干部選拔任用規(guī)范調(diào)研報(bào)告-展示頁(yè)
2024-09-29 04:40本頁(yè)面
【正文】 崗單位全體干部，他們對(duì)這個(gè)崗位的職責(zé)特點(diǎn)、需要什么樣的干部最有發(fā)言權(quán)，所以他們最具有參與權(quán)和選擇權(quán)。為保證民主推薦提名工作的公信度和準(zhǔn)確度，在具體工作工作中應(yīng)結(jié)合擬任崗位的關(guān)聯(lián)性，合理界定民主推薦提名的范圍?；鶎狱h組織在召集人員過(guò)程中要重點(diǎn)選拔素質(zhì)高、大局意識(shí)強(qiáng)、有一定威望和代表性的干部群眾代表參加民主推薦，尤其要突出推薦提名人員的政治素質(zhì)，確保參與人員能夠客觀公正 地推薦提名，進(jìn)而提高干部選拔任用的準(zhǔn)確度、公信度。參與民主推薦提名者的素質(zhì)高低直接關(guān)系到黨組織選人用人水平。 在我們的思考與實(shí)踐過(guò)程中，我們認(rèn)為提高民主推薦提名工作的公信度和準(zhǔn)確度，應(yīng)科學(xué)確定民主推薦提名范圍。為了擴(kuò)大干部選拔任用初始提名工作中的民主、規(guī)范干部選拔任用初始提名權(quán)， *縣進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐，從中發(fā)現(xiàn)了一些不足和問(wèn)題，也摸索出一些新思路新方法，為規(guī)范干部選拔任用初始提名權(quán)、提高干部選拔任用的公信度和準(zhǔn)確度做了很好的鋪墊。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 干部選拔任用規(guī)范調(diào)研報(bào)告 黨的 *明確在干部選拔任用中要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。在調(diào)整動(dòng)議、推薦提名、組織考察、討論決定、提拔任用等干部選拔任用的環(huán)節(jié)中，推薦提名這一環(huán)節(jié)最能體現(xiàn)群眾民主權(quán)利，也是直接影響到干部選拔任用準(zhǔn)確性和公正性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 一、科學(xué)確定干部選任民主推薦提名范圍。 第一，合理確定民主推薦提名人員的素質(zhì)要求。筆者認(rèn)為，組織部門在開(kāi)展推薦提名工作之前要明確參加民主推薦提名人員的素質(zhì)要求。 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 第二，根據(jù)單位性質(zhì)和崗位層次合理界定推薦人范圍。筆者認(rèn)為，參與民主推薦提名應(yīng)由四部分組成：一是擬任職位的上級(jí)，即擬任職位的上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)、擬任職位上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部；二是擬任職位的平級(jí)，即與擬任職位平行的單位負(fù)責(zé)人。四 是與被推薦人有密切工作關(guān)系的人員。否則，就會(huì)影響結(jié)果的公平。要結(jié)合擬任崗位的工作特點(diǎn)、素質(zhì)要求，在同部門或相關(guān)單位中提名。 二、完善干部選任推薦提名方式。 豐富推薦提名方式，確保推薦提名結(jié)果的公正性。進(jìn)一步探索公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部各環(huán)節(jié)的民主，切實(shí)實(shí)現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)確定提名人選，讓干部選拔工作從被動(dòng)接受挑選到主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)方向轉(zhuǎn)變，打破了干部提名環(huán)節(jié)暗箱式操作的傳統(tǒng)方式，提高干
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