薪酬管理中的工資激勵(lì)制度-文庫(kù)吧
2025-09-29 18:55 本頁(yè)面
【正文】 ，依據(jù)工作復(fù)雜程度和責(zé)任承擔(dān)度而分級(jí)分檔，其中基層普通員工崗位工資100元800元/月；中層管理技術(shù)崗位700元2800元/月；高層管理技術(shù)人員3500元/月以上；詳細(xì)崗位支付條目見(jiàn)《銀河灣集團(tuán)工資核定細(xì)則》。崗位工資依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放：超任務(wù)完成本職工作的按120%發(fā)放；完全勝任本職工作的按100%發(fā)放；基本勝任本職工作的按80%發(fā)放；無(wú)法勝任工作的第一個(gè)月按60%，第二月按40%，第三月按20%發(fā)放，三個(gè)月后仍無(wú)法勝任本職工作，公司參照實(shí)際情況換崗或者辭退本員，具體發(fā)放系數(shù)詳見(jiàn)《績(jī)效考核體系》相應(yīng)條款。 公司具體崗位工資見(jiàn)副表《銀河灣集團(tuán)有限公司各崗崗位工資詳表》。 工資發(fā)放：本月工資次月上旬結(jié)清，中旬發(fā)放。獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金主要由四部分組成 出勤獎(jiǎng)：出勤獎(jiǎng)根據(jù)考勤考核情況發(fā)放，每月出勤不足26天（含26天）的無(wú)出勤獎(jiǎng)；出勤2728天的按2元/天發(fā)出勤補(bǔ)助，每月出勤超29天（含29天）的按5元/天發(fā)出勤獎(jiǎng)。國(guó)家法定節(jié)假日值班一日計(jì)出勤兩日。 績(jī)效獎(jiǎng)：集團(tuán)內(nèi)務(wù)員工高效完成本職工作，產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益的，獎(jiǎng)勵(lì)100元500元。 業(yè)務(wù)獎(jiǎng)：集團(tuán)外事員工高效完成本職工作，產(chǎn)生直接業(yè)務(wù)績(jī)效的按效益額的2%5%發(fā)放業(yè)務(wù)獎(jiǎng)。 一次性特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：指集團(tuán)員工在有效完成本職工作基礎(chǔ)上，通過(guò)自己對(duì)本職工作的學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐或者對(duì)公司的各項(xiàng)運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行觀察、探索、總結(jié)后，提出能幫助公司實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性飛躍的可操作可實(shí)施的書面意見(jiàn)或具體實(shí)施方案的報(bào)告材料的，視其效力一次獎(jiǎng)勵(lì)1000元50000元的特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。 獎(jiǎng)金兌現(xiàn)：本月發(fā)生獎(jiǎng)金額次月上旬結(jié)清，中旬隨工資統(tǒng)一兌現(xiàn)。福利： 福利構(gòu)成：本公司福利主要由免費(fèi)在崗培訓(xùn)、勞動(dòng)用品發(fā)放、逢年過(guò)節(jié)福利發(fā)放、員工休假薪資、社會(huì)保險(xiǎn)及餐補(bǔ)等項(xiàng)構(gòu)成。 部分福利享受條件：帶薪休產(chǎn)假和社會(huì)保險(xiǎn)兩項(xiàng)福利，由簽中長(zhǎng)期（合同期限三年及以上）勞務(wù)合同員工享有。 社會(huì)保險(xiǎn)相應(yīng)規(guī)定：原則上本公司要求合同協(xié)議員工年齡必須在1845周歲（男，女員工1840周歲），本年齡區(qū)間員工可以按國(guó)家法律和本制度相應(yīng)條款享受國(guó)家法定基本社會(huì)保險(xiǎn)的福利待遇；其他年齡段員工另行規(guī)定。本制度依據(jù)本地區(qū)現(xiàn)狀暫定，在具體實(shí)施中完善，伴隨總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展而發(fā)展。本制度經(jīng)核批，在集團(tuán)正常運(yùn)行后正式實(shí)施，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂；正常運(yùn)行前，各在崗崗位參照本制度執(zhí)行。本集團(tuán)旗下各子公司，結(jié)合本部門實(shí)際崗位設(shè)置，作出有效的績(jī)效考評(píng)，遵照本制度執(zhí)行。銀河灣集團(tuán)2012年9月10日銀河灣集團(tuán)核定工資細(xì)則基礎(chǔ)工資按國(guó)家規(guī)定，長(zhǎng)治縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)710元/月，本公司定基礎(chǔ)工資為750元/月。資格工資 學(xué)歷: 中專(高中)50元/月； ?？?00元/月（統(tǒng)招全日制普通高校?？飘厴I(yè)生150元/月）； 本科200元/月（統(tǒng)招全日制普通高校本科畢業(yè)生300元/月）； 碩士350元/月（統(tǒng)招全日制碩士畢業(yè)及以上學(xué)歷人員500元/月）。 職稱：要求有國(guó)家承認(rèn)正式證書：?jiǎn)T級(jí)50元/月、助理級(jí)200元/月、中級(jí)600元/月、副高級(jí)1200元/月、高級(jí)2000元/月核定。 職業(yè)資格證書：有執(zhí)業(yè)資格并從事本職工作的，享受本工資待遇（本項(xiàng)為專業(yè)技能工資，）：初級(jí)（5級(jí)）50元/月、中級(jí)（4級(jí)）150元/月、高級(jí)（3級(jí)）400元/月、技師（2級(jí)）800元/月、高級(jí)技師（1級(jí)）1500元/月。工齡工資：工齡工資只對(duì)簽訂中長(zhǎng)期勞動(dòng)合同員工記發(fā)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：從簽訂《銀河灣員工聘用勞動(dòng)合同》之日起記每月100元、簽訂《銀河灣員工聘用勞動(dòng)合同》滿半年的從第七個(gè)月開(kāi)始按200元/月發(fā)放、滿一年的從第二年第一個(gè)月開(kāi)始按300元/月發(fā)放；以后按每年工齡增加50元/月計(jì)薪，直至工齡滿十年，工齡工資達(dá)800元/月止（即滿二年的從第三年第一個(gè)月開(kāi)始按400元/月發(fā)放、滿三年的從第四年第一個(gè)月開(kāi)始按450元/月發(fā)放、滿四年的從第五年第一個(gè)月開(kāi)始按500元/月發(fā)放，以此類推至滿十年為50元*10年加300元）。崗位工資： 、管理崗位 ：（文員、辦事員、各基層崗位助理等）200300元/月；（統(tǒng)計(jì)員、檔案員、后勤管理員、各中管助理、倉(cāng)庫(kù)管理員、各生產(chǎn)車間帶班長(zhǎng)等崗位）500800元/月； （會(huì)計(jì)員、出納、審計(jì)員、倉(cāng)儲(chǔ)主管、事務(wù)長(zhǎng)、人力資源專員、行政專員、總裁秘書、以及各中層管理的副職）10001500元/月；（財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、行政部長(zhǎng)、人力資源部長(zhǎng)、后勤部長(zhǎng)、企劃部長(zhǎng)、銷售部長(zhǎng)、動(dòng)力部長(zhǎng)、各廠廠長(zhǎng)以及其它相同級(jí)別崗位正職）18002800元/月；（為經(jīng)營(yíng)者、）35005000元/月（或者商定年薪）。 技術(shù)崗位： 普通技術(shù)人員(測(cè)繪員、放線員、制圖員、實(shí)驗(yàn)員等基層技術(shù)崗位工種)500800元/月； 中等技術(shù)人員（預(yù)算師、監(jiān)理師、繪圖師、土建師、建筑師、網(wǎng)絡(luò)
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