法繼續(xù)服務(wù)時,得于最后工作日前一個月提交“離職申請表”呈請辭職經(jīng)總經(jīng)理...
2024-10-25 16:56
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 離職規(guī)定 離職規(guī)定 為規(guī)范公司離職管理有所依循,確保公司和離職員工的`合法權(quán)益 ...
2025-01-14 22:04
【總結(jié)】第一篇:員工、促銷員入離職管理規(guī)定 員工、促銷員入/離職管理規(guī)定 目的:為規(guī)范入/離職手續(xù)辦理程序,做好入/離職員工的管理工作,特制訂本規(guī)定。 1、原則:按章辦理、服務(wù)周到。 2、適用范圍:公...
2024-10-24 22:00
【總結(jié)】第一篇:職員工離職管理規(guī)定 職員工離職管理規(guī)定 一、目的:為使公司員工離職有所依循,工作不受影響; 二、范圍:公司所有員工; 三、內(nèi)容: 1、本公司職員工不論何種原因離職,均依本規(guī)定辦理; ...
2024-10-25 11:19
【總結(jié)】通州區(qū)新城建設(shè)管理委員會人員離崗離職信息安全管理規(guī)定一、為保證新城建設(shè)管理委員會計算機網(wǎng)絡(luò)信息安全,適應(yīng)建設(shè)通州現(xiàn)代化國際新城關(guān)于信息安全等方面的需要,防止計算機網(wǎng)絡(luò)失密泄密事件發(fā)生,特制定本制度;二、工作人員離職之后仍對其在新城建設(shè)管理委員會任職期間接觸、知悉的屬于新城建設(shè)管理委員會或者雖屬于第三方但新城建設(shè)管理委員會承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)
2025-08-10 16:21