公司員工慰問管理辦法--20xx-文庫吧
2024-10-13 12:56 本頁面
【正文】 屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷精神，倡導(dǎo)和諧溫馨的企業(yè)氣氛，特制訂公司員工慰問制度及標(biāo)準(zhǔn)：（1）員工因公受傷或生病住院（直系親屬生病住院）、婚、喪、嫁、娶，必須在第一時(shí)間通知人事部。（2）普通員工，由該區(qū)域主管協(xié)同人事部主管看望員工，慰問禮品不超過100元標(biāo)準(zhǔn)。（3）區(qū)域柜長或柜長以上，由該區(qū)域主管協(xié)同貨品經(jīng)理看望員工，慰問禮品不超過150元標(biāo)準(zhǔn)。（4）經(jīng)理以上，由大堂經(jīng)理協(xié)同店長看望員工，慰問禮品不超過 200元標(biāo)準(zhǔn)。鑫博大時(shí)尚廣場辦公室2014年9月22日第三篇：職工慰問管理辦法職工慰問管理辦法（試行）為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作，切實(shí)關(guān)心職工身心健康，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨政和職工群眾的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工群眾的積極性，促進(jìn)集團(tuán)發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定本辦法。一、集團(tuán)慰問探訪的主要對(duì)象及慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：、在特定條件下作業(yè)的職工，完成重大任務(wù)的職工群體、重大國家法定節(jié)假日?qǐng)?jiān)持值班和生產(chǎn)的職工，委派到外地及長期限駐外工作的職工，工會(huì)將會(huì)同集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位和部門屆時(shí)進(jìn)行慰問（慰問費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)另定）。，每人給予慰問費(fèi)500元（當(dāng)年第一次住院）。，且辦理了獨(dú)生子女證，每人給予慰問費(fèi)500元。，每人給予一次性慰問費(fèi)500元。，慰問費(fèi)超出上述標(biāo)準(zhǔn)，要第一時(shí)間向工會(huì)報(bào)告，請(qǐng)示集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可給予。二、公司重點(diǎn)幫困的主要對(duì)象及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：凡是家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的困難職工家庭、退休人員家庭，對(duì)差額部分給予定期補(bǔ)助。凡是職工本人或家庭成員患重大疾病，或需長期治療的慢性重病，個(gè)人承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)較重且影響家庭基本生活的困難職工家庭、退休人員家庭，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究可以適當(dāng)給予臨
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