【正文】 動職工在小區(qū)內(nèi)開展清理亂貼亂畫、種一棵樹、栽一盆花等活動，使職工群眾在活動中感受了文明、實(shí)踐了文明。加強(qiáng)了對《公民道德實(shí)施綱要》、《社會主義榮辱觀》、《社會主義特色理論體系》等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，組織全礦職工進(jìn)行了職業(yè)道德知識考試，職工參與率達(dá)到了100%。（二）抓好了“職工書屋”示范點(diǎn)建設(shè)。投資近養(yǎng)生及日常工具書等多個領(lǐng)3域萬的元，訂購了安全生產(chǎn)、科普、文化、書籍，分別充實(shí)到基層單位的歡們迎一。起面去向讀全書公”的司號職召工，發(fā)煤出質(zhì)6個“讓運(yùn)我銷職工書屋，得到了廣大職工的普遍科、多種經(jīng)營公司等單位動員職工捐書助讀，使職工書屋成為了為廣大職工求知學(xué)技、拓展視野、提高素質(zhì)、豐富文化生活的重要平臺。（三）認(rèn)真抓好了職工教育培訓(xùn)工作。按照創(chuàng)新求效“6633+實(shí)景“學(xué)習(xí)先進(jìn)、求真求實(shí)、”的原則“師，帶繼徒續(xù)”等完培善訓(xùn)了?！?、式，組織開展了應(yīng)急救援預(yù)案、親情感化教育、事故案例剖析、重點(diǎn)崗儀位”等人專員項安培全訓(xùn)警活示動教，育增、強(qiáng)“文了明培禮訓(xùn)第 7 頁工作的針對性和實(shí)效性。2011年以來，%；安“三項崗位人員全資次格，準(zhǔn)完入成7培訓(xùn)計”外培完劃期成的486806均達(dá)**1201人次，%；崗前培訓(xùn)完成人次；業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)完成“三到了項崗位人員”持證上17期崗率人次。全員培訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率、100%。今年我公司有**人報考各類成人高等學(xué)歷教育，其中人參加在職研究生學(xué)習(xí)。（四）認(rèn)真抓好了職工療休養(yǎng)、健康查體等工作。2011年來，共選派**名20年工齡以上職工到海南、貴州榮譽(yù)療養(yǎng)；選派**名職工到北京、上海等地旅游休養(yǎng)；選派**名職工到臨沂、泰安健康療養(yǎng)。抓好了職工健康查體工作，對全體職工進(jìn)行了內(nèi)外科、腹部B超、血脂、肝功等常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向職工反饋，將公司黨政的關(guān)懷與愛護(hù)送到了職工的身邊。組織舉辦了以“關(guān)愛生命、關(guān)注健康”為主題的健康知識講座。講座持續(xù)舉辦8場，邀請臨沂療養(yǎng)院專家，就高血壓、高血脂、糖尿病等常見疾病的預(yù)防、治療及日常保??；頸、腰椎及關(guān)節(jié)疾病的日常保健等相關(guān)知識，向大家做了詳細(xì)講授，并現(xiàn)場為患病職工作理療保健示范、皮膚病診治，提高了廣大職工的健康體能素質(zhì)和健康生活意識。五、幫扶救助工作情況不斷健全、完善各項工作機(jī)制，全力關(guān)心、關(guān)愛職工生活，在“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建進(jìn)程中較好地發(fā)揮了工會組織的作用。扎實(shí)開展了“訪、談、幫”系列活動。認(rèn)真落實(shí)“五必訪、五必談、五必幫”第 8 頁制度，共走訪困難黨團(tuán)員、特困職工、離退休職工、工病亡遺屬、住院傷病員家庭169戶，發(fā)放慰問金、。，；，使他們感受到工會大家庭的溫暖。組織開展了“金秋助學(xué)”活動，做到了細(xì)致摸底、及時救助。8月15日下午，公司工會主席**陪同山東省煤礦工會副主席李斌、棗礦公司相關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)到困難職工**家中走訪，省總工會領(lǐng)導(dǎo)為其女**送上了4000元的助學(xué)金，**公司送去助學(xué)金2000元。認(rèn)真抓好了城鎮(zhèn)低保工作，全公司已納入城鎮(zhèn)低保的特困職工37戶，確保了他們的基本生活需求。通過電話回訪、困難走訪等形式，密切關(guān)注外派職工的思想動態(tài)和生活狀況，消除了赴外人員家人的擔(dān)心和本人的顧慮，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。組織開展了以“攜手慈善、共建和諧”為主題的“慈心一日捐”活動，4094人參加了捐款，捐款金額達(dá)**萬余元，捐款總額及人均捐款均名列棗礦集團(tuán)前列。抓好了職工消費(fèi)合作社運(yùn)營管理。本著方便職工、惠及職工的原則，職工消費(fèi)合作社優(yōu)選供貨渠道，嚴(yán)抓營銷管理，堅持24小時營業(yè)，始終保持同種商品低于外部市場價格的優(yōu)勢，全年惠及職工近**萬元。六、女職工工作情況緊緊圍繞“教育、維權(quán)、服務(wù)、發(fā)展”這一主線，組織開展了崗位建功競賽、和諧家庭創(chuàng)建、協(xié)管競賽等豐富多采的活動，促進(jìn)了女職工工作的不斷提升。深入實(shí)施“崗位建功”行動，通過女職工流動課堂、崗位創(chuàng)新競賽、“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建等活動形式，動員廣大女職工立足崗位多奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮女職工在礦井安全生產(chǎn)中的半邊天作用。適時召開了“三八”總結(jié)表彰會議，調(diào)動了廣大女職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)礦山的積極性。多種經(jīng)營公司機(jī)械制修廠**班榮獲第 9 頁棗莊市“巾幗建功示范崗”稱號，洗運(yùn)中心生產(chǎn)車間重介密控室榮獲集團(tuán)公司“崗位建功示范崗”稱號。加大了《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》、《婚姻法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)力度，抓好了《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》的貫徹落實(shí)工作，依法保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵犯。堅持每年一次的女職工健康查體活動，抓好了單親和患病女職工的幫扶工作，給她們送去工會組織的溫暖。七、文體工作情況我們本著設(shè)施高檔次、管理高標(biāo)準(zhǔn)的原則，不斷加強(qiáng)文體活動設(shè)施建設(shè)，建成了含蓋圖書室、閱覽室、乒乓球室、臺球室、棋牌室、健身房的一流職工文體娛樂活動場所。隨身著休大閑型娛塑樂膠廣體場育的廣建場成和及職投工入健使用，職工的業(yè)余文體娛樂生活得到了極大的豐富和提高。榮譽(yù)展室、職工才藝展室的建立完善，增強(qiáng)了廣大員工的榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感。工會組織充分利用活動陣地，積極組織開展形式多樣的文化體育活動，達(dá)到了以文化力激活生產(chǎn)力、提升競爭力的目的。（一）組織舉辦了“全民健身月”系列活動。承辦了**集團(tuán)2011年“職工健身月”活動啟動儀式暨首屆礦區(qū)職工健身展演活動，來自礦區(qū)**個單位的**余名職工，表演了職工喜聞樂見的健身活動。展演活動后，公司工會組織舉辦了“**杯”排球比賽?；鶎痈鲉挝灰矎V泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的體育健身活動。多種經(jīng)營公司恒通橡塑組織舉辦了大型登山比賽；洗運(yùn)中心組織舉辦了“百人接力賽”、第 10 頁“洗煤杯”乒乓球比賽等系列文體活動；機(jī)電運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)組織舉辦了象棋、圍棋、康樂棋等棋牌類比賽；煤質(zhì)運(yùn)銷科組織舉辦了游泳、跳繩比賽；多種經(jīng)營公司與武?？平M織舉辦了籃球聯(lián)誼賽；退管會車間工會舉辦了全民健身日啟動儀式，組織舉辦了門球、臺球、乒乓球比賽。（二）成功舉辦了第七屆“礦工節(jié)”慶祝活動。**月**日清晨，在敲鑼打鼓聲中，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)親自到東門迎接職工乘班車入礦，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感以及作為高煤職工的榮耀感。隆重舉辦了第七屆礦工節(jié)系列慶典活動，表彰獎勵了2011年度技術(shù)比武先進(jìn)單位、先進(jìn)個人。第九套廣播體操展演、“我驕傲，我是**人”書法繪畫攝影作品展、“運(yùn)向高潮。（三）堅持日常文體活動不斷線。組織了元旦、春節(jié)、五一節(jié)期間系列文體活動，舉會，辦了元宵節(jié)焰火晚豐富了廣大職工的節(jié)日文化生活。舉辦了“頌歌獻(xiàn)給黨”職動**”拔河比賽、“快樂**”猜謎語活動、“榮耀礦工、幸福**”文藝演出，一次次將節(jié)日慶典推工歌詠比賽，來自基層27個單位的13個代表隊參加了比賽，《我和我的祖國》、《山丹丹開花紅艷艷》等紅色歌曲，唱響了廣大職工對黨和祖國的熱愛以及對新生活的贊美。開展了“發(fā)展、效益、民生”征文活動，對部分優(yōu)秀作品進(jìn)行了獎勵。（四）積極參加上級組織的各項賽事與學(xué)習(xí)活動。組織人員集中訓(xùn)練，參加了**市和**公司慶祝建黨九十周年合唱比賽，榮獲了**市金獎第一名、**公司金獎第二名的優(yōu)異成績。在山東省煤礦工會慶祝建黨九十周年文藝匯演中榮獲一等獎。先后選派人員參加了**市第九套廣播體操推廣培訓(xùn)班、省煤礦工會社會體育活動指導(dǎo)師培訓(xùn)班，選派隊員參加了全國“烏金杯”象棋、圍棋比賽，**集團(tuán)“物流杯”、“**杯”乒乓球比賽、“**杯”釣魚比賽、“**杯”象棋比賽。第 11 頁八、工會組織建設(shè)本著精簡效能的原則，我們對工會機(jī)關(guān)組織進(jìn)行有效整合，科學(xué)設(shè)臵了“三部一室一中心”，即組織生活部、安全生產(chǎn)部、女工宣教部、辦公室和文體中心，合理配臵了工會機(jī)關(guān)工作人員。加強(qiáng)了基層工會組織的管理力度。每年都根據(jù)基層單位和人員的變動情況，對基層工會組織進(jìn)行整頓和調(diào)整充實(shí)，使工會組織的功能始終處在有效運(yùn)行中。**公司工會現(xiàn)下設(shè)3個工會分會，41個基層車間工會。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。組織工會工作人員參加省煤炭工會信息員培訓(xùn)班、財務(wù)人員培訓(xùn)辦以及集團(tuán)公司工會干部提升履職能力培訓(xùn)班。組織舉辦了工會工作人員培訓(xùn)班，對102名工會主席、委員及機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了全面系統(tǒng)的的培訓(xùn)。按照“六抓”、“七嚴(yán)”要求，加強(qiáng)了對基層建家工作及工會主席履職情況的考核，對在工會建家及職代會星級創(chuàng)建工作中做出突出成績的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰獎勵。先后榮獲全國“模范職工之家”、山東省煤礦工會“先進(jìn)基層工會組織”等榮譽(yù)稱號。九、工會信息、調(diào)研工作開展情況不斷強(qiáng)化工會工作宣傳及理論調(diào)研力度，健全了基層單位信息上報網(wǎng)絡(luò)，對基層優(yōu)秀信息員、通訊報道員進(jìn)行了表彰獎勵，切實(shí)調(diào)動了他們的工作積極性。健全了工會機(jī)關(guān)工作人員信息工作獎懲機(jī)制，對發(fā)表信息進(jìn)行量化考核。2011年以來，**公司工會在《山東工人報》、《職工天地》、《**日報》等報刊、雜志發(fā)表信息50余篇，工會工作影響力不斷提升。先后榮獲山東省煤炭系統(tǒng)“工會辦公室工作先進(jìn)單位”、“工會信息調(diào)研工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。我們上報的論文《關(guān)于煤炭行業(yè)高效落實(shí)職工代表提案的實(shí)踐與研究》、《六環(huán)九步班組管理法的實(shí)踐與研究》分別被中國能源化學(xué)工會全國委員會、全國煤炭系統(tǒng)工會工作理論研究會評選為一、二第 12 頁等獎。十、工會工作存在的問題及建議通過認(rèn)真自檢，我們清醒地認(rèn)識到工作中存在的一些問題與不足：一是工作發(fā)展不平衡，少數(shù)工會工作人員能力不強(qiáng)，素質(zhì)不高，在職工群眾中缺乏威信，制約了工作的提升發(fā)展；二是民管維權(quán)工作的力度還不夠，在維護(hù)職工的合法權(quán)益、關(guān)愛職工生活上，還沒有達(dá)到職工的充分滿意；三是個別車間工會干部思想觀念跟不上形勢發(fā)展，致使工作創(chuàng)新力度不大，還沒有真正形成與時俱進(jìn)、奮勇爭先的良好局面。這些問題，我們將高度重視，采取有效措施加以解決。在這里，也希望上級工會組織多給我們基層工會提供一些相互學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會，通過有效的溝通，取長補(bǔ)短，共同推進(jìn)工會工作的全面發(fā)展。第 13 頁第二篇：公司工會工作匯報工會工作匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好!首先我代表***公司全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎，對考核組蒞臨我公司指導(dǎo)工作表示衷心的感謝。下面我將***公司工會工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報。一、企業(yè)及工會基本情況：***公司始建于1995年，原名稱為***紡織廠，XX年元月由***公司收購,并更名為***公司。公司占地面積240畝，,主要為氣流紡和普梳，紡紗品種有氣流紡6支—10支，普梳17支——32支等。為進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品檔次，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)市場競爭能力，公司在本實(shí)施了二期4萬錠精梳改擴(kuò)建項目。公司工會成立于XX年4月，現(xiàn)職工人數(shù)為４２