干部選拔任用規(guī)范調(diào)研報(bào)告(更新版)
【正文】 公開競(jìng)選提名方式。這四方面人員在不同職位不同單位差異性較大，實(shí)際工作中應(yīng)注意推薦人范圍的連貫性，公平、公正地開展每個(gè)層次的提名工作。參與民主推薦提名者的素質(zhì)高低直接關(guān)系到黨組織選人用人水平。在調(diào)整動(dòng)議、推薦提名、組織考察、討論決定、提拔任用等干部選拔任用的環(huán)節(jié)中，推薦提名這一環(huán)節(jié)最能體現(xiàn)群眾民主權(quán)利，也是直接影響到干部選拔任用準(zhǔn)確性和公正性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 第 2 頁 共 9 頁 第二，根據(jù)單位性質(zhì)和崗位層次合理界定推薦人范圍。要結(jié)合擬任崗位的工作特點(diǎn)、素質(zhì)要求，在同部門或相關(guān)單位中提名。 一是對(duì)組織提名、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦提名及群眾推薦提名的初次結(jié)果質(zhì)量不高的，可采取分層推、多次推的方法，切實(shí)提高推薦結(jié)果的質(zhì)量，尤其是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職崗位或縣委、政府工作部門黨政正職以及人大、政協(xié)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位人選的初始提名工作，除采取分層推、多次推的辦法外，還要在全縣范圍內(nèi) 第 4 頁 共 9 頁 多次推，切實(shí)把合適的人選推薦到崗位上；二是可采取政協(xié)委員提名、人大代表提名、黨代表推薦提名的方式，充分利用群眾的知情權(quán)開展干部選拔任用初始提名工作，也在其中進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用過 程中的民主；三是在動(dòng)態(tài)考察中開展推薦提名工作。 第 5 頁 共 9 頁 在實(shí)際運(yùn)作過程中，我們一般按照發(fā)布職位空缺公告、開展民主推薦 、確定考察對(duì)象的程序開展推薦提名工作。并要求各級(jí)黨組織采取多種形式向群眾宣傳崗位空缺及選拔人選的基本條件，增強(qiáng)干部群眾的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，正確引導(dǎo)廣大干部群眾客觀公正地開展推薦提名工作，營(yíng)創(chuàng)濃厚的民主推薦提名氛圍。以減少推薦者之間的干擾，在公開選拔干部中被推薦人要集中安排座位，防止現(xiàn)場(chǎng)拉票行為，也讓推薦人盡可能充分、真實(shí)地表達(dá)自己的意愿。針對(duì)平級(jí)交流的崗位，可把得票高、干部群眾認(rèn)可的人選直接按組織程序，提交部門辦公會(huì)或縣委常會(huì)、全委會(huì)醞釀。同時(shí)，建立相應(yīng)的《空缺崗位公示和推薦結(jié)果公示制度》，對(duì)出現(xiàn)的空缺崗位，應(yīng)在組織推薦前在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，堅(jiān)持做到 “ 三公開 ” ，即公開推薦的時(shí)間、地點(diǎn)，公開推薦的職務(wù)（職級(jí)）、職數(shù)和任職條件，公開參加推薦的人員范圍，這樣既可以擴(kuò)大干部群眾知情權(quán)，又 第 8 頁 共 9 頁 可使參加推薦的人員有充足的考慮時(shí)間，在正式推薦時(shí)提出相對(duì)合理的人選，進(jìn)一步提高推薦質(zhì)量。 健全完善《干部選拔任用推薦提名具體標(biāo)準(zhǔn)公示制
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1