綜治干部考評制度-展示頁
2024-10-13 18:53本頁面
【正文】 潔和文件的整理，主動問下老師有什么需要幫忙；每周由辦公室主任對值班人員出勤情況進行統(tǒng)計，缺勤一次扣1分，；值班期間嚴禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護學(xué)生會的形象；值班人員值班不能遲到、曠到、早退，有事須提前向辦公室書面請假，協(xié)調(diào)好了值班人員才能請假，否者以缺勤處理。五、綜治干部協(xié)助責(zé)任人抓綜治工作情況等政績考核情況，分別報黨總支和行政辦公室。三、責(zé)任人和綜治干部及綜治表彰，獎勵或整改。綜治干部考評制度社會治安治理領(lǐng)導(dǎo)班子，每年度對綜治工作第一責(zé)任人和綜治干部抓綜治工作情況進行考核，并填寫《社會治安綜合治理政績考核表》，考核主要內(nèi)容是：一、責(zé)任人和綜治干部抓綜治工作存在的問題。督查督辦情況由綜治委辦公室登記備案，做到件件有著落，事事有回音。第一篇：綜治干部考評制度督查督辦制度社會治安綜合治理工作的重大事項應(yīng)當(dāng)及時督查督辦。督查督辦的主要內(nèi)容是：一、本單位黨組織和行政以及上級綜治委作出的重大決策、部署的落實情況；二、黨政領(lǐng)導(dǎo)對綜合治理工作的指示、批示的落實情況；三、綜合治理重大工作的組織實施情況；四、上級綜治委交辦事項的完成和反饋情況。通報講評例會制度通報講評例會每季度一次，由社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)召集，綜治領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位參加，會議分析前階段社會治安形勢，聽取所屬單位綜合治理工作落實情況，有社會治安綜合治理工作落實情況，有社會治安綜合治理工作進展緩慢、措施不力或者發(fā)生重大治安問題的，發(fā)出情況通報和《整改意見通知書》或《黃牌警告通知書》，限期整改。二、責(zé)任年度綜治干部抓綜治工作述職。四、管理范圍內(nèi)影響政治穩(wěn)定，社會安全的重大問題及其解決情況。第二篇：信息工程學(xué)院干部考評制度信息工程學(xué)院干部日常工作管理制度細則一、干部例會制度干部例會定于每周一晚上18：20在北B313召開，辦公室對到會人員進行考勤，無故不參加者扣2分；遲到者扣1分；因個人理由請假累計三次以上未參加者扣1分；開會的干部必須做好會議記錄，紀檢部對干部的會議記錄進行不定時的檢查，記錄過于簡單者扣1分，每缺一次會議記錄扣5分；在會議過程中，參會的干部必須保持會場的安靜，不能私下開小會，影響會議的進行，情況嚴重者扣2分。三、干部簽到制度干部簽到時間是由上午9：50至10：10，時間一過不能補簽；辦公室一個星期統(tǒng)計匯總一次簽到考勤情況，缺勤一次扣1分；干部簽到禁止補簽、替簽，抓到補簽者扣5分，替簽者扣10分；四、活動考核制度紀檢部負責(zé)各部門組織活動前后的考勤工作，每次活動開始前開始簽到，活動結(jié)束后再進行簽到，無故不參加活動者，扣2分；遲到者，扣1分；因個人理由不參加者超過三次扣1分；干事因不服從相關(guān)負責(zé)人安排而延誤工作者，扣除該成員2分；因故不能參加活動者，須提前向紀檢部書面請假，若未請假而又在活動中分有任務(wù)未完成者，扣5分；若因某部門部長未及時傳達活動信息，導(dǎo)致該部門成員無法參加活動者，扣除該部門部長：未到人數(shù)2分；若因通知者未及時傳達通知而導(dǎo)致某部門無法參加活動者，*未通知到班級數(shù)或部門數(shù)；各部門未能及時完成老師交待的活動，如各項活動的報名和組織人員參加，則部長扣2分，干事扣1分；因班干未來開會，造成班級未能收到活動信息者，班干扣3分；班長或團支書未能把會議內(nèi)容落實通知到本班同學(xué)的，扣2分；班長或團支書未能按時完成各項活動要求的，按1分*遲交天數(shù)。六、系院財務(wù)借出、歸還管理規(guī)則。（注：衣服類物品歸還時必須洗干凈。八、學(xué)生會評分考評制度本制度所評出的分數(shù)將作為年終考核的重要依據(jù)，每人的基數(shù)為60分；若某系干被扣分數(shù)超過5分，向其所在部門的部長通報；班干被扣5分者，通報給班主任，并給予院級通報批評；若某系干被扣分數(shù)超過10分，向主席通報，并進行院級通報批評和取消其一年的優(yōu)干評選資格；班干被扣分超過10分者，取消其本人一切先進評選資格；若某系干被扣分數(shù)超過15分，向團委通報，在經(jīng)團委同意后，開除該成員學(xué)生會資格；班干被扣分超過15分者取消其所在班級一切先進單位評選資格；在每次活動中有突出表現(xiàn)的由部門負責(zé)人提出名單，交由紀檢部進行通報表揚，每次通報表揚加2分；累計通報表揚20分以上者評為院級先進個人；年底考核總分排名前10名評為院級優(yōu)秀學(xué)生干部；總分在85分以上的在評選校級優(yōu)干時同等條件下優(yōu)先考慮。青原區(qū)社會治安綜合治理委員會2011年 月 日2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理目標(biāo)管理考評辦法為推動社會治安綜合治理各項措施的落實，全面完成全年各項工作任務(wù)，表彰先進，鞭策后進，根據(jù)社會治安綜合治理工作要求，特制定本考評辦法。全年平均安全感指數(shù)達到全區(qū)平均的就，計35分，每增加（減少）1各百分點加（扣）1分。排查整治活動有部署、有方案，計1分；排查工作深入、細致，排查整治情況及時上報，計1分；問題整治到
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