座席員獎勵性績效工資分配辦法-文庫吧
2025-10-07 00:58 本頁面
【正文】 1推諉病人一次扣2 分。1打架扯皮及為重病人未書寫病歷扣3 分。1節(jié)約用電，開著電暖爐離開20 分鐘以上一次扣1 分。1上班期間違反診療常規(guī)，出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1私自脫崗、離崗造成的醫(yī)療事故、糾紛、初追究責任外，經(jīng)濟賠償責任自負，病扣50 分。1年終目標任務(wù)未完成指標的90%扣20 分。藥房人員工作職責積極執(zhí)行（按醫(yī)療需求）藥品購進計劃，按照規(guī)定驗收入庫，合理儲存，違反一次扣1 分?；幖胺腔幟吭聢?zhí)行消耗，每月5 日上報衛(wèi)生局業(yè)務(wù)科，違反一次扣2 分。按處方準確發(fā)藥，違反一次扣1 分，造成事故者另行處理。上班期間隨時保持清潔衛(wèi)生，檢查藥品效期，有過期藥品另行保管，每年藥品消耗控制在1‰，違反一次扣1 分，如造成嚴重損失責任自負。藥房盤點時，藥房人員必須參加，違反一次扣1 分。上班期間在崗在位，著裝整潔，違者扣1 分。夜班不允許脫崗，違者扣1 分。精神藥品按照“五專一管理”規(guī)定執(zhí)行，違者另行處理。私自脫離崗位，因用藥問題造成的糾紛扣50 分。年終目標任務(wù)未完成指標的90%扣20 分。收費員工作職責按時上崗，做好收費前準備工作，桌面上不準擺放個人物品。工作時間不準在收費室做與工作無關(guān)的事情，非本科室人員一律不準如內(nèi)， 分。收款時做到唱收唱付，清晰準確，接待患者態(tài)度和藹，著裝整潔，使用文明用語， 分。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，對每天收取的現(xiàn)金必須上交或存單位賬戶，如有特殊情況未能接賬和結(jié)賬的款項必須上交，違著一次扣 分。收費員手中周轉(zhuǎn)金、零錢，下班后不準在收費室內(nèi)存放，必須存放于保險柜中。存錢途中不得單人前往，必須有 1 ，鑰匙必須專人保管。違反一項扣1 分。加強空白票據(jù)管理，支領(lǐng)票據(jù)要有手續(xù)，交會票據(jù)要清點核實，確保票款相符。 分。按照財務(wù)規(guī)定，對收入分科分項統(tǒng)計，月底按時結(jié)賬，做到及時準確，工作中不互相推諉，違者一項扣2 分。工作人員需請假必須親自到單位向院長請假，病假必須有病假條及疾病證明書。違反一次扣1 分。對合醫(yī)網(wǎng)絡(luò)問題或其他原因引起的不能報銷問題應(yīng)及時處置或有應(yīng)對措施，不得借故不予合醫(yī)報賬。違者一次扣2 分。年終目標任務(wù)未完成指標的90%扣20 分。婦幼工作職責一、工作任務(wù)按時完成市保健院下達的各項工作任務(wù)。按時下村指導(dǎo)、檢查婦幼工作。辦理出生醫(yī)學(xué)證明必須按規(guī)定辦理，不得私自收費。負責“降消”項目報表工作（每月25 日前）。二、績效考核婦幼醫(yī)師出現(xiàn)一例孕產(chǎn)婦死亡扣20 分。出先一例舊法接生（五特殊原因）扣5 分。不及時報送“降消”報表扣2 分。未按時報送婦幼報表扣2 分。年終目標任務(wù)未完成指標的95%扣5 分。后勤工作職責一、工作任務(wù)負責全院后勤保障工作。院辦行政上班制。負責村合醫(yī)報賬、下賬工作（參照財務(wù)工作任務(wù)執(zhí)行）。配合完成其他工作。及時領(lǐng)發(fā)各種票據(jù)。二、績效考核（記分制：1 分=20 元）未按時合醫(yī)下賬一次扣2 分。上班時間不在院內(nèi)扣1 分。 分。未按時完成交給的其他工作扣2 分。財務(wù)兼村合醫(yī)報賬工作職責一、工作任務(wù)嚴格執(zhí)行財經(jīng)管理制度，認真貫徹執(zhí)行《會計法》。認真管理好有關(guān)票據(jù)、憑證并及時審核。嚴格執(zhí)行每月財務(wù)對賬制度(會計、出納、信用社)，且必須相符，要有雙方簽字及蓋章認可。嚴禁公款私借，特殊情況1000 元以上必須由院長簽字同意。按時（每月 5 號前）必須上報財務(wù)報表，有院領(lǐng)導(dǎo)簽字并交院辦一份。及時領(lǐng)用或發(fā)放相關(guān)票據(jù)，不得影響工作正常開展。因工作需要外出，必須報院領(lǐng)導(dǎo)同意，私事外出必須以書面形式請假。出納保險柜現(xiàn)金不超過500 元，搞好財務(wù)防范安全。按時完成交給的各項工作任務(wù)。村合醫(yī)報賬，3 天之內(nèi)電腦下賬，7 天之內(nèi)付款。1負責全鎮(zhèn)合醫(yī)、職工醫(yī)療、“降消”項目等報賬、審核工作及當月合醫(yī)公示工作。二、績效考核：（計分制：1 分=20 元）當月不及時對賬扣2 分。 分。私借公款1000 元以上扣2 分。未及時上報月報表扣1 分。財務(wù)檢查未達到90%扣5 分。村合醫(yī)報銷未按時，有舉報情況的一次扣2 分。下班之后未關(guān)門窗、水、電、電腦，出現(xiàn)安全事故的責任自負，并扣5 分。年終目標任務(wù)未完成指標的90%扣20 分。護理工作職責一、工作任務(wù)認真執(zhí)行各項護理工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作。嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯事故的發(fā)生。上班期間著裝整潔，持證上崗，不遲到、不早退、不脫崗，出現(xiàn)責任事故當班人員負責。正確處置醫(yī)療廢物，醫(yī)療廢物貯存不超過兩天。消毒、銷毀并做好登記，登記內(nèi)容保存3 年，禁止出售醫(yī)療廢物。保持科室整潔，每日檫拭，紫外線消毒一次，并做好登記。定期及時更換消毒液及各種無菌物品的高壓消毒并做好登記。認真書寫各種護理文書，提高病歷質(zhì)量，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。二、績效考核按時完成護理文書記錄及書寫，缺一份扣 1 分并承擔相應(yīng)法律責任。 分。認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療廢物管理條例，正確處理醫(yī)療廢物， 分。定期及時更換消毒液，違反一次扣1 分。年終目標任務(wù)未完成指標的90%扣20 分。疫情管理工作職責一、疾病預(yù)防控制建立健全傳染病報告和管理制度。傳染病報告卡及時錄入率100%，錄入準確率和完整率100%。每旬1 次對鎮(zhèn)所在地進行疫情搜索登記，每月1 次對各村（行政村）進行疫情搜索登記。二、結(jié)核病防治對疑似或確診結(jié)核病人進行網(wǎng)絡(luò)直報。按照要求對上級部門反饋的結(jié)核病人完成督導(dǎo)訪視；對病
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