促銷員日常工作管理制度(存儲版)
【正文】 （另見）八、獎罰規(guī)定獎勵以下情況，辦事處將給予“表揚”、“記功”、“物質獎勵”、“其它形式獎勵”等形式的獎勵：a)對企業(yè)忠誠，工作認真負責，業(yè)務能力進步特別迅速的；b)對公司有特殊重大貢獻的；c)工作業(yè)績有突出表現(xiàn)的；d)其它應予獎勵的表現(xiàn)、行為；處罰以下情況，辦事處將給予“批評”、“記過”、“罰款”、等處罰；造成公司財產(chǎn)損失、情節(jié)惡劣的，辦事處將追究法律責任：a)對無合理原因而銷量明顯下滑的，又不及時、積極采取改進措施的，罰款100元；b)工作時間休息或做與工作無關的事；c)不及實、認真、客觀、真實填寫工作報表；d)虛報工作、市場信息；e)因行為不當或工作不當，遭客戶或消費者投訴；f)浪費、挪用、節(jié)留、合謀（諸如促銷宣傳物料、開瓶費等）公司財產(chǎn)； g)“通敵買國”，向競品出賣信息或提供幫助；h)利用職務之便或公司資源“干私活”；i)無故關機影響工作；j)其它有違工作紀錄與制度的行為； k)其它有損公司形象與利益的行為；九、附件促銷員工作日報表促銷員銷售記錄表促銷員查點記錄表促銷員銷量任務表。工作熱情，精神飽滿，反應迅速，動作敏捷，產(chǎn)品講解要到位，顧客體驗要舒適。服從領導，下級服從上級是公司的基本原則。（6）顧客退換貨問題?，F(xiàn)場管理（1）巡視柜內處的清潔衛(wèi)生狀況。六、專柜自行管理規(guī)定１、銷售工作管理（1）檢查專柜a、貨源陳列情況。1促銷員不得自行攜帶商品或贈品出商場，違者給予50500元罰款。各專柜新接電源，安裝電線或電器，應經(jīng)商場批準同意，由商場派電工操作，未經(jīng)商場同意，私自亂接電源、電線，給予每次200500元罰款。專柜商品銷售價格由專柜確定并送采購部備案，由電腦部錄入電腦，若在市場調查中發(fā)現(xiàn)品種價格在本商場高于其他商場或由于競爭需要，要求專柜配合時，專柜應對價格進行調整。A站姿：（1）抬頭挺胸，精神飽滿；（2）雙手自然，不抱手胸前，不叉在腰間；（3）保持工作準備姿勢和立刻服務的態(tài)度；（4）嚴禁任何“休閑”的姿態(tài)在商場出現(xiàn)，如斜靠貨架、柜臺等等。罰：遲到、早退、第一次扣20元、第二次扣50元、第三次當曠工1天（一個月內）；逃崗、曠工者、第一次扣（50元）、第二次（扣100元）、第三次辭退（一個月內）；不準時電話報到、不穿工衣、第一次扣（20元）、第二次扣（50元）、第三次扣當月全勤獎（一個月內）；會議處罰：例會、培訓遲到、不交報表、填寫不全。G．本公司促銷員不得從事其他產(chǎn)品的促銷工作。促銷員評估表的作用1)、加強終端經(jīng)理（客戶經(jīng)理）對促銷員的客觀了解，避免人為喜惡過多產(chǎn)生；2)、規(guī)范了促銷員資料的管理；3)、對于促銷員的離職、調崗等有更多的參考；4)、在管理人員進行交接時，可以通過促銷員評估表掌握促銷員的基本情況；5)、便于終端部對于優(yōu)秀促銷員的測評提供更客觀的依據(jù)。二、促銷員必須按時參加例會，并遵守如下要求：例會內容要求：周數(shù)據(jù)通報；周貨源統(tǒng)計；競品動態(tài)；新品培訓；產(chǎn)品賣點對比。5)、在任職期間幫助競爭對手進行銷售活動，導致公司名譽嚴重受損。4)、直接或間接透露公司業(yè)務/ 策略/ 銷售金額及業(yè)務秘密, 顧客及經(jīng)銷商資料。未按公司請假流程提出請假申請并無故缺勤；2)、未經(jīng)允許擅自變更休息日及工作時間；3)、無特殊理由擅離工作崗位超過二十分鐘；4)、未經(jīng)允許將贈品贈與無關銷售的人員；5)、未經(jīng)允許擅自將產(chǎn)品打折售出；6)、未能嚴格遵守上交報表時間或統(tǒng)計數(shù)據(jù)；7)、受到商場管理部門或經(jīng)銷商的投訴；8)、對商場產(chǎn)品以及配件管理不善造成損壞或遺失；9)、不按公司規(guī)定或促銷活動要求進行POP和產(chǎn)品的陳列；10)、不能保持柜臺、燈箱等硬件設施的形象整潔、完好。a、如終端經(jīng)理（無終端經(jīng)理地區(qū)為客戶經(jīng)理）所轄地區(qū)促銷員人數(shù)為50人以下，則要求每月對促銷員評估數(shù)量占到總人數(shù)的50%以上（評估范圍：10——20人）；b、如促銷員人數(shù)在51100人，則要求每月對促銷員評估數(shù)量占到總人數(shù)的30%以上（評估范圍：20人——30人）；c、如促銷員人數(shù)在101人以上，則要求每月對促銷員評估數(shù)量占到總人數(shù)的25%以上（評估范圍：30人——50人）；d、三個月（一季度）必須將負責區(qū)域內全部正式促銷員評估完畢。F．促銷員辭職須提前15天，寫書面辭職申請書。獎罰制度：獎：每月評出3名優(yōu)秀促銷員（100元）條件：工作滿3個月以上，當月無缺勤、無違紀、客情好、達到考核標準者；每半評出3名促銷員突破獎（200元）條件：工作滿6個月以上，無缺勤、無違紀、連續(xù)三個月達到考核標準者；每評出3名促銷突
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