編外人員管理體會(huì)-文庫(kù)吧
2024-09-29 18:36 本頁面
【正文】 一、編外用工種類 編外用工是指事業(yè)編制以外的在職人員，我院共有五類： 第一類：醫(yī)學(xué)類研究生，本科生，大中專業(yè)畢業(yè)生，主要從事醫(yī)療護(hù)理工作。第二類：其他專業(yè)技術(shù)人員，從事管理、信息、設(shè)備維護(hù)、財(cái)會(huì)等工作。第三類：特殊崗位人員，從事導(dǎo)診、急救、打字等工作。第四類：技術(shù)工人，從事收銀、電工、駕駛等工作。第五類：后勤用工，從事保安、保潔等工作。 二、編外用工原則 科學(xué)設(shè)臵崗位。依據(jù)工作任務(wù)，按照科學(xué)管理、精簡(jiǎn)高效的原則配備各級(jí)各類人員。如護(hù)理人員配備是按照《XX省醫(yī)院護(hù)理工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》要求，逐步滿足臨床護(hù)理工作需要。根據(jù)病員需求新增加服務(wù)功能，如招考專職導(dǎo)醫(yī)，為就診病員提供最直接、方便、快捷的專業(yè)服務(wù)；為提高院前急救水平，招考隨車救護(hù)員；為縮短胃鏡、b超等檢查等候時(shí)間，聘用專職打字員，配合診斷醫(yī)生打印檢查報(bào)告。 競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇。按照公開、平等、自愿、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇。 依法用工。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)與各類編外人員簽訂勞動(dòng)合同，交納各項(xiàng)保險(xiǎn)，共同建立起一種和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 三、聘用編外人員程序 招聘編外人員按照程
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