干部述職述廉制度 ()-文庫(kù)吧
2025-09-15 03:46 本頁(yè)面
【正文】 主任）提供述職述廉文字材料，報(bào)送局紀(jì)檢組監(jiān)察室、辦公室存檔。 第六條述職述廉的方式： 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) （一）每年不參加口頭述職述廉的局領(lǐng)導(dǎo)，以專題民主生活會(huì)形式進(jìn)行述職述廉。會(huì)上邀請(qǐng)部分機(jī)關(guān)干部、老干部代表或其他人 員參加。 （二）每年參加口頭述職述廉的局領(lǐng)導(dǎo)成員和科（室）長(zhǎng)（主任），以召開機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)的形式公開述職述廉，局機(jī)關(guān)干部職工參 加，會(huì)上邀請(qǐng)部分市人大代表、市政協(xié)委員，市人大、市政府、市政協(xié)、市紀(jì)委、市委組織部、市直紀(jì)工委等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。述職述廉完畢后，組成評(píng)議團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)以投票方式進(jìn)行綜合評(píng)議，并由評(píng)議團(tuán)代表進(jìn)行口頭點(diǎn)評(píng)，重點(diǎn)是提出整改建議?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)。 第七條述職述廉的程序： （一）本人征求分管領(lǐng)域、聯(lián)系單位干部職工和群眾的意見； （二）撰 寫述職述廉報(bào)告； （三）述職述廉； （四）與會(huì)人員對(duì)述職述廉情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)或者民主評(píng)議； （五）匯總民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議的結(jié)果，并向本人反饋； （六）本人提出整改措施。 第八條述職述廉的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)將整改措施的落實(shí)情況，在述職述廉的范圍內(nèi)反饋。述職述廉情況和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議結(jié)果，在考核評(píng)比、干部推薦、人事任免等過程中充分運(yùn)用。 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 第三篇：干部述職述廉制度黨員干部述職述廉 一、述職述廉的對(duì)象： 述職述廉的對(duì)象。黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部。 二 、述職述廉的主要內(nèi)容： 領(lǐng)導(dǎo)干部述職的內(nèi)容嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求進(jìn)行，在述職的同時(shí)進(jìn)行述廉，述廉的主要內(nèi)容是： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策與黨中央保持高度一致，確保政令暢通，做到令行禁止的情況； （二）堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔，以身作則，自重、自省、自警、自勵(lì)的情況； （三）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況； （四）貫徹民主集中制的情況； （五）重視支持本單位紀(jì)檢監(jiān)察 工作的情況； （六）對(duì)身邊工作人員加強(qiáng)教育、嚴(yán)格要求的情況； （七）其它需要陳述的情況。 三、述職述廉的原則： （一）堅(jiān)持公開民主，群眾監(jiān)督的原則； （二）堅(jiān)持客觀公正，實(shí)事求是的原則； （三）堅(jiān)持突出重點(diǎn)，注重實(shí)效的原則。 第 6 頁(yè) 共 15 頁(yè) 四、述職述廉的程序： 職述廉的工作程序是。述職述廉準(zhǔn)備工作；領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉；民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)；走訪座談、調(diào)查核實(shí)；綜合分析測(cè)評(píng)情況，如實(shí)反饋意見建議。 （一）述職述廉的準(zhǔn)備工作。一是制定述職述 廉方案；二是述職述廉對(duì)象按要求準(zhǔn)備好述職述廉報(bào)告。 （二）領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉。召開相應(yīng)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)干部在會(huì)上述職述廉。 （三）民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，發(fā)放《述職述廉測(cè)評(píng)表》，由參會(huì)人員填寫評(píng)議意見和評(píng)議等次。 （四）走訪座談、調(diào)查核實(shí)。針對(duì)述職述廉和民主測(cè)評(píng)中反映出來(lái)的突出問題，采取召開座談會(huì)、個(gè)別走訪等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題進(jìn)行認(rèn)真分析，調(diào)查核實(shí)、酌情處理。 （五）綜合分析測(cè)評(píng)情況，如實(shí)反饋意見建議。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和改進(jìn)意見，在參加述職 述廉會(huì)議的范圍內(nèi)進(jìn)行反饋；就領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題，個(gè)別交換意見，促其進(jìn)行整改。 五、職述廉的時(shí)間：
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