綜治干部考評(píng)制度-文庫(kù)吧
2024-10-13 18:53 本頁面
【正文】 年終考核的重要依據(jù)，每人的基數(shù)為60分；若某系干被扣分?jǐn)?shù)超過5分，向其所在部門的部長(zhǎng)通報(bào)；班干被扣5分者，通報(bào)給班主任，并給予院級(jí)通報(bào)批評(píng)；若某系干被扣分?jǐn)?shù)超過10分，向主席通報(bào)，并進(jìn)行院級(jí)通報(bào)批評(píng)和取消其一年的優(yōu)干評(píng)選資格；班干被扣分超過10分者，取消其本人一切先進(jìn)評(píng)選資格；若某系干被扣分?jǐn)?shù)超過15分，向團(tuán)委通報(bào)，在經(jīng)團(tuán)委同意后，開除該成員學(xué)生會(huì)資格；班干被扣分超過15分者取消其所在班級(jí)一切先進(jìn)單位評(píng)選資格；在每次活動(dòng)中有突出表現(xiàn)的由部門負(fù)責(zé)人提出名單，交由紀(jì)檢部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，每次通報(bào)表揚(yáng)加2分；累計(jì)通報(bào)表揚(yáng)20分以上者評(píng)為院級(jí)先進(jìn)個(gè)人；年底考核總分排名前10名評(píng)為院級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部；總分在85分以上的在評(píng)選校級(jí)優(yōu)干時(shí)同等條件下優(yōu)先考慮。第三篇：綜治考評(píng)辦法吉青綜治字[2011] 號(hào)關(guān)于印發(fā)《2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考評(píng)辦法》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜治委：現(xiàn)將《2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考評(píng)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。青原區(qū)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)2011年 月 日2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考評(píng)辦法為推動(dòng)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，全面完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，根據(jù)社會(huì)治安綜合治理工作要求，特制定本考評(píng)辦法。一、考評(píng)項(xiàng)目（一）公眾安全感測(cè)評(píng)（40分）由區(qū)綜治辦委托中介機(jī)構(gòu)隨機(jī)電話測(cè)評(píng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公眾對(duì)社會(huì)治安的滿意情況，上、下半年各進(jìn)行一次，每次每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）測(cè)評(píng)有效電話30個(gè)。全年平均安全感指數(shù)達(dá)到全區(qū)平均的就，計(jì)35分，每增加（減少）1各百分點(diǎn)加（扣）1分。（二）矛盾糾紛排調(diào)及重點(diǎn)地區(qū)排查整治（22分）堅(jiān)持每半月召開一次矛盾糾紛大調(diào)解工作聯(lián)席會(huì)議，計(jì)1分；堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）矛盾糾紛一周一排查工作制度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）矛盾糾紛排查調(diào)處一周一會(huì)議、半月一匯總、一月一分析制度，計(jì)3 2分；對(duì)每次排查出來的矛盾糾紛登記造冊(cè)，建立檔案，落實(shí)調(diào)處責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、調(diào)處期限，并半月一次上報(bào)到區(qū)綜治辦，計(jì)2分；加大矛盾糾紛調(diào)處力度，調(diào)處成功率達(dá)95%以上，并做到糾紛調(diào)處后及時(shí)向區(qū)綜治辦銷號(hào)，計(jì)8分；對(duì)發(fā)生群體性事件等影響穩(wěn)定的事件實(shí)行責(zé)任倒查，查實(shí)屬未排查出隱患或雖排查出但壓報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的，每起視情扣1——8分；建立“急、大、難”矛盾糾紛排查調(diào)處工作臺(tái)帳和調(diào)處檔案，計(jì)2分；完善人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接配合，“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”效益提高，計(jì)1分。排查整治活動(dòng)有部署、有方案，計(jì)1分；排查工作深入、細(xì)致，排查整治情況及時(shí)上報(bào)，計(jì)1分；問題整治到位，效果明顯，計(jì)2分；按照問題性質(zhì)和管轄權(quán)限的要求，分類建立重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作臺(tái)帳，計(jì)1分。（三）治安防控工作（4分）按要求全面完成治安防控“天網(wǎng)”工程建設(shè)任務(wù)，計(jì)1分；視頻監(jiān)控系統(tǒng)與公安聯(lián)網(wǎng)，24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控，有監(jiān)控記錄，計(jì)1分；按要求組建專職巡防隊(duì)，并按要求開展巡防活動(dòng)，巡防有安排、有記錄，計(jì)1分；建立專業(yè)保安、治安信息員、平安建設(shè)志愿者、綜治特派員、看樓護(hù)院等隊(duì)伍，并規(guī)范其教育、培訓(xùn)和管理工作，計(jì)1分；（四）綜治基礎(chǔ)工作（12分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治委由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、街道黨工委書記任主任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和街辦主任任第一副主任，分管黨政副職任副主任的，明確2至4名綜治干部，計(jì)1分；村（社區(qū)）建立綜治工作室，增設(shè)綜治工作室專職主任，享受村（社區(qū)）干部同等待遇，計(jì)1分；和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心建設(shè)規(guī)范，工作運(yùn)行機(jī)制完善，各項(xiàng)制度健全并規(guī)范運(yùn)作，成效明顯，計(jì)4分；綜治工作經(jīng)費(fèi)按轄區(qū)人口人平1元的標(biāo)準(zhǔn)列 4入財(cái)政預(yù)算，并做到?？顚Ｓ?，計(jì)1分。逐級(jí)下發(fā)綜治目標(biāo)管理責(zé)任書，并每半年進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)工作，；建立并堅(jiān)持綜治委季度工作例會(huì)、綜治辦半月工作例會(huì)制度、治安形勢(shì)半月分析制度、綜治成員單位履行職責(zé)報(bào)告和掛點(diǎn)聯(lián)系制度，綜治責(zé)任人政績(jī)檔案做到一人一檔，；認(rèn)真組織開展平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、平安村（社區(qū)）、平安邊際地區(qū)、平安路段等創(chuàng)建活動(dòng)，成效明顯。對(duì)綜治工作成績(jī)突出的責(zé)任人進(jìn)行表彰、嘉獎(jiǎng)。（五）社會(huì)管理創(chuàng)新（12分）流動(dòng)人口服務(wù)管理工作（2分）；刑釋解教人員安臵幫教工作（2分）；預(yù)防青少年違法犯罪工作（2分）；鐵路護(hù)路聯(lián)防工作（2分）；學(xué)校及周邊治安綜合治理工作（2分）；肇事肇禍精神病人收治管控工作（2分）。（上述前五項(xiàng)由區(qū)綜治委五個(gè)專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)標(biāo)計(jì)分）（六）信息調(diào)研、資料上報(bào)及其它工作（10分）綜治宣傳月活動(dòng)有方案、有總結(jié)、有影像圖片資料，計(jì)2分；完成市級(jí)（含市級(jí)）以上信息上稿任務(wù)2篇（條），計(jì)2分；按時(shí)上報(bào)矛盾糾紛排查調(diào)處、治安形勢(shì)分析、社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治、綜治責(zé)任人政績(jī)檔案、半年綜治工作督查、維穩(wěn)信息督查、防范處
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