教務(wù)部日常工作管理制度-文庫(kù)吧
2025-04-03 12:47 本頁(yè)面
【正文】 罰，交接的新班主任享有該生當(dāng)月課時(shí)消耗獎(jiǎng)金。 因?qū)W管師日常工作中接觸到校區(qū)所有機(jī)密內(nèi)部文件，嚴(yán)謹(jǐn)做好保密性工作。如師資情況、客戶信息等，如有泄露，處罰500元，情節(jié)嚴(yán)重者勸退并扣發(fā)全部工資獎(jiǎng)金。 學(xué)校在特殊節(jié)點(diǎn)，開設(shè)的假期或周末班組，學(xué)管師負(fù)責(zé)全程維護(hù)工作。在開課前的一天要通知學(xué)員領(lǐng)取聽課證和課表，要求第一天上課提前半小時(shí)到校安排座位，或者酌情提前將座位安排好，班主任陪讀老師安排確定班會(huì)時(shí)間。不允許出現(xiàn)補(bǔ)協(xié)議問(wèn)題，協(xié)議必須在交款時(shí)簽訂，新報(bào)名學(xué)員也是交款立即簽協(xié)議。從課程安排、師資選派、與咨詢師對(duì)接工作、選派每班陪讀老師進(jìn)行后期日常工作的協(xié)助，確保責(zé)任班組的滿意度良好，為校區(qū)口碑建設(shè)。陪讀老師及時(shí)跟進(jìn)班組學(xué)生反饋的意見，第一時(shí)間與教務(wù)對(duì)接，及時(shí)解決。班組課程結(jié)束前根據(jù)學(xué)員滿意度調(diào)查總體結(jié)果，對(duì)班組負(fù)責(zé)人和相關(guān)陪讀老師進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 1學(xué)管師每周上報(bào)周總結(jié)，對(duì)本周遇到的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和一周業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并說(shuō)明下周具體計(jì)劃。 1學(xué)管師負(fù)責(zé)師資招聘工作根據(jù)每月教學(xué)部下發(fā)的師資招聘任務(wù)完成，如當(dāng)月師資招聘任務(wù)未完成，可積累下月，如兩月積累完不成任務(wù)放入教務(wù)月考核項(xiàng)，進(jìn)行評(píng)分。 1每月月初3號(hào)前，提醒授課老師進(jìn)行大條上交，便入核算當(dāng)月老師工資，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交，次月進(jìn)行發(fā)放。 1每月月初進(jìn)行學(xué)生檔案袋檢查，根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行考核項(xiàng)的評(píng)分。 1學(xué)管師在咨詢師簽約后進(jìn)行面對(duì)面交流，交流內(nèi)容應(yīng)與現(xiàn)場(chǎng)咨詢、檔案內(nèi)容統(tǒng)一、詳盡。學(xué)生情況登記表書寫與合同系統(tǒng)錄入要求有如下內(nèi)容“各科情況，其他情況，家庭情況，注意事項(xiàng)，輔導(dǎo)計(jì)劃”，應(yīng)明確交接學(xué)員補(bǔ)習(xí)科目、空閑時(shí)間、每科目課時(shí)、上課時(shí)間、補(bǔ)習(xí)時(shí)常、補(bǔ)習(xí)內(nèi)容等基本條件。內(nèi)容不全者學(xué)管老師有權(quán)拒絕紙質(zhì)和電子檔案，并打回重寫。 1咨詢師交接學(xué)生未交清學(xué)費(fèi)前不得上課，如有特殊情況，可上報(bào)主管，由主管申請(qǐng)校區(qū)負(fù)責(zé)人特批，視情況定奪，最長(zhǎng)不得超過(guò)15天。 1
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