座席員獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配辦法-文庫吧
2024-10-21 00:58 本頁面
【正文】 1推諉病人一次扣2 分。1打架扯皮及為重病人未書寫病歷扣3 分。1節(jié)約用電，開著電暖爐離開20 分鐘以上一次扣1 分。1上班期間違反診療常規(guī)，出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)事故根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1私自脫崗、離崗造成的醫(yī)療事故、糾紛、初追究責(zé)任外，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任自負(fù)，病扣50 分。1年終目標(biāo)任務(wù)未完成指標(biāo)的90%扣20 分。藥房人員工作職責(zé)積極執(zhí)行（按醫(yī)療需求）藥品購進(jìn)計(jì)劃，按照規(guī)定驗(yàn)收入庫，合理儲(chǔ)存，違反一次扣1 分。基藥及非基藥每月執(zhí)行消耗，每月5 日上報(bào)衛(wèi)生局業(yè)務(wù)科，違反一次扣2 分。按處方準(zhǔn)確發(fā)藥，違反一次扣1 分，造成事故者另行處理。上班期間隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生，檢查藥品效期，有過期藥品另行保管，每年藥品消耗控制在1‰，違反一次扣1 分，如造成嚴(yán)重?fù)p失責(zé)任自負(fù)。藥房盤點(diǎn)時(shí)，藥房人員必須參加，違反一次扣1 分。上班期間在崗在位，著裝整潔，違者扣1 分。夜班不允許脫崗，違者扣1 分。精神藥品按照“五專一管理”規(guī)定執(zhí)行，違者另行處理。私自脫離崗位，因用藥問題造成的糾紛扣50 分。年終目標(biāo)任務(wù)未完成指標(biāo)的90%扣20 分。收費(fèi)員工作職責(zé)按時(shí)上崗，做好收費(fèi)前準(zhǔn)備工作，桌面上不準(zhǔn)擺放個(gè)人物品。工作時(shí)間不準(zhǔn)在收費(fèi)室做與工作無關(guān)的事情，非本科室人員一律不準(zhǔn)如內(nèi)， 分。收款時(shí)做到唱收唱付，清晰準(zhǔn)確，接待患者態(tài)度和藹，著裝整潔，使用文明用語， 分。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，對(duì)每天收取的現(xiàn)金必須上交或存單位賬戶，如有特殊情況未能接賬和結(jié)賬的款項(xiàng)必須上交，違著一次扣 分。收費(fèi)員手中周轉(zhuǎn)金、零錢，下班后不準(zhǔn)在收費(fèi)室內(nèi)存放，必須存放于保險(xiǎn)柜中。存錢途中不得單人前往，必須有 1 ，鑰匙必須專人保管。違反一項(xiàng)扣1 分。加強(qiáng)空白票據(jù)管理，支領(lǐng)票據(jù)要有手續(xù)，交會(huì)票據(jù)要清點(diǎn)核實(shí)，確保票款相符。 分。按照財(cái)務(wù)規(guī)定，對(duì)收入分科分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，月底按時(shí)結(jié)賬，做到及時(shí)準(zhǔn)確，工作中不互相推諉，違者一項(xiàng)扣2 分。工作人員需請(qǐng)假必須親自到單位向院長請(qǐng)假，病假必須有病假條及疾病證明書。違反一次扣1 分。對(duì)合醫(yī)網(wǎng)絡(luò)問題或其他原因引起的不能報(bào)銷問題應(yīng)及時(shí)處置或有應(yīng)對(duì)措施，不得借故不予合醫(yī)報(bào)賬。違者一次扣2 分。年終目標(biāo)任務(wù)未完成指標(biāo)的90%扣20 分。婦幼工作職責(zé)一、工作任務(wù)按時(shí)完成市保健院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。按時(shí)下村指導(dǎo)、檢查婦幼工作。辦理出生醫(yī)學(xué)證明必須按規(guī)定辦理，不得私自收費(fèi)。負(fù)責(zé)“降消”項(xiàng)目報(bào)表工作（每月25 日前）。二、績效考核婦幼醫(yī)師出現(xiàn)一例孕產(chǎn)婦死亡扣20 分。出先一例舊法接生（五特殊原因）扣5 分。不及時(shí)報(bào)送“降消”報(bào)表扣2 分。未按時(shí)報(bào)送婦幼報(bào)表扣2 分。年終目標(biāo)任務(wù)未完成指標(biāo)的95%扣5 分。后勤工作職責(zé)一、工作任務(wù)負(fù)責(zé)全院后勤保障工作。院辦行政上班制。負(fù)責(zé)村合醫(yī)報(bào)賬、下賬工作（參照財(cái)務(wù)工作任務(wù)執(zhí)行）。配合完成其他工作。及時(shí)領(lǐng)發(fā)各種票據(jù)。二、績效考核（記分制：1 分=20 元）未按時(shí)合醫(yī)下賬一次扣2 分。上班時(shí)間不在院內(nèi)扣1 分。 分。未按時(shí)完成交給的其他工作扣2 分。財(cái)務(wù)兼村合醫(yī)報(bào)賬工作職責(zé)一、工作任務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。認(rèn)真管理好有關(guān)票據(jù)、憑證并及時(shí)審核。嚴(yán)格執(zhí)行每月財(cái)務(wù)對(duì)賬制度(會(huì)計(jì)、出納、信用社)，且必須相符，要有雙方簽字及蓋章認(rèn)可。嚴(yán)禁公款私借，特殊情況1000 元以上必須由院長簽字同意。按時(shí)（每月 5 號(hào)前）必須上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，有院領(lǐng)導(dǎo)簽字并交院辦一份。及時(shí)領(lǐng)用或發(fā)放相關(guān)票據(jù)，不得影響工作正常開展。因工作需要外出，必須報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)同意，私事外出必須以書面形式請(qǐng)假。出納保險(xiǎn)柜現(xiàn)金不超過500 元，搞好財(cái)務(wù)防范安全。按時(shí)完成交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。村合醫(yī)報(bào)賬，3 天之內(nèi)電腦下賬，7 天之內(nèi)付款。1負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)合醫(yī)、職工醫(yī)療、“降消”項(xiàng)目等報(bào)賬、審核工作及當(dāng)月合醫(yī)公示工作。二、績效考核：（計(jì)分制：1 分=20 元）當(dāng)月不及時(shí)對(duì)賬扣2 分。 分。私借公款1000 元以上扣2 分。未及時(shí)上報(bào)月報(bào)表扣1 分。財(cái)務(wù)檢查未達(dá)到90%扣5 分。村合醫(yī)報(bào)銷未按時(shí)，有舉報(bào)情況的一次扣2 分。下班之后未關(guān)門窗、水、電、電腦，出現(xiàn)安全事故的責(zé)任自負(fù)，并扣5 分。年終目標(biāo)任務(wù)未完成指標(biāo)的90%扣20 分。護(hù)理工作職責(zé)一、工作任務(wù)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。上班期間著裝整潔，持證上崗，不遲到、不早退、不脫崗，出現(xiàn)責(zé)任事故當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。正確處置醫(yī)療廢物，醫(yī)療廢物貯存不超過兩天。消毒、銷毀并做好登記，登記內(nèi)容保存3 年，禁止出售醫(yī)療廢物。保持科室整潔，每日檫拭，紫外線消毒一次，并做好登記。定期及時(shí)更換消毒液及各種無菌物品的高壓消毒并做好登記。認(rèn)真書寫各種護(hù)理文書，提高病歷質(zhì)量，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。二、績效考核按時(shí)完成護(hù)理文書記錄及書寫，缺一份扣 1 分并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 分。認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例，正確處理醫(yī)療廢物， 分。定期及時(shí)更換消毒液，違反一次扣1 分。年終目標(biāo)任務(wù)未完成指標(biāo)的90%扣20 分。疫情管理工作職責(zé)一、疾病預(yù)防控制建立健全傳染病報(bào)告和管理制度。傳染病報(bào)告卡及時(shí)錄入率100%，錄入準(zhǔn)確率和完整率100%。每旬1 次對(duì)鎮(zhèn)所在地進(jìn)行疫情搜索登記，每月1 次對(duì)各村（行政村）進(jìn)行疫情搜索登記。二、結(jié)核病防治對(duì)疑似或確診結(jié)核病人進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。按照要求對(duì)上級(jí)部門反饋的結(jié)核病人完成督導(dǎo)訪視；對(duì)病
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