從新(心)開始-終端管理培訓生培訓講義-文庫吧
2025-10-11 03:47 本頁面
【正文】 利于職業(yè)發(fā)展的行為習慣。不良的習慣也是不能促成客戶簽單的重要原因之一。一些銷售員習慣了生硬的語言和態(tài)度，使客戶覺得不被尊重。一些銷售員不會微笑或習慣以貌取人，憑自己的直覺判斷將客戶歸類，并采取不當?shù)难孕?。也許他們的判斷是正確的，但這樣做會造成不良的口碑傳播和潛在的客戶損失。 化解方法：保持積極的態(tài)度、尊重客戶、做好客戶記錄和客戶分析，發(fā)現(xiàn)、總結和改變自己的不良習慣，使客戶樂于和你溝通。,從學校到職場我們會面臨那些障礙,2024/10/22,環(huán) 境 障 礙,容易受周圍的人或事影響。由于缺乏對銷售職業(yè)的正確理解和認識，趨向于模仿其他同事的工作方式和作風，但忘了向同事學習是要吸取別人的長處和優(yōu)點。曾經(jīng)有一個初入行的銷售員，初到公司時熱情高漲，但后來受一些老銷售員的影響，工作也變得散漫，不能嚴格要求自己。還有一些銷售員無法融入團隊，和團隊的距離感也不利于個人發(fā)展。 化解方法：辨別是非，尊重同事，以開放的心態(tài)建立良好的人際關系。以那些業(yè)績突出的銷售員為榜樣，學習他們的優(yōu)點和經(jīng)驗。,從學校到職場我們會面臨那些障礙,2024/10/22,職場新人應具備怎樣的職業(yè)素質(zhì),2024/10/22,什么是職業(yè)素質(zhì),是指從業(yè)者在一定生理和心理條件基礎上，通過教育培訓、職業(yè)實踐、自我修煉等途徑形成和發(fā)展起來的，在職業(yè)活動中起決定性作用的、內(nèi)在的、相對穩(wěn)定的基本品質(zhì)。由于職業(yè)是人生意義和價值的根本之所在，職業(yè)生涯既是人生歷程中的主體部分，又是最具價值的部分。因此，職業(yè)素質(zhì)是素質(zhì)的主體和核心，它囊括了素質(zhì)的各個類型，只是側(cè)重點不同而己。 職業(yè)素質(zhì) 是后天學習實踐培訓得來的 是決定職場成敗的重要因素 可以改變?nèi)松?2024/10/22,職業(yè)素質(zhì)的分類,職業(yè)素質(zhì)分類 A. 身體素質(zhì)。 B. 心理素質(zhì)。 指認知、感知、記憶、想像、情感、意志、態(tài)度、個性特征（興趣、能力、氣質(zhì)、性格、習慣）等方面的素質(zhì)。 C. 政治素質(zhì)。 指政治立場、政治觀點、政治信念與信仰等方面的素質(zhì)。 D. 思想素質(zhì)。 指思想認識、思想覺悟、思想方法、價值觀念等方面的素質(zhì)。 E. 道德素質(zhì)。 指道德認識、道德情感、道德意志、道德行為、道德修養(yǎng)、組織紀律觀念方面的素質(zhì)。,2024/10/22,職業(yè)素質(zhì)的分類,科技文化素質(zhì)。 審美素質(zhì)。 專業(yè)素質(zhì)。 社會交往和適應素質(zhì)。 學習和創(chuàng)新方面的素質(zhì)。 ………,2024/10/22,職場新人應具備的職業(yè)素質(zhì),自信 人的最大敵人之一就是自己，超越自我，則是成功的必要因素。 幾千年來，人們堅信不疑地認為要讓一個人在4分鐘內(nèi)跑完1英里的路程是不可能的。自古希臘始，人們就一直在試圖達到這個目標。傳說中，古希臘人讓獅子在奔跑者后面追逐，人們嘗試著喝真正的老虎奶，但這些辦法都沒有成功。人們堅信在4分鐘內(nèi)跑完1英里是生理上辦不到的，人身的骨骼結構不符合要求，肺活量不能達到所需程度。而當羅杰班尼斯特打破了4分鐘1英里這一極限后，奇跡便出現(xiàn)了，一年之內(nèi)竟然有300位運動員達到這一極限。我們怎么解釋這一現(xiàn)象呢？可以看到，訓練技術并沒有多大突破，而人體的骨骼也不會在短期內(nèi)有很大改善以利于奔跑，所改變的只是人們的態(tài)度。人們不再認為那是一件生理上不允許的事情，恰恰相反，那是可以達到的。相信自己的力量，這是多么不可思議的力量的源泉！,2024/10/22,守時 忠誠 忠誠是指對組織的忠誠以及對自己職業(yè)的忠誠。當我們選擇了一個組織作為事業(yè)的起點，我們在這個組織一天，就要努力工作，為組織創(chuàng)造價值。而忠誠并不是從一而終，而是指在組織就職期間，要對組織保持忠誠。 有原則 遵守規(guī)章制度 負責任,職場新人應具備的職業(yè)素質(zhì),2024/10/22,積極的心態(tài)
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