干部選拔任用規(guī)范調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧
2024-09-29 04:40 本頁(yè)面
【正文】 單位開展推薦提名工作，確保被推薦人員能力素質(zhì)與擬任崗位相匹配。 二、完善干部選任推薦提名方式。 針對(duì)干部選拔任用過程中推薦提名方式不規(guī)范等問題，我們認(rèn)為應(yīng)在組織提名、領(lǐng)導(dǎo)提名、群眾推薦提名、會(huì)議投票提名、個(gè)別談話提名的基礎(chǔ)上拓展思路，不斷探索完善干部選拔任用推 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 薦提名方式，以體現(xiàn)推薦提名結(jié)果的準(zhǔn)確性。 豐富推薦提名方式，確保推薦提名結(jié)果的公正性。 一是采取全額定向推薦提名和個(gè)別差額推薦提名相結(jié)合的方式，把全額定向推薦結(jié)果與個(gè)別差額推薦結(jié)果有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)推薦提名結(jié)果的準(zhǔn)確性；二是采取組織推薦提名、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名與群眾推薦提名相結(jié)合的方式，把組織推薦提名與領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名結(jié)果 再次放在群眾中去檢驗(yàn)、去推薦，無論組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦還是個(gè)人自薦，得不到大多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為考察對(duì)象初步人選，從而保證推薦結(jié)果的客觀性；三是采取會(huì)議投票推薦與個(gè)別談話推薦相結(jié)合，把會(huì)議投票推薦結(jié)果與個(gè)別談話結(jié)果有機(jī)融合，體現(xiàn)推薦提名結(jié)果的公正性；四是進(jìn)一步完善公開競(jìng)選提名方式。進(jìn)一步探索公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部各環(huán)節(jié)的民主，切實(shí)實(shí)現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)確定提名人選，讓干部選拔工作從被動(dòng)接受挑選到主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)方向轉(zhuǎn)變，打破了干部提名環(huán)節(jié)暗箱式操作的傳統(tǒng)方式，提高干部選任工作透明度。 不斷 創(chuàng)新推薦提名方式，確保推薦提名結(jié)果的準(zhǔn)確度。 一是對(duì)組織提名、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦提名及群眾推薦提名的初次結(jié)果質(zhì)量不高的，可采取分層推、多次推的方法，切實(shí)提高推薦結(jié)果的質(zhì)量，尤其是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職崗位或縣委、政府工作部門黨政正職以及人大、政協(xié)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位人選的初始提名工作，除采取分層推、多次推的辦法外，還要在全縣范圍內(nèi) 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 多次推，切實(shí)把合適的人選推薦到崗位上；二是可采取政協(xié)委員提名、人大代表提名、黨代表推薦提名的方式，充分利用群眾的知情權(quán)開展干部選拔任用初始提名工作，也在其中進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用過 程中的民主；三是在動(dòng)態(tài)考察中開展推薦提名工作。充分結(jié)合換屆考察、屆中考察、年度考核、屆未考察及跟蹤考察全面了解干部、發(fā)現(xiàn)干部、向黨組織推薦提名一批干部；四是創(chuàng)XX 縣區(qū)委全委會(huì)民主推薦提名的方式?？筛鶕?jù)干部管理權(quán)限，明確需經(jīng)全委會(huì)成員民主推薦提名的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門黨政正職領(lǐng)導(dǎo)崗位、特殊部門的副職崗位，縣委、政府、人大、
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1