招聘專員崗位職責（實用19篇）-文庫吧
2024-10-26 23:07 本頁面
【正文】 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。1搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。1跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。1熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。上一篇：項目辦工作職責 下一篇：沒有了篇2：招聘專員崗位職責招標規(guī)劃管理：根據(jù)運營節(jié)點編制工程類各專業(yè)年度招標計劃、月度招標計劃合作商資源管理：搜集滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營條件的單位資源、編制供應(yīng)商的考察計劃、組織合作資源商的考察和入庫、組織對合作商庫的分類、評級并定期更新、合作商的管理、溝通、維護工程招標管理：各專業(yè)招標文件的擬定和報批、價格水平的調(diào)研與分析、負責整個工程招標的全過程管理、戰(zhàn)略體量的分配及報批、簡易工程內(nèi)控價編制及報批、各專業(yè)價格庫建立合同及履約管理：合同標準版本管理、合同談判、合同的編制與報審、合同交底、履約過程中合同條款等的溝通解釋、權(quán)限范圍內(nèi)的核價、協(xié)助工程部及成本部開展合同的履約市場調(diào)研：與標桿房企開展溝通與交流，深入了解市場價格情況、編制及報審調(diào)研報告、對標及分析報告任職要求：教育水平本科及以上，最適合專業(yè)：房地產(chǎn)建設(shè)管理、招投標管理?？山邮軐I(yè)：土建、安裝、精裝、園林。工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)經(jīng)驗。專業(yè)知識/技能：1)房地產(chǎn)管理2)工程造價3)工程招投標篇3：招聘專員崗位職責利用公司現(xiàn)有招聘渠道開展招聘工作，確保邀約應(yīng)聘者的到面率以及轉(zhuǎn)換率。開展日常招聘管理與服務(wù)工作，篩選簡歷、電話邀約及面試，確保公司空缺崗位所需人員及時到位，保證人才隊伍供需平衡，達到人力資源優(yōu)化配置。在領(lǐng)導指導下進行招聘效果分析，總結(jié)招聘工作中存在的問題，不斷完善提升招聘效果，進行招聘數(shù)據(jù)分析報告。完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。篇4：招聘專員崗位職責負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。負責員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜。負責考勤的核算。負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、
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