勞動競賽活動實施辦法-文庫吧
2025-09-29 12:21 本頁面
【正文】 3萬元；延期3天完成，獎勵2萬元；延期4天完成，獎勵1萬元；延期5天以上的，每延期一天的處罰2000元。勞務(wù)突擊總隊對各班組的獎勵或處罰，由勞務(wù)分包突擊總隊自行確定。項目部將對勞務(wù)突擊隊中表現(xiàn)突出、工作積極、技術(shù)革新的作業(yè)工人進行表彰。各突擊隊設(shè)一等獎1名（獎金300元），二等獎2名（獎金200元）。九、活動總結(jié)本次活動12月31日結(jié)束后，各突擊隊要對本次活動進行總結(jié)，對在活動中涌現(xiàn)出的先進事跡、人物進行表彰，總結(jié)活動過程中的經(jīng)驗、好的做法，總結(jié)在活動過程中存在的問題，如何解決存在的問題，吸取哪些教訓(xùn)?；顒咏Y(jié)束后，項目部將召開表彰總結(jié)大會。十、本活動在報公司工會批準(zhǔn)后實施。二〇一〇年十月十六日第二篇：勞動競賽活動實施辦法 zrk[定稿]XX勞動競賽 實施辦法第一章 總則根據(jù)XX會精神，為充分調(diào)動XX全體員工的積極性，確保完成勞動競賽下達的指標(biāo)任務(wù)，加強勞動競賽的組織、指導(dǎo)和管理，使勞動競賽規(guī)范化、科學(xué)化，制定本辦法。第一條 競賽時間從2014年X月X日開始，至2014年X月X日結(jié)束。第二條 參賽單位包括XX、XX、XX、XX、XX、。第二章 組織機構(gòu)及職責(zé)第三條 成立勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)競賽活動的組織實施、指導(dǎo)監(jiān)督工作。組 長： XX 總經(jīng)理 黨總支副書記 副組長：XX 黨總支副書記成 員：XX其他高管；各XX第一責(zé)任人。第四條 下設(shè)勞動競賽辦公室（設(shè)在XX部），負責(zé)競賽活動的具體開展、檢查督辦、考核評比等日常工作。主 任：XX 市場經(jīng)營部副經(jīng)理 成 員：XX 工程管理部部長XX 質(zhì)量安全部部長 XX 黨群工作部副部長 XX 財務(wù)部副經(jīng)理 XX 人力資源部副部長 XX 辦公室副主任XX 市場經(jīng)營部計劃統(tǒng)計科員第三章 勞動競賽內(nèi)容及指標(biāo)第五條 安全生產(chǎn)競賽?？己酥笜?biāo)為安全生產(chǎn)指標(biāo)，是控制性指標(biāo)，按月進行考核。勞動競賽期間發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，取消競賽單位當(dāng)月競賽獎勵。第六條 工程質(zhì)量競賽?？己酥笜?biāo)為工程質(zhì)量指標(biāo)，是控制性指標(biāo)，按月進行考核。勞動競賽期間發(fā)生工程質(zhì)量事故的，取消競賽單位當(dāng)月（按查處時間）獎勵。第七條 工程進度競賽?？己酥笜?biāo)為施工產(chǎn)值指標(biāo)，依據(jù)各單位與公司簽訂的2014經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，制定勞動競賽期間施工產(chǎn)值計劃，并分解下達，每月進行考核兌現(xiàn)。第八條 工程承攬競賽?？己酥笜?biāo)為承攬任務(wù)指標(biāo)，依據(jù)各各單位與公司簽訂的2014經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，制定勞動競賽期間承攬任務(wù)計劃。勞動競賽結(jié)束后，根據(jù)各單位實際完成承攬任務(wù)總計劃目標(biāo)情況，進行考核兌現(xiàn)。第四章 勞動競賽活動考核實施第九條 各單位在每月20日19點前向勞動競賽辦公室上報競賽完成情況。每月30日前，由勞動競賽辦公室考核評比，在XX評比結(jié)果。第十條 勞動競賽期末，由勞動競賽辦公室對各參賽單位承攬任務(wù)完成情況進行考核評比，在XX公示評比結(jié)果。第十一條 勞動競賽過程中或結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)上報數(shù)字與實際不符，公司將收回已經(jīng)發(fā)放的獎金，并對虛報單位第一責(zé)任人處以已發(fā)放獎金1倍的罰款，并在公司范圍內(nèi)進行通報。第十二條 勞動競賽獎金由各參賽單位按照財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，在當(dāng)年成本費用中列支，罰款部分交至公司財務(wù)部。第五章 勞動競賽活動獎罰辦法第十三條 完成施工產(chǎn)值計劃指標(biāo)的獎勵辦法：完成當(dāng)月勞動競賽施工產(chǎn)值計劃指標(biāo)，按完成百分比的大小進行評比排名，獲得第一名的單位第一責(zé)任人獎勵XX元/人、第二名各獎勵XX/人、第三名獎勵XX元/人。完成當(dāng)月勞動競賽施工產(chǎn)值計劃指標(biāo)，未獲得名次（排名最后一名的單位不處罰）獎勵的單位第一責(zé)任人，可得每月XX元／人的鼓勵獎金。第十四條 完成承攬任務(wù)指標(biāo)的獎勵辦法完成勞動競賽承攬任務(wù)計劃指標(biāo)的75%及以上，評比排名獲得第一名的單位的第一責(zé)任人獎勵XX元；第二名獎勵XX元/人；第三名獎勵XX元/人。完成勞動競賽承攬任務(wù)計劃指標(biāo)的75%及以上，未獲得名次的單位第一責(zé)任人，可得XX元／人的鼓勵獎金。第十五條 安全生產(chǎn)不再單獨設(shè)立獎項，實行一票否決。第十六條 工程質(zhì)量不再單獨設(shè)立獎項，但與生產(chǎn)產(chǎn)值獎勵掛鉤。另外，還要按照公司管理規(guī)定有關(guān)條款進行處罰。第十七條 各參賽單位
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