清掃隊(duì)考核獎(jiǎng)懲辦法-文庫(kù)吧
2024-10-17 18:22 本頁(yè)面
【正文】 每整改1條重大隱患得1分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未監(jiān)督整改的，每有1條扣5分。無(wú)上級(jí)檢查隱患的，按有檢查礦的平均分獎(jiǎng)懲。（4）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收結(jié)論，有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化礦井提升一個(gè)級(jí)別得10分。（5）查處煤礦違法違規(guī)情況上級(jí)查處所包保煤礦有違法違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)一次扣10分。（6）對(duì)能認(rèn)真履行職責(zé)，出色完成安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的，或發(fā)現(xiàn)并及時(shí)排除重大隱患，采取果斷措施而避免重特大事故發(fā)生起重要作用的，或?qū)Π踩a(chǎn)作出突出貢獻(xiàn)的，要根據(jù)情況予以獎(jiǎng)勵(lì)；（二）對(duì)巡查隊(duì)員個(gè)人考核（100分）安全狀況所包保煤礦未發(fā)生死亡事故的具備考核資格；發(fā)生一次1人死亡事故的取消當(dāng)月考核資格，并處罰款1000元；發(fā)生一次2人及以上或累計(jì)2人及以上死亡事故的取消全年考核資格，并處罰款3000元。所包保煤礦發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失事故或造成嚴(yán)重社會(huì)影響事件的比照發(fā)生死亡事故處理；下鄉(xiāng)情況（5分）按規(guī)定完成下鄉(xiāng)次任務(wù)的得5分，每少一天扣1分（特殊情況除外）。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，第一次扣3分，并扣除10天的下鄉(xiāng)補(bǔ)助；第二次取消考核資格并扣除當(dāng)月所有下鄉(xiāng)補(bǔ)助，而且要責(zé)令停職檢查。下井情況（10分）按規(guī)定完成下井任務(wù)的得10分，每少一次扣3分（特殊情況除外）。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，第一次扣5分，并扣除10天的進(jìn)坑補(bǔ)助；第二次取消考核資格并扣除當(dāng)月所有進(jìn)坑補(bǔ)助，而且要責(zé)令停職檢查。個(gè)人單獨(dú)到礦情況（4分）按規(guī)定完成單獨(dú)到礦任務(wù)的得4分，每少一次扣2分（特殊情況除外）。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，第一次扣2分，并扣除10天的進(jìn)坑補(bǔ)助；第二次取消考核資格并扣除當(dāng)月所有進(jìn)坑補(bǔ)助，而且要責(zé)令停職檢查。工作筆記（3分）對(duì)照要求由副大隊(duì)長(zhǎng)按照筆記質(zhì)量評(píng)級(jí)，優(yōu)級(jí)得3，良好得2分，合格得1分，不合格的不得分。學(xué)習(xí)筆記（3分）由副大隊(duì)長(zhǎng)按照筆記質(zhì)量評(píng)級(jí)，優(yōu)級(jí)得3分，良好得2分，合格得1分，不合格的不得分。交給任務(wù)完成情況（5分）完成質(zhì)量高的得滿分，完成質(zhì)量差的酌情扣分，未安排任務(wù)的以平均分計(jì)。理論考試（50分）以當(dāng)月考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，乘以50%即為本項(xiàng)得分。不及格扣10分，倒數(shù)第一、二、三名分別扣15分、10分、5分，第一、二、三分別加15分、10分、5分（在總分中扣除）。煤礦處罰（20分）對(duì)包保煤礦違法違規(guī)行為進(jìn)行處罰，每月不少于2萬(wàn)，高于2萬(wàn)可以累積到下月。完不成任務(wù)不得分。連續(xù)兩月完不成任務(wù)取消考核資格。第三月仍完不成任務(wù)的責(zé)令調(diào)離巡查隊(duì)。三、其他每月的25日為統(tǒng)計(jì)截止日，28日組織考核，30日公布考核結(jié)果；根據(jù)每月考核結(jié)果，年底進(jìn)行一次全面考核打分排隊(duì)，做為評(píng)優(yōu)評(píng)先和獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。巡查隊(duì)人員必須按規(guī)定出勤，每請(qǐng)一天事假扣總分的1分，有一次曠工扣總分的10分?？己酥谐霈F(xiàn)特殊情況由局領(lǐng)導(dǎo)研究決定?？己擞煞止芫诸I(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，安監(jiān)股協(xié)助巡查隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)具體承辦。四、獎(jiǎng)金分配辦法以總獎(jiǎng)金除以全體人員的總得分即為每分所得的獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)，獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)乘以本人得分即為本月獎(jiǎng)金。內(nèi)勤人員考核金額不在該范圍內(nèi)，按照其他另行分配。五、考核12個(gè)月的平均考核成績(jī)及為考核成績(jī)。安全狀況實(shí)行一票否決，即取消事故礦包保人員的考核金額，對(duì)中隊(duì)長(zhǎng)、副中隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)員進(jìn)行一定的處罰，處罰情況通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)研究決定?？己瞬扇∧┪蔡蕴ǎ吹箶?shù)三名責(zé)令調(diào)離巡查隊(duì)。六、附則本考核辦法從2013年4月1日起試行。二〇一三年三月二十五日第三篇：考核獎(jiǎng)懲辦法15于村小學(xué)教師師德考核與獎(jiǎng)懲辦法為貫徹落實(shí)十六大關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的要求和《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)》(教師〔2005〕1號(hào))精神，全面提高我校教師的師德水平和綜合素質(zhì)，建立健全教師職業(yè)道德建設(shè)的保障機(jī)制、約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)師德建設(shè)的實(shí)效性，促進(jìn)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，努力造就一支讓人民滿意的教師隊(duì)伍。根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育局規(guī)定的教師“十要十不準(zhǔn)”要求，特制定本考核與獎(jiǎng)懲制度。一、考核對(duì)象 小學(xué)教師。二、考核原則——堅(jiān)持教育為主、重在規(guī)范的原則。各學(xué)校要充分信任廣大教師，鼓勵(lì)教師通過(guò)自我教育和自我修養(yǎng)不斷提高道德素質(zhì)，做好教書育人工作?？己说母黜?xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)主要起到正面引導(dǎo)和規(guī)范的作用?！獔?jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)的原則。充分聽(tīng)取教師本人、其他教職工和學(xué)生的意見(jiàn)，量化考核，力求全面客觀、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)教師的職業(yè)道德情況。——堅(jiān)持循序漸進(jìn)、逐步完善的原則。考核方案是動(dòng)態(tài)的，需在實(shí)踐中不斷研究和探索，各學(xué)?？山Y(jié)合本校實(shí)際制定具體的師德考核實(shí)施細(xì)則，力求科學(xué)合理，切實(shí)可行。三、師德考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)(一)、依法執(zhí)教(10分)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。不得有違背黨和國(guó)家方針、政策的言行，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、社會(huì)安定和民族團(tuán)結(jié)。（3分）全面貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，在教育教學(xué)中自覺(jué)同黨和國(guó)家的方針政策保持一致。（3分）加強(qiáng)學(xué)生法制教育，強(qiáng)化學(xué)生法制意識(shí)，自覺(jué)地遵紀(jì)守法。（2分）嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，有計(jì)劃開(kāi)展教學(xué)教研活動(dòng)。（2分）(二)愛(ài)崗敬業(yè)(15分)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，不延長(zhǎng)學(xué)生在校時(shí)間和課堂時(shí)間。不超量布置作業(yè)，認(rèn)真實(shí)施教育教學(xué)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)。（2分）轉(zhuǎn)化后進(jìn)生有計(jì)劃、有記錄，效果明顯。（2分）節(jié)假日、寒暑假不組織學(xué)生補(bǔ)課、輔導(dǎo)。（2分）不亂印
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