【總結】
2025-08-06 10:26
【總結】--1緣故市場的經營--2前言1.擁有20個以下的客戶時,隨時可能脫落;2.擁有30~50個客戶時,勉強維持;3.擁有60~80個客戶時,心中不慌;4.擁有100個以上客戶時,輕松簽單;5.擁有200個以上客戶時,簽單手軟。--3課程大綱一、前言
2025-08-06 10:29
【總結】平安保險禮儀培訓教材.....激勵要解決的三大主要問題:★個體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調動人的積極性.....一、對行為本源的認識1、古代的靈魂論古人認為人的一切都是由靈魂支配的,靈魂是上帝派駐的使者,負責支配和監(jiān)督人的行為善惡。靈魂是善良的,
2026-01-06 03:52
【總結】制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究一個人事業(yè)上的成功,只有15%是由于專業(yè)技術,另外的85%要靠人際關系和處世技巧?!突?制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究一、增員流程與工具二、增員面談三步法目錄?制作收集整理,未經授權請
2025-08-06 07:35
【總結】早會專題營銷培訓豈能以笑聲多少來衡量?2020年6月時下,很多搞營銷或企業(yè)管理培訓的公司或個人以追求學員的笑聲或掌聲大小與次數(shù)來衡量培訓的效果(對時下許多接受培訓的人員來說,給予掌聲與發(fā)出笑聲對課程實際效果的認同并沒有多大區(qū)別),甚至公開叫出了“一次培訓掌聲(笑聲)少于30次不收費”的推廣口號。而眾
2025-08-05 17:22
【總結】--1--2為什么要增員--3從事壽險事業(yè)有兩大收入:一是推銷;二是增才。推銷能收入多少!增才就能收入多少!誰愿意犧牲一半的工資?--4增員容易還是推銷容易賣保單
2025-08-06 07:14
【總結】教練工具激勵(一)摘自余白之講義,供大家學習參考激勵要解決的三大主要問題:★個體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調動人的積極性一、對行為本源的認識1、古代的靈魂論古人認為人的一切都是由靈魂支配的,靈魂是上帝派駐的使者,負責
2026-01-09 06:03
【總結】--1專業(yè)化增員技能訓練(三)--2轉介紹增員--31、轉介紹是十分重要的增員方法;2、如何找到影響力中心;3、要求介紹要點;4、轉介紹要求方向;5、轉介紹話術要領;6、話術及演練。課程大綱--4課程目的通過對轉介紹增員的詳細介紹及轉介
2025-08-03 20:32
【總結】完善體系建設彰顯培訓價值制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究你的核心價值是什么?園丁——園主的角色轉變三級機構的培訓現(xiàn)狀?培訓人力不足,新專講占比高?培訓計劃受營銷節(jié)奏影響較大?培訓班運作目標感較弱、操作規(guī)范度有待提高?營業(yè)部對公司培訓依賴較大、主管輔導技能待提升?ETS未真正發(fā)揮應有的作用
2025-08-06 10:25
【總結】中國平安平安中國1營銷心理學中國平安平安中國2一.前言二.(一)講師自我介紹三.(二)心理學導論四.二.消費心理學與營銷心理學五.三.營銷心理六.(一)心理定勢七.(二)環(huán)境暗示八.(三)動機與激勵九.(
2025-12-23 04:33
【總結】成交面談之促成·2022年9月第一版·2課程大綱?促成的良機?常用的促成方法?促成時的注意事項?促成后的注意事項3促成的良機4?客戶態(tài)度變化時:?客戶表情有所變化的時候?對方好象有心事般的沉默下來的時候?動手去拿我們所提供的資料時?明顯的對我們
2025-08-15 21:34
【總結】是能量的調節(jié)器。在一個群體里,情緒能使你自動地聚
【總結】--1中國平安保險股份有限公司緣故開拓、介紹法、市場調查表——循環(huán)十六之七廣州分公司*培訓部*二OO一年八月--2課程重點?講授、分享:緣故開拓心態(tài)調整。介紹法話術。?演練:緣故面談。--3
2025-08-06 10:21
【總結】1平安保險KPI指標職位名稱日期職位的主要目的三至五項重要的工作職責工作表現(xiàn)衡量指標營運管理財務顧客內部流程學習與成長壽險總經理2020年11月1日規(guī)劃策略及確保其有效運行
2025-08-06 10:33
【總結】二次增員我們目前的最大困擾是什么?業(yè)績=人力*人均保費人均保費的提升是一個漸進過程,且受當?shù)馗鞣N因素的制約,如:人員素質、培訓輔導,收入水平、GDP等等,短期內很難提升.人力增長是緩解我們目前壓力可能不是最好但是最有效的方法.業(yè)績從哪里來一題簡單的算術題
2025-10-10 11:02