企業(yè)文化調(diào)研問卷--文庫吧
2024-10-17 13:11 本頁面
【正文】 展？個(gè)人覺得現(xiàn)在的企業(yè)狀態(tài)是怎么樣的？企業(yè)未來的狀態(tài)會(huì)是怎樣的？1企業(yè)文化在個(gè)人生活中有什么樣的影響？工作與生活，誰牌第一名？生活與工作是否有過沖突，如何解決？1每天的工作動(dòng)力來自哪里？1企業(yè)是否做過慈善事業(yè)？對員工本身有沒有影響？1在新興企業(yè)中如何保持競爭力？第三篇：企業(yè)文化診斷調(diào)研問卷企業(yè)文化診斷調(diào)研問卷公司的每一次進(jìn)步和成長，都依賴于您的支持和幫助，在此感謝您的參與！調(diào)查報(bào)告公開級別：統(tǒng)計(jì)信息不公開，詳細(xì)信息不公開。個(gè)人基本信息您的性別：男（）女（）您的年齡：20~25 26~30 31~35 36~40 40歲以上您的學(xué)歷初中中專中技高中大專本科本科碩士其他您在本公司的工作年限少于1年 1~2年 2~5年 5~10年 10年以上您在本公司的職務(wù)生產(chǎn)制造（一線工人）、管理（包括管理人員、行政、人力、財(cái)務(wù)、精益等）營銷（包括售前）、供應(yīng)鏈管理、客服、投資及運(yùn)營調(diào)研內(nèi)容共計(jì)50道問題，每題滿分10分，請?jiān)陬}前按每題符合自己企業(yè)實(shí)際情況的程度打分?！?”代表最不符合實(shí)際情況，“10”代表非常符合實(shí)際情況，“0”代表不了解或不清楚，請按您認(rèn)同的程度分別打分。一、共享價(jià)值（敬業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新能力、社會(huì)責(zé)任）公司有自己明確的價(jià)值觀，明確規(guī)定管理規(guī)則和成員行為規(guī)范。公司有明確的社會(huì)使命并且該使命能夠激勵(lì)人心。公司工作體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作精神。公司鼓勵(lì)創(chuàng)新。二、戰(zhàn)略體系公司對未來有清晰地愿景目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃。1公司有明確而且有可操作性的戰(zhàn)略實(shí)施步驟，并努力實(shí)施。1公司的戰(zhàn)略計(jì)劃及相關(guān)的行動(dòng)計(jì)劃由一個(gè)全部核心成員出席的集體共同制定，而不是某個(gè)人。1公司有專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的實(shí)施。1在您的公司中，企業(yè)的管理人員是否經(jīng)常談?wù)撈髽I(yè)的發(fā)展模式和行為方式？1公司將自己的企業(yè)精神、發(fā)展宗旨、行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度等廣為宣傳，大力鼓勵(lì)、支持全體員工遵守和貫徹執(zhí)行，使之付諸于日常工作和生活中。1工作上的決策由真正做這項(xiàng)工作的人做出，盡可能共享信息，進(jìn)行相互交流，避免組織機(jī)構(gòu)重
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