【正文】 、找差距、定目標、謀發(fā)展”主題活動?；顒拥纳钊腴_展，增強了干部員工對公司愿景目標、經(jīng)營理念、市場環(huán)境的認識，進一步拓寬了發(fā)展思路，充分發(fā)揮了職工的主體作用，大力激發(fā)了廣大員工參與公司建設(shè)發(fā)展的熱情，為推動公司發(fā)展凝聚了智慧。五、承擔社會責任，建設(shè)“和諧之家”2010年，市公司廣泛開展了各類文體活動，通過租賃健身場所等，有效豐富了職工業(yè)余文化生活，鍛煉了員工身體健康，增強了隊伍發(fā)展的凝聚力。同時各級工會組織還從關(guān)心員工身心健康出發(fā)，組織員工進行身體檢查，建立職工健康檔案；遇到職工生病或親屬亡故，及時前往探望和慰問，并為之解決一些實際困難；在重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，對離、退休老同志進行慰問；去年，在“”國際勞動婦女節(jié)100周年之際，市公司工會組織機關(guān)本部74名女職工分兩批前往素有“江南明珠”、“綠色仙境”之稱的天目湖旅游度假區(qū)兩日游，各級工會還分批組織職工前往上海世博會，參觀中國人保官，增強了職工的歸屬感和自豪感?；仡?010年工會工作取得了一定成績，但也存在著一些問題和不足，主要是在新形勢下，工會工作如何開辟為公司發(fā)展、為員工權(quán)益服務(wù)的新途徑、新天地，目前我們工會工作大多靠兼職兼崗在做，很少有機會接受工會專業(yè)培訓(xùn)。同時職工之家建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，有待今后大力加強。因此，今后我們要努力克服種種困難，主動學習，不斷增強自身的工作能力，為公司的發(fā)展做出新的貢獻。今年，市公司工會仍將積極配合上級公司相關(guān)政策要求，并結(jié)合公司發(fā)展實際，爭取為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出更大貢獻?，F(xiàn)對 2011年市公司工會工作做以下幾點規(guī)劃：一、圍繞中心，全面深入推動勞動競賽促進公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展。市公司工會將以11年市公司發(fā)展總體思路為基調(diào)，繼續(xù)推動勞動競賽活動的開展，并以上級公司制定出臺的競賽方案和相關(guān)要求為指導(dǎo)，積極響應(yīng)，結(jié)合本單位業(yè)務(wù)特點和經(jīng)營目標，制定具體的落實方案，推動形成勞動競賽的持續(xù)熱潮。二、扎實推進職工之家建設(shè)，努力實現(xiàn)共建共享。一是把職工之家建設(shè)擺上更加突出的位置。開展職工之家建設(shè)，是有效發(fā)揮基層工會作用，全面提升工會工作水平的重要途徑。市公司工會將不斷增強大局意識、責任意識、服務(wù)意識，采取切實措施，努力提高建家水平和層次，逐步提高職工之家建設(shè)達標率。二是把職代會制度建設(shè)，作為“建家”的重要環(huán)節(jié)抓緊抓好。職代會是促進公司科學發(fā)展，確保重大決策依法合規(guī)、防范和化解經(jīng)營風險的重要保障，也是職工之家建設(shè)的重要內(nèi)容。今年市公司將召開全市系統(tǒng)三屆二次職代會，各級工會要在系統(tǒng)工會的安排部署下，認真做好提案的征集、代表的確認等工作，確保三屆二次職代會的順利召開。三．廣泛開展各項活動，不斷豐富公司企業(yè)文化內(nèi)涵。今年，市公司工會將配合上級公司相關(guān)政策要求和公司實際，積極開展 “學大連 學泊頭 展風采 比貢獻”經(jīng)驗學習推廣活動，充分調(diào)動系統(tǒng)內(nèi)職工學先進，發(fā)揮職工的主體作用，大力激發(fā)廣大員工參與公司建設(shè)發(fā)展的熱情，為公司效益發(fā)展營造良好氛圍。同時也將開展各類培訓(xùn)，搭建員工學習成長平臺，不斷提高廣大職工的職業(yè)道德和專業(yè)技能素質(zhì)，促進學習型企業(yè)建設(shè)。此外，今年下半年，市公司將以促進員工身心健康發(fā)展為號召，舉辦全市系統(tǒng)趣味運動會，以增強員工體育鍛煉，展現(xiàn)公司員工良好精神風貌，不斷提高公司隊伍建設(shè)凝聚力，同時繼續(xù)落實員工關(guān)愛機制，關(guān)心員工身心健康。市公司工會將充分利用現(xiàn)有資源，不斷創(chuàng)造條件，開設(shè)健身活動場所，推動員工鍛煉健身活動的開展。注重關(guān)心員工身心健康，落實員工體檢和正常休假制度。各級工會也要因地制宜地組織員工開展各類主題實踐活動和業(yè)余文化活動，大力建設(shè)和諧奮進、蓬勃向上的企業(yè)文化，外塑品牌形象，內(nèi)振精神士氣，第三篇：解化化工分公司工會工作匯報材料開遠市總工會重點工作調(diào) 研 匯 報 材 料開遠市總工會領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)開遠市總工會《關(guān)于開展工會重點工作調(diào)研的通知》精神，我公司對通知中要求的五個方面的重點工作進行了自檢自查，現(xiàn)將這五個方面的重點工作開展情況匯報如下：一、“一法三卡”、班組建設(shè)工作在?一法三卡?方面，以?安康杯?活動為載體，突出工會監(jiān)督檢查職能，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。一是今年我們重點抓了各分廠結(jié)合各自生產(chǎn)特點所定制的《應(yīng)急救援預(yù)案》的演練，通過一系列事故預(yù)案演練活動，加深了基層員工對《應(yīng)急救援預(yù)案》的學習了解，提高了崗位人員對事故處理的技能，自救、互救能力得到了提高，確保在發(fā)生事故后，能迅速準確、有條不紊地處理和控制事故，把損失和危害減少到最低程度。二是堅持?安全第一，預(yù)防為主?的原則，配合安環(huán)等部門采取綜合檢查、專項檢查的形式，定期或不定期組織檢查，組織開展勞動保護監(jiān)督檢查14次，對現(xiàn)場管理、事故隱患、勞保著裝等存在問題及時發(fā)現(xiàn)及時督促協(xié)調(diào)處理，消除了部分事故隱患及存在的問題，參加各類事故分析會 6 次，較好地發(fā)揮了工會在維護和保障員工安全健康利益方面的作用。三是在安全生產(chǎn)月活動中，與分公司安環(huán)部共同組織開展了以?強化安全基礎(chǔ)，推動安全發(fā)展?為主題的安全征文活動，共征集到安全征文109篇，評出優(yōu)秀征文35篇，通過活動的開展使員工安全意識得到有效提高。四是著重對?一法三卡?制度的堅持情況進行檢查。“一法三卡”是安全生產(chǎn)管理的重要工作方法，是貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”方針的具體體現(xiàn)，也是維護廣大職工群眾生命安全、職業(yè)健康，進而動員廣大職工全方位、全過程參與生產(chǎn)管理的群眾性安全生產(chǎn)活動。自我公司開展?一法三卡? 活動以來，每年我們都定期對公司各單位實施?一法三卡?的情況進行現(xiàn)場檢查，通過檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，加強了員工在崗位上學習和貫徹執(zhí)行力度，做到嚴格遵守《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，把?安全檢查提示卡?、?有毒有害物質(zhì)信息卡?和?危險源點警示卡?，落實在生產(chǎn)工作中，熟知崗位物質(zhì)的特性，做到危險源清楚，檢查到位，防范措施得當，確保生產(chǎn)裝置和人身安全，達到安全生產(chǎn)目的。在班組建設(shè)方面，今年我們以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標，以加強班組管理為重點，深化班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學習型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。一是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)納入重要日程，不斷學習和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進班組管理的有效方法，強化班組職能，確立科學的班組建設(shè)模式，有序推進。二是加強班組長的管理能力。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向，因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一。三是深化六型班組建設(shè)，不斷充實班組建設(shè)的內(nèi)涵。今年我們在公司各基層主導(dǎo)開展了以?團結(jié)和諧?型、?知識技能?型、?管理創(chuàng)新?型、?達標爭優(yōu)?型、?標桿模范?型、?安全文明?型?六型?班組建設(shè)活動活動，在活動中，各單位工會積極組織引導(dǎo)，各班組積極踴躍參加，因地制宜，結(jié)合崗位工作實際，發(fā)掘自身特色，共創(chuàng)建各類型班組135個，極大的推進企業(yè)班組建設(shè)的發(fā)展。今年我公司的二甲醚廠制氣四組、氨加工廠尿素車間工藝二組、合成氨廠廢氣焚燒三組、電儀公司造氣煤化工儀表維修班、檢修公司六組有五個單位的5個成績突出，作風優(yōu)秀的班組獲得清潔能源公司工會的表彰，極大鼓舞了我公司在班組建設(shè)方面的信心，同時也為公司各級班組建設(shè)樹立了學習榜樣。二、集體合同、工資集體協(xié)商專項合同工作幾年來我們一直堅持簽訂集體合同，為充分發(fā)揮平等協(xié)商、集體合同制度在協(xié)調(diào)和穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系中的重要作用，我們在《集體合同》書的制訂過程中，始終以合同的簽訂和履行既要有利于企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，同時又要依法維護員工合法權(quán)益和長遠利益為指導(dǎo)思想，力求做到通過《集體合同》的履行達到企業(yè)和員工?雙贏?的目的。自2012年開始，我們開展了工資集體協(xié)商工作，并堅持誠實守信，堅持公開、公平、公正的協(xié)商原則，堅持以建立和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系為目標，兼顧企業(yè)和職工雙方利益，努力實現(xiàn)企業(yè)職工的?雙贏?。廠務(wù)公開與集體合同、工資集體協(xié)商是用不同方法從政治和經(jīng)濟兩個方面維護員工合法權(quán)益，如果把兩項工作相互結(jié)合就能起到相互補充，互相促進的作用。因此，在今后的工作中，我們將把平等協(xié)商的內(nèi)容、決議和集體合同的簽訂、履行、監(jiān)督等情況逐步納入廠務(wù)公開工作中，使公司廣大員工能夠及時了解集體合同的情況。同時還要逐步探索把廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式和具體措施寫進集體合同的辦法，不斷推動廠務(wù)公開工作向前發(fā)展。三、“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”、“云嶺職工人才工程”工作 今年公司工會積極響應(yīng)省總工會的號召，根據(jù)上級工會的要求，在公司范圍內(nèi)積極開展?云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動?、?云嶺職工人才工程?相關(guān)工作，并于今年7月份成立了?云嶺