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2025-05-13 00:29
【總結】超時加班問題解決方案山東大學管理學院工業(yè)工程研究所所長、副教授張緒柱提綱?自我介紹?解決超時加班問題的動因?企業(yè)社會責任(CSR)項目概況?紡織企業(yè)加班問題現狀?超時加班問題解決方案?案例自我介紹?基本信息?山東大學管理學院工業(yè)工程研究所所長、副教授
2025-05-25 22:12
【總結】2021/11/13李大志海納百川,取則行遠研討大綱?第一篇:七步成詩-問題解決的基本步驟?第二篇:七種武器-問題解決的關鍵技術?第三篇:七情六欲-情商與問題解決技巧2021/11/13第一篇:七步成詩問題解決的基本步驟問題分析
2024-10-16 04:56
【總結】第一篇:后進生轉化教育 后進生轉化教育 汶源中學魏傳華 我們傳統(tǒng)意識上的后進生,只是把它們限定在學習上落后的學生,或者叫學困生。但是隨著時代的發(fā)展,自己在教學工作中發(fā)現,后進生定義的外延應該擴展...
2024-10-25 16:37
【總結】第一篇:后進生轉化的思考-后進生轉化 后進生轉化的思考 文/尹國嶺 “后進生”,一般是指那些學習差、紀律差、行為習慣差的學生,需要強調的是,后進生不是指由某些遺傳或生理的因素造成的智力落后、反應...
2024-10-25 15:38
【總結】第一篇:偏愛與后進生轉化-后進生轉化 偏愛與后進生轉化 應試教育雖然也強調后進生的轉化工作,但其轉化后進生的目的僅僅是為了提高升學率。素質教育更強調后進生的轉化工作,素質教育轉化后進生的目的已不僅...
2025-10-04 13:27
【總結】第一篇:用愛轉化后進生-后進生轉化 用愛轉化后進生 后進生在每個班級中普遍存在,他們的表現對班級班風學風的影響很大,而后進生形成的原因是多種多樣的,除少數是由于智力和生理有缺陷外,大多數后進生的形...
2024-10-28 13:35
【總結】第一篇:后進生轉化措施淺析-后進生轉化 后進生轉化措施淺析 后進生一般指學習成績特別低的學生。一個班級內后進生所占比例的大小,以及后進生思想、學習變化情況是衡量教學效果的尺度之一。因此,如何引導后...
2024-10-15 23:00
【總結】第一篇:談如何轉化后進生-后進生轉化 談如何轉化后進生 文/孟繁杰 一、學生情況 曹紅河,男,二年二班學生。當我接任這個班數學時,上課不專心,經常搞小動作,坐姿不正,東張西望,我曾多次批評他,...
2024-11-19 03:02
【總結】第一篇:后進生轉化與體會-后進生轉化 后進生轉化與體會 文/王凱 所謂后進生就是在思想、學習等方面發(fā)展相對滯后的學生,他們對班級影響很大,令教師們感到頭疼。在我的數學教學生涯中,我遇到過多種類型...
2024-11-14 18:16
【總結】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 差生評語后進生轉化版 ,但你能正確對待,并且積極改正,這也是難能可貴的,希望你能在學習上多與老師和同學溝通,...
2025-03-08 23:17
【總結】第一篇:后進生轉化案例(二)-后進生轉化 后進生轉化案例 (二)后進生這樣一個“與眾不同”的特殊群體,教育者必須正確認識他們,研究他們,將融融的師愛灑向他們,讓這些遲開的“花朵”沐浴陽光雨露,健康...
2024-10-25 16:26
【總結】第一篇:后進生轉化研修心得-后進生轉化 后進生轉化研修心得 俗話說:“金無足赤,人無完人?!庇捎诿總€學生的家庭環(huán)境、社會環(huán)境、自身的心理素質和基礎不同,每個學生存在著一定的差異。因此,每個學校,每...
【總結】**:首先感謝您對我深情的教誨,有些工作這段時間確實沒有用心做好,家庭對我有一定的影響,自己也感覺到身心疲憊。我重新回到行政崗位也有三個月了,我也一直在思考和總結這段時間的工作,以及自己在這個崗位中所起到的作用。說實話,自己的心態(tài)調整太慢,沒有很快的適應這個崗位,眼光總是往下看、思想總停留在廠區(qū)這個層面。再就是自己對行政這個工作沒有具體的認識,雖然在網上、書上看到
2025-05-14 21:35
【總結】第一篇:后進生轉化方案 后進生的轉化方案 所謂后進生,是指學習上、思想上暫時落后的學生。后進生是由智力、非智力等多種因素造成的。在實施素質教育的今天,國家把提高全體公民的素質作為教育目標。所以后進...
2025-10-04 11:59