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“差生”“后進生”“學(xué)困生”轉(zhuǎn)化-教育敘事故事(問題解決方案)-免費閱讀

2025-10-20 05:32 上一頁面

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【正文】 所以我們所有老師要群策群力,一塊研究,優(yōu)勢互補,達成共識,必須為學(xué)生一生負(fù)責(zé)。有的老師怕影響課堂效果,課堂上往往只提問那幾個得意弟子,甚至有的老師漠視后進生的積極主動表現(xiàn),對后進生的提問、舉手不屑一顧,而把學(xué)生思想的火花給抹殺了,更有甚者有的老師挨個提問學(xué)生回答問題,碰到后進生卻跳過去,這無疑于給了后進生一巴掌,更打擊了他們學(xué)習(xí)積極性。老師要經(jīng)常利用課間到教室轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),看一看,也經(jīng)常找其他同學(xué)了解情況,發(fā)現(xiàn)情況及時處理。要放在平時的細(xì)微機會中,如電話聯(lián)系,在學(xué)校中偶爾碰面,家訪時,開家長會時,家長主動聯(lián)系時,可和家長全面,或就具體的某一方面交流學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想、生活情況,只有這樣轉(zhuǎn)化后進生才會知己知彼、有的放矢。在平常的學(xué)習(xí)和生活中,只要發(fā)現(xiàn)閃光點,或撿拾一片紙屑,或幫助擦黑板,或幫助倒垃圾筒,或作業(yè)認(rèn)真等,尤其是學(xué)習(xí)成績上的一點點進步,我們都要及時加以表揚,這樣久而久之,善的就會戰(zhàn)勝惡的,就像地里種上莊稼才不會長草一樣。集體的力量是無窮的,值日組內(nèi)不進行勞動全組一塊處罰,宿舍內(nèi)違反紀(jì)律一起批評,作業(yè)組內(nèi)完不成作業(yè)一同扣分,這樣進行捆綁式教育,其他同學(xué)就會合起來幫助他們。內(nèi)容上,不能單純說教,泛泛說理,多結(jié)合自己上學(xué)時期的實際談?wù)劶彝?、社會、人生、理想等,要讓學(xué)生感受到你的真誠,要進行心與心的交流。二、解決方案的內(nèi)容與實施:(一)從班主任班級管理的角度實施的方法:班級座次不應(yīng)歧視后進生,要好、中、差合理搭配。”冰冷的態(tài)度,空洞的說教,嚴(yán)厲的批評,都會關(guān)閉學(xué)生的心靈,甚至引起學(xué)生的逆反心理。(3)對待后進生,要有一顆愛心,讓愛成為永恒的主題。注意事項(1)對待后進生,要有一顆熱心,能讓他們在愛的陽光下茁壯成長。決不能說“江山易改,本性難移”“朽木不可雕也”這些打擊后進生積極性刺傷自尊心的話。“細(xì)心”抓細(xì)節(jié)“小事成就大事,細(xì)節(jié)成就完美。當(dāng)學(xué)生與你發(fā)生正面沖突時,首先,要辯明學(xué)生頂撞反對你的原因,以便對癥下藥,抓住關(guān)鍵,認(rèn)真分析,一般來說,后進班班主任若不能對學(xué)生一視同仁,批評學(xué)生不公正,甚至錯怪了學(xué)生,就容易引起學(xué)生的不滿,進而開始頂撞,若班主任態(tài)度生硬、粗暴,對學(xué)生批評過火或者不看時機,不分場合地批評學(xué)生,挫傷學(xué)生的自尊心,也容易引起學(xué)生的頂撞。因為后進班的學(xué)生相對而言犯錯的頻率比較高,師生之間產(chǎn)生對立情緒也比較普遍。愛差生,就必須走進他們的情感世界,就必須把自己當(dāng)作他們的朋友,去感受他們的喜怒哀樂。(二)、我們?yōu)楹尾话选昂筮M生”看作“后勁生”?皮格馬利翁是古希臘神話中的塞浦路斯國王,他十分鐘情于自己創(chuàng)造的一座少女雕像,常常情不自禁地把她當(dāng)成真人,天長日久,斗轉(zhuǎn)星移,這座雕像最終獲得了生命。這樣時間花費了毫無收獲。不斷強化,時間長了習(xí)慣自然養(yǎng)成。這是老師人格的魅力。比如課堂上給他們設(shè)計簡單的問題讓其回答,再適時適度地加以表揚??傻拇_收效甚微。當(dāng)他們在全校歌詠比賽上取得成績時,他們會歡呼慶祝勝利,覺得自己為班爭了光。諸位一聽這話一定哈哈大笑:有頑強的意志怎么會成為后進生?其實成為后進生的原因太多太多,未必都是因為缺乏意志造成的。后進生歷來讓所有為師者厭之棄之甚至深惡痛絕之。由于平時對自己要求不嚴(yán),結(jié)交了社會上的一些“混混”,因而染上了社會惡習(xí),不愿讀書,不能遵守紀(jì)律,逐步地成了后進生。(3)學(xué)校原因①教育體制。家庭是孩子的第一所學(xué)校,家長是孩子的第一任老師,由于血緣關(guān)系的存在,家庭教育具有早期性、長期性、滲透性和權(quán)威性,家長的言傳身教對孩子所起的作用是其它因素所無法比擬的。② 網(wǎng)絡(luò)書刊。如此我認(rèn)為是比較合乎學(xué)生的實際的。比起其他學(xué)生,更要小心得像對待一朵玫瑰花上顫動欲墜的露珠一樣,切不可疏忽大意。眾所周知,青少年時期具有很大的可塑性。因此,在對江清雨同學(xué)的教育過程中,在摸清其真正心理狀態(tài)之后,我一方面注意自己對其教育的方式方法,同時也加強和其家長的就子女教育方式的溝通,此外還在江清雨同學(xué)的周圍安排了一些學(xué)習(xí)主動的學(xué)生,為其營造一個健康向上的學(xué)習(xí)氛圍。這樣老師才會產(chǎn)生熱愛之情。”在第一學(xué)期期末考試中,他的語文成績?nèi)〉昧?5分。他滿口答應(yīng),并充分利用課余時間或課堂時間幫助他,教育他。我輕聲問他:“你為什么會恨你爸爸?”他氣鼓鼓地回答:“因為他常常批評我。也許是剛接手這個班的緣故,開始,他是一副愛理不理的樣子,后來雖然口頭上答應(yīng)了。后進生,一般是指思想品德和學(xué)習(xí)成績暫時落后于同年級的學(xué)生。傍晚,他放學(xué)回家時,他的書包里有一只好看的小手表。我打電話給他的媽媽,他的媽媽告訴我孩子天天不到7點就去學(xué)校了。我很生氣地沖他說道:“看看你,怎么現(xiàn)在才來?你都連續(xù)遲到5天了!”我一臉的不高興,非常嚴(yán)肅地看著他。要多方面地關(guān)心他們,誠意地幫助他們。所以,肯定學(xué)生的優(yōu)點,挖掘?qū)W生的特長。即眾人在做,也就跟著做,并不去想該不該做。他們與別人交往時,欺軟怕硬,對強者,委曲求全;對弱者,常常以欺凌侮辱別人為樂趣。然而,無論你是苦口婆心,還是獎懲并用,教育效果往往不如事先期望的那樣有效,隔三差五,課堂上隨意講話的現(xiàn)象又會出現(xiàn)?;叵肫饋?,這些老師說的這幾個同學(xué)還真存在這種現(xiàn)象。通常出現(xiàn)上述情況時許多教師的第一反應(yīng)便是將矛頭指向?qū)W生,并進行歸因:這些學(xué)生都是所謂的“差生”“后進生”“學(xué)困生”,自控能力太差、過于自私、厭學(xué)、不考慮自己對其他同學(xué)所造成的影響等等。即你要我怎樣,我偏那樣。他們主觀上缺乏明確的紀(jì)律觀念與一定的自制力,從而厭學(xué)。但是教育轉(zhuǎn)化核心人物的工作要細(xì)致而有條理,不可急躁,轉(zhuǎn)化時要找準(zhǔn)契機,消除其對立情緒,最好使他在成功的激勵下順利轉(zhuǎn)變。這樣,教師的教誨在他們身上就很難生效。近期發(fā)生的事卻使我震撼了,也使我更加小心地去教育他們。又過了幾天,他居然又遲到了。那天他到校后我對他說:“孩子,告訴老師好嗎?為什么那么早從家出來,卻還要遲到?”孩子說他發(fā)現(xiàn)早市金魚缸里的金魚太美了,所以他每天都去,看著看著就忘了時間。讓教育智慧升華,煉就一雙慧眼,發(fā)現(xiàn)學(xué)生“那一點點光。我班有個學(xué)生叫江清雨。為了有針對性地做工作,我決定先讓他認(rèn)識自己的錯誤,樹立做個受人喜歡的人的思想。他也逐漸明白了做人的道理,明確了學(xué)習(xí)的目的,端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。為此,我會心地笑了?!耙匀藶楸尽?,是對每一位教師的基本要求。每一個后進生的實際情況是不同的,必然要求班主任深入了解弄清學(xué)生的行為、習(xí)慣、愛好及其后進的原因,從而確定行之有效的對策,因材施教,正確引導(dǎo)。這樣才能在轉(zhuǎn)化過程中根據(jù)他們的不同情況,因勢利導(dǎo)地進行有針對性的教育,促使他們向好的方面轉(zhuǎn)化。還有因為身體有病的,因為父母不重視的??我們應(yīng)該根據(jù)不同情況作不同處理,根據(jù)各自特點,“對癥下藥”,方法靈活多變,激勵成功,力爭一把鑰匙開一把鎖。(二)我們應(yīng)如何認(rèn)識后進生?1.什么是“后進生”?所謂“后進生”是指那些在品德發(fā)展、知識掌握等方面稍微慢一步的學(xué)生。綜合分析有以下原因:(1)社會原因①不良風(fēng)氣。家長的眼睛只盯住孩子的分?jǐn)?shù),而忽視了孩子品德行為習(xí)慣的培養(yǎng)。父母離異,家庭破裂,更會使孩子失去家庭的溫暖,造成無法愈合的心靈創(chuàng)傷。對后進生而言,“失敗是失敗之父”。④智力狀況。他們不會為一些芝麻粒大的事斤斤計較,上午才被教師痛毆一頓,下午見了老遠(yuǎn)還會問聲“老師好”。而后進生愈長大愈記得教師老師的好。以上所論,諸君視作笑談可矣,但對于我們必須每天面對的學(xué)生,多思思他們的好,多念念他們的難,至少可以讓我們的工作少一點煩惱,多一些快樂,何樂而不為呢?三、解決對策:(一)后進生轉(zhuǎn)化應(yīng)該轉(zhuǎn)什么?后進生轉(zhuǎn)化是個老話題,可一直是個無法回避的問題。后進生一般都有厭學(xué)情緒、畏難情緒、自卑情緒,轉(zhuǎn)化后進生就要使他們由厭學(xué)變愿學(xué)、樂學(xué),由害怕困難到主動克服困難,由自卑變自信、自尊。學(xué)生思想轉(zhuǎn)變了就會煥發(fā)巨大的熱情,你不讓他學(xué)都不行。轉(zhuǎn)化后進生就要轉(zhuǎn)變壞習(xí)慣,培養(yǎng)好習(xí)慣,特別是認(rèn)真的習(xí)慣。比如抄生字,他們可能光動手不動腦,不會讀的也不去查一下。當(dāng)然,后進生轉(zhuǎn)化是個復(fù)雜的問題,老師和家長也要轉(zhuǎn)變。教師要無私地愛每一個學(xué)生,尤其是給予后進生要超過其他學(xué)生幾倍,甚至幾十倍的愛。作為班主任,在課堂上面對幾十個學(xué)生,多數(shù)情況下,對學(xué)生以誠相待,還是比較容易做到的。因此,做好這部分學(xué)生的思想工作將會對班級管理起到?jīng)Q定性作用。其次對差生更要有信心。還要正確認(rèn)識到轉(zhuǎn)化過程中出現(xiàn)“舊病復(fù)發(fā)”進步緩慢等情況,切不可操之過急,忽冷忽熱或半途而廢,要不畏艱
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