公司員工離職管理辦法-文庫吧
2025-03-28 01:20 本頁面
【正文】 須的離職手續(xù)后，將《離職交接表》交行政人事部結(jié)算薪資。 ?。?）試用期職員或未簽訂勞動合同者離職申請應(yīng)于二日前提出。 、除名 （1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，由其部門經(jīng)理填寫《終止/解除勞動合同申請表》呈準(zhǔn)后，作辭退處理?！ 。?）辭退員工收到行政人事部的《終止/解除勞動合同函》后，辦理離職移交手續(xù)。部門應(yīng)安排其他人員接替其工作和職責(zé)?！ 。?）辭退員工完成所有必須的離職手續(xù)后，將《離職交接表》交行政人事部結(jié)算薪資?！ 。?）員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開公司者，視為自動離職，作除名處理。除名員工必須按公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，行政人事部方可結(jié)算薪資?！ T工辭職、辭退時(shí)，該部門負(fù)責(zé)人與該
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