干部選人任用調(diào)研報告(更新版)
【正文】 實實地推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事 業(yè)。 六、把信訪工作能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的主要方面 隨著我國各項改革的逐漸深化和社會利益關(guān)系的逐步調(diào)整，各類復(fù)雜的社會矛盾日益顯現(xiàn)。人的能力素養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力成正比例，學(xué)習(xí)能力的提高是提高理論素養(yǎng)的根本途徑，也是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的一個基本條件。然而只有實干才會出實績，實干才會出威信，實干才會出干部。重視培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部。 第 1 頁 共 5 頁 干部選人任用調(diào)研報告 “ 政治路線確定之后，干部是決定因素 ” 。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。 二、實干精神是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要基礎(chǔ) 在實際工作 中常?？梢园l(fā)現(xiàn)一些干部熱衷于作表面文章，講起道理來頭頭是道，但一遇到困難就繞，一遇到問題就推，這些人不思進取，貪圖安逸，對待工作敷衍塞責(zé)，一推一動，不推不動，甚至推而不動。 四、理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù) 領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)的高低，不僅影響和決定著領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品格和道德品行，而且還影響和決定著領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?。保持和弘揚艱苦奮斗精神，就是要牢固樹立和堅持馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立群眾觀點。
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