干部管理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)五篇-文庫(kù)吧
2024-09-29 04:34 本頁(yè)面
【正文】 “ 聞 ” ，準(zhǔn)確把脈。聚焦脫貧 攻堅(jiān)、掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)、鄉(xiāng)村振興、軟弱渙散 **村整頓等重點(diǎn)工作，結(jié)合 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育，組織開(kāi)展 “ 走百村入百戶開(kāi)百場(chǎng)座談會(huì)講百堂黨課 ” 暨 “ 大宣講大走訪大調(diào)研大落實(shí) ” 活動(dòng)，通過(guò)向 **村黨員牧民代表發(fā)放調(diào)查表、召開(kāi)座談會(huì)等形式，全面了解科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作表現(xiàn)，重點(diǎn)掌握階段性工作任務(wù)完成情況、謀劃推動(dòng)工作成效、抓工作落實(shí)的力度和舉措、以及 **村 “ 兩委 ” 班子和黨員干部群眾的反響評(píng)價(jià)，做到定性分析準(zhǔn)確、客觀真實(shí)。 “ 問(wèn) ” ，詳細(xì)問(wèn)診。按照自治區(qū)組織部 “ 三年打基礎(chǔ)、五年?duì)巸?yōu)先 ” 的工作部署，組織開(kāi) 展專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，重點(diǎn)到 **鎮(zhèn)和涉改部門(mén)進(jìn)行調(diào)研，開(kāi)展談心談話；談話人數(shù)占到科級(jí)干部總數(shù)的80%以上，科級(jí)以下干部談話人數(shù)占比達(dá)到 50%以上。堅(jiān)持把調(diào) 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 研談話與平時(shí)了解掌握情況結(jié)合起來(lái)，一對(duì)一、零距離、多角度掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部政治表現(xiàn)、工作情況、存在問(wèn)題，側(cè)重掌握工作實(shí)績(jī)表現(xiàn)和對(duì)疑難復(fù)雜問(wèn)題的看法，看其見(jiàn)解、膽識(shí)、胸襟，德才素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為。通過(guò)深入談、仔細(xì)問(wèn)，掌握干部工作生活情況。 “ 切 ” ，對(duì)癥下藥。采取靜態(tài)研判和動(dòng)態(tài)研判相結(jié)合的方式，及時(shí)撰寫(xiě)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子研判報(bào)告，既對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，又 對(duì)每名科級(jí)干部履職情況從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，客觀真實(shí)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)其優(yōu)缺點(diǎn)，做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部 “ 畫(huà)像準(zhǔn) ” ，并提出下一步優(yōu)化建議。根據(jù)研判結(jié)果，及時(shí)反饋分析研判情況，肯定成績(jī)，指出不足，明確整改方向。對(duì)儲(chǔ)備的優(yōu)秀年輕干部，建立跟蹤培養(yǎng)管理制度，有重點(diǎn)地進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，做到有進(jìn)、有出，動(dòng)態(tài)管理。 【篇三】 ****堅(jiān)持 “ 有職有責(zé)、有崗有位、有位有為 ” 的擔(dān)當(dāng)作為原則，抓住干部監(jiān)督管理的薄弱點(diǎn)，找準(zhǔn)干部干事創(chuàng)業(yè)的切入點(diǎn)，把干部監(jiān)督管在日常，融入經(jīng)常， “ 四翼齊飛 ” 不斷健全完善制度， 有效促進(jìn)干部監(jiān)督管理的規(guī)范化、制度化。 一是告誡約談 “ 扯袖子 ” ，抓早抓小正作風(fēng)。進(jìn)一步健全完善干部約談機(jī)制，在注意收集和發(fā)現(xiàn)影響領(lǐng)導(dǎo)班子 **、制約領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮的各類(lèi)潛在問(wèn)題的同時(shí)，要求全 **各級(jí)黨委黨 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 組主要領(lǐng)導(dǎo)要牽住告誡約談的 “ 牛鼻子 ” ，開(kāi)好提醒改進(jìn)的 “ 藥方子 ” ，確保各級(jí)壓力傳導(dǎo)到位、約談作用發(fā)揮到位、整治整改落實(shí)到位，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) “ 活血化瘀 ” 、融洽氛圍、提升戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實(shí)作用。 二是監(jiān)督審計(jì) “ 照鏡子 ” ，尋找差距樹(shù)新風(fēng)。進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督審計(jì)由過(guò)去的 “ 經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士 ” 到 “ 免疫系統(tǒng) ” 的理念轉(zhuǎn)變，將審計(jì)工作作為全 **各級(jí)黨委的 “ 照妖鏡 ” 和 “ 預(yù)防針 ” ，重點(diǎn)對(duì) **鎮(zhèn)、部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)改革撤并單位經(jīng)濟(jì)審計(jì)全覆蓋，切實(shí)做到監(jiān)督的關(guān)口前移和源頭預(yù)防。并對(duì)在任期內(nèi)因調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、辭職、退休、免職的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任任中審計(jì)、離任審計(jì)和事項(xiàng)交接的無(wú)禁區(qū)、全覆蓋。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和 “ 病害 ” 及早預(yù)警和處理，切實(shí)規(guī)范了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理監(jiān)督。 三是備案報(bào)告 “ 夯底子 ” ，接受監(jiān)督 促提升。嚴(yán)格落實(shí)干部選任預(yù)審制度，主動(dòng)接受上級(jí)組織監(jiān)督。每次干部動(dòng)議時(shí)，堅(jiān)持干部選拔任用程
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