編外人員管理體會(huì)(已修改)
2024-09-29 18:36 本頁面
【正文】 編外人員管理體會(huì) 規(guī)范編外用工，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，不斷深化人事制度改革 XX縣區(qū)人民醫(yī)院章衛(wèi)洪克勝 目前，我國(guó)公立醫(yī)院用工狀況還是受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響，遵循“計(jì)劃調(diào)配，定編定崗”的原則，政府每年制定計(jì)劃，確定人數(shù)，并不能根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需求下達(dá)入編人數(shù)，導(dǎo)致了絕大多數(shù)公立醫(yī)院嚴(yán)重缺編，編外用工成為必然，各家醫(yī)院只能通過招錄編外人員，以解決人才缺乏的矛盾，努力滿足人民群眾的醫(yī)療需要。 我院自2004年起招聘勞動(dòng)合同制人員。當(dāng)時(shí)，醫(yī)院開放床位387張，設(shè)有十二個(gè)病區(qū)，，編制職工462人，其中衛(wèi)技人員362人，%，醫(yī)務(wù)人員常常無法安排正常休息，加班加點(diǎn)，超負(fù)荷工作。為緩解這一矛盾，我院開始招聘編外合同制人員。至目前為止，我院已開放床位635張，病區(qū)增加至17個(gè)，年門診47萬人次，在職職工總數(shù)已達(dá)864人，衛(wèi)生技術(shù)人員共有740人，%。在職職工中編外用工為348人，%。面對(duì)這樣一支較大規(guī)模的編外用工隊(duì)伍，我院不斷完善相關(guān)制度，規(guī)范編外用工，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，堅(jiān)持合理設(shè)崗、計(jì)劃用工、依法用人，實(shí)現(xiàn)我院編外用工的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理，把招錄各類編外人員作為擴(kuò)大人才隊(duì)伍規(guī)模、提高人才整體素質(zhì)、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要手段。
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