促銷員日常工作管理制度-文庫吧
2025-09-30 22:44 本頁面
【正文】 0元）+通訊費(fèi)（100元）+考核獎(jiǎng)（100700元）=2400元：公司提供福利：意外保；（通過試用期三個(gè)月后）；工作日未滿一個(gè)月取消所有補(bǔ)助，進(jìn)行最低的考核；工作未滿16天以上取消所有的補(bǔ)助和最低考核；當(dāng)月工資由下個(gè)月的15號(hào)至20號(hào)發(fā)放。注：考核獎(jiǎng)=客情考核+收集信息考核+配合區(qū)域各項(xiàng)工作考核三、管理制度：日常工作及禮儀規(guī)范：1）促銷員規(guī)章制度：A促銷員經(jīng)培訓(xùn)后方可上崗，（試用期為三個(gè)月）、學(xué)歷證明復(fù)印件各一份，一寸照片兩張及100元/套服裝押金（離職時(shí)退完制服及公司領(lǐng)用物品后憑收據(jù)領(lǐng)回押金）如制服有損壞需扣除押金。：中午11：30至2：00；下午5：30至8：00；促銷員上、下班應(yīng)用網(wǎng)點(diǎn)固定電話向促銷主任報(bào)點(diǎn)。，扣當(dāng)日工資；請(qǐng)事假須提前3天申請(qǐng)，1天當(dāng)2天扣除工資；曠工者1天當(dāng)3天扣除工資；曠工3天當(dāng)自動(dòng)離職，不發(fā)放當(dāng)月工資和所有補(bǔ)助、獎(jiǎng)金。，須提前一個(gè)禮拜安排休息，休息或請(qǐng)假須通告網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，如網(wǎng)點(diǎn)不能離人應(yīng)申報(bào)促銷主任安排代班。F．促銷員辭職須提前15天，寫書面辭職申請(qǐng)書。G．本公司促銷員不得從事其他產(chǎn)品的促銷工作。H．促銷員節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假：清明節(jié)1天，端午節(jié)1天，勞動(dòng)節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國(guó)慶節(jié)3天，元旦2天，春節(jié)9天．2）.促銷員工作職責(zé)：；客情、收集信息；、產(chǎn)品維護(hù)；3）.儀容儀表：應(yīng)按照公司規(guī)定穿著指定工作服，始終保持工作服的干凈；保持鞋子干凈，按公司要求著黑色鞋，襪子要求肉色。4）.促銷員行為準(zhǔn)則：站：抬頭、挺胸、收復(fù)、收額、兩眼平視；坐：用手理好裙子，慢慢坐下，兩腳并攏或同側(cè)向一邊；行不要刻意扭動(dòng)腰身，兩臂自然前后擺動(dòng)，腳步輕聲。蹲：一腳前，一腳后，理好裙子，臂部下沉。5）.促銷員日常工作核查：1工作前檢查：儀容儀表；檢查產(chǎn)品庫存量，展示柜檢查；堆頭的擺放；檢查廣告宣傳品的張貼；：不得稍坐、不得斜靠、翹腳、吃零食、聊天，站時(shí)不得斜靠任何物體上，不得與場(chǎng)所老板、服務(wù)員、廚師、其他促銷員及顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。：空箱整理將空箱堆放到指定的位置，不能隨地地丟棄、與堆垛混放，銷量統(tǒng)計(jì) 前一個(gè)工作日下班后至本日下班時(shí)的銷量，含競(jìng)品銷量，按品項(xiàng)分類。會(huì)議制度：1）如特殊情況須請(qǐng)假，要提前通知；2）交報(bào)表，做筆記；遵守紀(jì)律，不得喧嘩；4）、通訊工具置于靜音狀態(tài)；5）、匯報(bào)場(chǎng)所情況，競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)；6）、敢于提出問題和建議；7）、每月月底日中午兩點(diǎn)鐘回公司開例會(huì)。獎(jiǎng)罰制度：獎(jiǎng)：每月評(píng)出3名優(yōu)秀促銷員（100元）條件：工作滿3個(gè)月以上，當(dāng)月無缺勤、無違紀(jì)、客情好、達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)者；每半評(píng)出3名促銷員突破獎(jiǎng)（200元）條件：工作滿6個(gè)月以上，無缺勤、無違紀(jì)、連續(xù)三個(gè)月達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)者；每評(píng)出3名促銷突破精英獎(jiǎng)（300元）條件：滿1年以上無缺勤、無違紀(jì)、客情好、連續(xù)半年達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)者。罰：遲到、早退、第一次扣20元、第二次扣50元、第三次當(dāng)曠工1天（一個(gè)月內(nèi)）；逃崗、曠工者、第一次扣（50元）、第二次（扣100元）、第三次辭退（一個(gè)月內(nèi)）；不準(zhǔn)時(shí)電話報(bào)到、不穿工衣、第一次扣（20元）、第二次扣（50元）、第三次扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)（一個(gè)月內(nèi)）；會(huì)議處罰：例會(huì)、培訓(xùn)遲到、不交報(bào)表、填寫不全。每次罰（20元）五、促銷員作用：廣告媒體甚高費(fèi)用的節(jié)省；生動(dòng)廣告推廣展示；有效的引導(dǎo)消費(fèi)者；維護(hù)我司與場(chǎng)所的良好關(guān)系，建立人際關(guān)系網(wǎng)；收集各種信息；配合區(qū)域各項(xiàng)工作第三篇：促銷員管理制度人力資源管理促銷員管理駐場(chǎng)促銷員及專柜促銷員管理細(xì)則一、促銷員管理原則促銷員作為公司的一員，接受公司統(tǒng)一的管理，在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所接受直接上級(jí)管理。促銷員的管理費(fèi)，每人15元/月；由供應(yīng)商統(tǒng)一交納費(fèi)用后上崗；并按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)證件，如《健康怔》。促銷員入職參照公司人力資源管理新員工入職程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。促銷員考勤參照公司人事考勤制度執(zhí)行；促銷員的薪資管理參照雙方約定執(zhí)行。二、崗位準(zhǔn)則準(zhǔn)時(shí)上班，按規(guī)定下班；工作中精神飽滿，熱情高漲，不因情緒影響工作；工作中手機(jī)、傳呼機(jī)關(guān)機(jī)，不打私人電話，不處理私人事情；遇事須提前請(qǐng)假，病假要提供有效證明；按公司要求待客，不與顧客爭(zhēng)執(zhí)，若遇問題及時(shí)上報(bào)；上班不得交頭接耳、挖鼻子、嘻笑打鬧、聊天串崗，需要離崗時(shí)須得到部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)；隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋信息；遵守職業(yè)道德，不因個(gè)人利益而惡意貶低其它同類商品。三、儀態(tài)儀表統(tǒng)一著工服，穿戴整潔衛(wèi)生，工牌佩戴正確；女員工上崗前須化淡妝，頭發(fā)不蓋眉，不染發(fā)，發(fā)型簡(jiǎn)潔，干凈整齊；男員工頭發(fā)側(cè)不蓋耳，后不蓋領(lǐng)，干
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