黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作意見-文庫吧
2024-09-28 18:25 本頁面
【正文】 員法》規(guī)定的任職基本條件。 符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。 具備履行職責(zé)所必需的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、語言文字表達(dá)能力和政策理論水平。 近三年年度考核均為稱職及以上等次。amp。nbs p。身體健康，能堅(jiān)持正常工作。 年齡不超過50周歲。 符合競爭職位規(guī)定的其他條件。 （二）競爭正職崗位還應(yīng)符合以下條件之一： 現(xiàn)任正職。 現(xiàn)任副職滿二年，大專以上學(xué)歷。 （三）特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人員，資格條件可適當(dāng)放寬。 四、程序和方法 （一）制定方案。主要內(nèi)容包括。指導(dǎo)原則、競爭（聘）職位、任職條件、選拔范圍、方法程序（含遴選方式）、時(shí)間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求等有關(guān)事宜。實(shí)施方案應(yīng)廣泛征求本單位干部群眾意見，由黨委（黨組）集體討論決定，報(bào)縣委組織部審核批準(zhǔn)。 （二）公布方案。實(shí)施方案經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將主要內(nèi)容包括競爭的職位、參與競爭人員的資格條件及競爭方法程序等在本機(jī)關(guān)及所屬有關(guān)單位公布。 （三）公開報(bào)名。一般采取個(gè)人自愿報(bào)名，也可采取群眾舉薦、組織推薦等方式報(bào)名。根據(jù)實(shí)際，可規(guī)定報(bào)具體職位，或不報(bào)具體職位。填報(bào)志愿時(shí)，應(yīng)填寫是否服從組織安排。在報(bào)名過程中，應(yīng)當(dāng)允許報(bào)名人員查詢各職位報(bào)名情況，報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整所報(bào)職位，達(dá)不到2人報(bào)名的，不能形成有效競爭的職位，不列入本次競爭上崗的范圍，允許報(bào)考該職位人員改報(bào)其他職位。 （四）資格審查。按照實(shí)施方案規(guī)定的條件，由本單位競
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