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正文內(nèi)容

企業(yè)文化概論名詞解釋-文庫吧

2024-10-24 20:01 本頁面


【正文】 1企業(yè)楷模:也稱企業(yè)英雄,是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中涌現(xiàn)出來的一批具有較高政治水平、業(yè)務(wù)技術(shù)能力和優(yōu)秀業(yè)績的勞動模范、先進骨干分子或英雄人物等。P1911企業(yè)家精神: 一般認(rèn)為,企業(yè)家精神是建立在企業(yè)家階層對企業(yè)整體的特征、價值、形象的理解和認(rèn)識的基礎(chǔ)上的,反映著企業(yè)家在整個經(jīng)營活動中的價值觀念、工作準(zhǔn)則和他對事業(yè)的追求。P1981企業(yè)文化定格設(shè)計 :即在分析總結(jié)企業(yè)現(xiàn)有文化狀況的基礎(chǔ)上,充分考慮到企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的個人修養(yǎng)和風(fēng)范、員工素質(zhì)及其需求特點、企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)及其成功經(jīng)驗、企業(yè)現(xiàn)有文化理念及其適應(yīng)性、企業(yè)面臨的主要矛盾和所處地區(qū)環(huán)境等因素的影響,用確切的文字語言,把肯定的企業(yè)價值觀念表述出來,成為固定的理念體系。P2171企業(yè)文化禮儀:是指企業(yè)在長期的文化活動中所形成的交往行為模式、交往規(guī)范性禮節(jié)和固定的儀式。P2201企業(yè)家素質(zhì):是指企業(yè)家本來的品質(zhì)、特征、知識素養(yǎng)及在創(chuàng)新活動中表現(xiàn)出來的作風(fēng)和能力的綜合。企業(yè)文化選擇:是企業(yè)文化運動的客觀功能,它總是對同質(zhì)文化中的歷史成分和現(xiàn)實成分進行篩選,有選擇的積累和儲存適合企業(yè)發(fā)展需要的部分,擯棄不適合企業(yè)發(fā)展需要的部分。企業(yè)文化氛圍:是指籠罩在企業(yè)整體環(huán)境中,體現(xiàn)企業(yè)所推崇的特定傳統(tǒng)、習(xí)慣及行為方式的格調(diào)。P2222企業(yè)文化保證體系:是指企業(yè)以保持和發(fā)展優(yōu)良企業(yè)文化為目標(biāo),運用系統(tǒng)觀點和科學(xué)方法,堅持以人為中心,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,形成企業(yè)文化建設(shè)的良性循環(huán)機制。P2252企業(yè)形象識別系統(tǒng): 簡稱CI,包括理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)和視覺識別系統(tǒng)三個方面的內(nèi)容,旨在把企業(yè)及產(chǎn)品形象的個性有效地傳達給消費者,使其對企業(yè)及產(chǎn)品產(chǎn)生統(tǒng)一的認(rèn)同感和價值觀。P2372理念識別(即MI),是CI的基本精神所在,也是CI運作的原動力。企業(yè)更新、完善、明確、統(tǒng)一自己的理念,就是設(shè)計和實施企業(yè)理念識別系統(tǒng)。2行為識別(即BI),是以企業(yè)理念為核心,表現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的組織、教育、管理、制度等行為,以及對社會的公益事業(yè)、贊助活動、公共關(guān)系等的動態(tài)識別形式。2視覺識別(即VI),是通過具體可見的視覺符號,經(jīng)由組織化、系統(tǒng)化、統(tǒng)一化的識別設(shè)計,傳達企業(yè)的經(jīng)營理念和各項信息,塑造企業(yè)獨特的形象。2企業(yè)文化目標(biāo)模式:是指以現(xiàn)有企業(yè)文化為基礎(chǔ)所設(shè)計的一類企業(yè)的文化特質(zhì)(要素)的構(gòu)成方式及其穩(wěn)定特征。27s管理框架:即麥肯錫7S框架,戰(zhàn)略(Strategy)、結(jié)構(gòu)(Structure)、制度(System)、人員(Staff)、技巧(Style)、作風(fēng)(Style)、最高目標(biāo)(Super ordinate poals)。2知識經(jīng)濟:與服務(wù)型經(jīng)濟具有同等意義,指與農(nóng)業(yè)文明、工業(yè)文明相對應(yīng)的后工業(yè)文明,它是以現(xiàn)代高科技(尤其是以信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù))為龍頭的知識密集型經(jīng)濟。2企業(yè)行為文化:是通過全體員工的企業(yè)行為所表現(xiàn)出來的企業(yè)精神。企業(yè)行為:指企業(yè)員工和員工之間以及企業(yè)員工和相關(guān)的非企業(yè)員工之間“與企業(yè)工作相關(guān)”的一切交往行為。3企業(yè)物質(zhì)文化:是以企業(yè)物質(zhì)形態(tài)表現(xiàn)出來的企業(yè)精神。3企業(yè)精神文化:就是廣義的企業(yè)精神。3企業(yè)理念:是企業(yè)據(jù)以進行事實選擇的基本觀念。3企業(yè)規(guī)范與制度:是企業(yè)中帶有某種強制型的制約員工行為的規(guī)則,并以書面的形式表達出來。3企業(yè)倫理:就是企業(yè)道德,表明企業(yè)的善惡標(biāo)準(zhǔn)和道德標(biāo)準(zhǔn)。3價值:作為關(guān)系范疇,指的是客體的存在、屬性及其變化同主體的的結(jié)構(gòu)、需要和能力是否相符合、相統(tǒng)一的性質(zhì)。3價值觀:價值觀念,指人們關(guān)于價值的一定的傾向、信念、主張和態(tài)度的系統(tǒng)。3以人為本:即“以人為目的”和“以人為手段”。3企業(yè)管理:企業(yè)作為一個經(jīng)濟組織,其管理的目的無非是通過一定的管理方式使企業(yè)中的人力、物力、財力、信息等資源相互協(xié)調(diào),相互配合,以整合成能夠完成組織經(jīng)濟及社會目標(biāo)的整體。企業(yè)文化管理:就是提煉和貫徹優(yōu)質(zhì)的企業(yè)價值觀,使企業(yè)人力資源得到最佳配置,使企業(yè)員工的潛力得到最大的發(fā)揮。4企業(yè)文化氛圍:就是企業(yè)文化氣氛,就是企業(yè)員工在企業(yè)日常的工作、學(xué)習(xí)、生活和交往中,所看到,所聽到和所感受到的企業(yè)中一切行為現(xiàn)象,物質(zhì)現(xiàn)象和精神現(xiàn)象中體現(xiàn)出來的文化氣氛。4企業(yè)經(jīng)營:企業(yè)為了贏利而進行的一切活動。4企業(yè)文化經(jīng)營:就是將企業(yè)文化貫穿到企業(yè)的經(jīng)營活動之中,幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。4產(chǎn)品文化經(jīng)營:就是研究如何運用文化來經(jīng)營產(chǎn)品,即如何使產(chǎn)品地開發(fā)和生產(chǎn)能夠滿足顧客的文化需要。4企業(yè)競爭:指參與競爭的各方企業(yè),通過擴大自己在市場中力量對比的優(yōu)勢戰(zhàn)勝對手的一種方式。4企業(yè)文化競爭:是參與競爭的各方企業(yè)通過擴大自己在市場中文化力量對比的優(yōu)勢戰(zhàn)勝對手的一種方式。4創(chuàng)新文化:就是在經(jīng)濟運行的過程中,企業(yè)不斷突破已有的思維模式,以全新的思路和方法,打破靜態(tài)均衡狀態(tài),引起生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的全新組合。4企業(yè)外部形象:就是企業(yè)在社會大眾,尤其是顧客心中的綜合性的品質(zhì)印象。4企業(yè)擴張:就是企業(yè)通過資本運營或連鎖經(jīng)營,實現(xiàn)跳躍式的發(fā)展。50、企業(yè)文化擴張:就是將企業(yè)文化作為企業(yè)擴張的手段,運用企業(yè)文化實現(xiàn)企業(yè)擴張。5強勢企業(yè)文化:指與其他企業(yè)文
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