淮安市國稅系統(tǒng)2009年度評優(yōu)評先辦法（推薦閱讀）-文庫吧
2024-10-21 12:08 本頁面
【正文】 積2分，二等獎積1分。同時獲得省、市局獎項的從高積分，不重復(fù)積分。D、獲市局“綜合業(yè)務(wù)競賽”一等獎積2分，二等獎積1分。E、。各單位自定的積分項目。除上述項目以外為本單位中心工作做出重要貢獻的項目，可作為積分項目，每個單項項目積分分值不超過2分，各項目積分總分不超過3分。（三）民主測評各單位召開全體人員會議對候選人進行民主測評，民主測評得分滿分為30分。民主測評計分＝30分民主測評優(yōu)秀票數(shù)/參加測評有效總票數(shù)。（領(lǐng)導(dǎo)班子成員占30％，中層主要負責(zé)人占30％，4其他人員占40%）（四）研究確定優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者各單位召開評優(yōu)評先工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，確定優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者。各單位優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者要在領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、一般干部三個層次中產(chǎn)生：縣（區(qū)）局、市區(qū)各單位班子成員可產(chǎn)生1名優(yōu)秀公務(wù)員，獲得市局“目標綜合考評先進集體”的，可另產(chǎn)生1名先進工作者。各單位評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主測評、工作實績等，研究確定建議人選，上報市局領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。各單位根據(jù)中層干部和一般干部人數(shù)，按照規(guī)定的比例確定各層次優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者人數(shù)。各單位領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)積分和民主測評得分合計由高到低分別進行排名，由評優(yōu)評先工作領(lǐng)導(dǎo)小組在1：。凡違反規(guī)定，造成不良影響的，不得評為優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者。（五）公示被確定為優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者的在本單位進行公示。（六）表彰獎勵對獲得優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者的，市局將按照有關(guān)規(guī)定進行表彰。四、組織領(lǐng)導(dǎo)市局成立評優(yōu)評先工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由胡云松局長任組長，其他黨組成員任副組長，負責(zé)對評選工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組在人事教育處設(shè)辦公室，負責(zé)具體評選工作。各單位要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)市局的評優(yōu)評先辦法，制定、上報實施細則，切實做好本單位評選工作。評優(yōu)評先工作與年度公務(wù)員考核工作一并進行，在2010年2月底之前完成。附件：評優(yōu)評先測評表二○一○年一月二十六日信息公開選項：主動公開淮安市國家稅務(wù)局辦公室2010年1月26日印發(fā)校對：人事教育處 梁茂東 6第二篇：老年大學(xué)評優(yōu)評先辦法**縣老年大學(xué)評優(yōu)評先辦法為深化學(xué)校教學(xué)管理，調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂評優(yōu)評先辦法，旨在表彰先進，樹立榜樣，推動工作。一、評比原則體現(xiàn)公開、公平、公正原則，真正把老年大學(xué)中的優(yōu)秀分子推薦出來，發(fā)揮其示范帶頭作用。在同等條件下，評先評優(yōu)向班委會、學(xué)委會骨干傾斜。二、評比標準積極參加老年大學(xué)的各項有益活動，集體主義精神強，對老年大學(xué)、班級建設(shè)表現(xiàn)突出。刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于進取，專業(yè)水平明顯提高，思維品質(zhì)獲得良好發(fā)展。團結(jié)互助精神強，人際交往健康，道德情操高尚，善于與人合作，遇事協(xié)商，具有良好的心理品質(zhì)。嚴格遵守老年大學(xué)紀律和各項規(guī)章制度。上課無曠課、早退、遲到現(xiàn)象。維護公共秩序，不在公共場所吸煙，維護公共衛(wèi)生。對學(xué)校安排的政治課、講座課不缺課、不遲到、早退，認真聽講，提高政治素養(yǎng)。三、評選程序優(yōu)秀學(xué)員每學(xué)年年底評選一次，由各班級等額民主擇優(yōu)推薦，各班名額控制在班學(xué)員數(shù)的5%以內(nèi)。推薦產(chǎn)生的優(yōu)秀學(xué)員由老年大學(xué)工作班子會議集體討論研究
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