基建工程部日常工作管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 本制度適用于基建工程部 全體員工 。 （四） 不定期組織檢查小組進(jìn)行檢查，每處罰款 50元 ； 檢查結(jié)果在部門內(nèi)部 定期公布 。 鄂爾多斯市 國源礦業(yè) 基 有限責(zé)任公司 基 建工程部日常工作管理制度 批 準(zhǔn) ： 審核人： 姜 輝 編制人 ： 申建偉、李永建、辛宗鑫 1 目錄 文明辦公管理規(guī)定 ................................................................................ 1 工作例會(huì)制度 ......................................................................................... 4 培訓(xùn)管理辦法 ......................................................................................... 6 工作內(nèi)容報(bào)送管理規(guī)定 ...................................................................... 10 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)管理辦法 ......................................................... 19 1 文明辦公管理規(guī)定 第一條 為維護(hù) 基建工程部 員工 良好的服務(wù)形象，營造高效、和諧的辦公環(huán)境， 根據(jù)公司的有關(guān)管理辦法 特 制定本 規(guī)定。 2 （三） 辦公 室內(nèi)布置 、談話桌、飲水機(jī)、文件柜 圖紙和公司統(tǒng)一放置物品 外不允許擺放其它 不必要的 物品 ； 、無塵土、污物。 4 工作例會(huì)制度 第一條 為規(guī)范 基建工程部 內(nèi)部管理，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，加快部門工作效率，滿足部門日常管理的需要， 根據(jù)公司有關(guān)管理辦法， 特 制定本制度。 第八條 本 制度 由基建工程部負(fù)責(zé)解釋。 第 七 條 培訓(xùn)要求 （一）由專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施，樹立“培訓(xùn)是員工最大的福利”的培訓(xùn)理念，要讓員工從思想上認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的意義，特別是年輕的員工，增加員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的興趣，營造“我要學(xué)習(xí)，我能學(xué)會(huì)”的學(xué)習(xí)氛圍，讓員工更為主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，從而 8 提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)的效率 ； （二）培訓(xùn)計(jì)劃、方案制定要合理，培訓(xùn)形式及內(nèi)容要實(shí)用，保證計(jì)劃的切實(shí)可行，確保培訓(xùn)效果、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，避免形式化 ； （三）培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)收集培訓(xùn)教材和相關(guān)資料，并提前把所需資料準(zhǔn)備齊全，培訓(xùn)后部門統(tǒng)一存檔 ； （四） 部門人員一定要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)時(shí)間要做到不遲到、不早退 ， 參加培訓(xùn)人員認(rèn)真聽講，做好筆記，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容中的重要部分做摘抄記錄，并各自保存好自己的摘抄內(nèi)容，作為以后考核的依據(jù) ； （五） 培訓(xùn)時(shí)間見培訓(xùn)計(jì)劃或周 工作 計(jì)劃。 第四條 月度工作 總結(jié)及 月度工作 計(jì)劃 要求每月 24 日上報(bào)，以每月 24 日作為月度分界點(diǎn)（如 5 月工作計(jì)劃為 4 月 25 日至 5月 24 日的工作內(nèi)容）， 工作總結(jié) 內(nèi)容為 上月 主要工作完成情況、工作成績、存在的問題及對(duì)策以及下月工作重點(diǎn) ；月度工作計(jì)劃內(nèi)容包括上月完成情況和下月計(jì)劃，計(jì)劃 必須明確完成日期，完成情況必須由分管領(lǐng)導(dǎo)拿出考核意見，簽字生效， 并以此作為公司月度工作會(huì)的匯報(bào)材料和公司月進(jìn)度報(bào)告的直接來源。 19 經(jīng)
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