7余熱發(fā)電運行報告范文大全-文庫吧
2025-09-12 13:58 本頁面
【正文】 ，在水泥窯正常生產(chǎn)情況下，爭取明年全年發(fā)電量達(dá)到3200萬度 通過提高巡檢質(zhì)量、增加巡查次數(shù)、加大消缺力度，確保明年安全發(fā)電和各項工作的順利進(jìn)行，做到全年無各類機(jī)械事故和人身傷害事故。同時對安全生產(chǎn)的各類設(shè)備、器械及工具進(jìn)行校對、檢查，并對運行人員安全規(guī)程的培訓(xùn)，力爭培訓(xùn)率達(dá)百分之百。 繼續(xù)以嚴(yán)格的管理引領(lǐng)余熱發(fā)電的各項工作，同心同德、開拓創(chuàng)新，打造“四個一流”。既一流的團(tuán)隊素質(zhì)、一流的精神狀態(tài)、一流的操作技能、一流的工作作風(fēng)。 報告人：余瑞晉 2012年10月25 第二篇：余熱發(fā)電運行值班員崗位職責(zé)余熱發(fā)電運行值班員崗位職責(zé) 目的本規(guī)程范圍： 本規(guī)程規(guī)定了巴彥諾爾紫金有色金屬有限公司電力車間余熱發(fā)電運行專業(yè)值班員崗位 職責(zé)，明確余熱發(fā)電運行專業(yè)值班員崗位、工作目標(biāo)及工作任務(wù)，適用電力車間余熱發(fā) 電運行專業(yè)運行值班員崗位 內(nèi)容： （1）運行值班員在當(dāng)班期間對其所管轄設(shè)備負(fù)責(zé)。 （2）運行值班員的任命根據(jù)現(xiàn)場培訓(xùn)制度要求，經(jīng)所考試合格，再經(jīng)二個月跟班實習(xí)，確認(rèn)能勝任余熱發(fā)電運行值班員的工作后方可正式任命。 （3）值班員必須熟知： a、“電業(yè)工作安全規(guī)程”、“運行及事故處理規(guī)程”、“發(fā)電機(jī)組運行規(guī)程”和機(jī) 組設(shè)備檢修試驗標(biāo)準(zhǔn)修的有關(guān)部分。 b、發(fā)電機(jī)主輔設(shè)備的位置、編號及結(jié)構(gòu)方式和名稱。 c、發(fā)電機(jī)組主輔設(shè)備的性能、構(gòu)造、作用原理及形式規(guī)范和正確操作維護(hù)方法。 d、一般電氣保護(hù)、信號裝置、儀表的工作原理。 e、熟悉蒸汽、水、油、電氣、直流、所用系統(tǒng)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。 （4）發(fā)生事故時，在帶班長的領(lǐng)導(dǎo)下處理事故。值班長不在控制室時，應(yīng)一面處理事 故，一面迅速召回值班長，并及時做好記錄。 （5）應(yīng)能熟練正確填寫在各種運行方式下的運行記錄，并能在值班長的監(jiān)護(hù)下正確的 操作。 （6）按時抄錄表計，安規(guī)定時間認(rèn)真巡視設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常后立即報告值班長，并 協(xié)同研究處理意見，盡力消除，以保持設(shè)備在正常狀態(tài)下安全運行。 （7）全面、正確、整潔及時地填寫值班記錄運行日志及其各種記錄。 （8）應(yīng)按照值班長的安排，布置工作現(xiàn)場的安全措施或辦理許可手續(xù)，并參加設(shè)備維 修后的驗收工作。 （9）認(rèn)真執(zhí)行各項過程、制度，自覺遵守勞動紀(jì)律，堅守勞動崗位，因事離開主控制 室時，應(yīng)經(jīng)值班長同意，回來后向值班長匯報。 （10）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，苦練基本功，不斷提高技術(shù)水平，積極主動地完成電力車間 各項生產(chǎn)任務(wù)。 電力車間余熱發(fā)電運行員工管理制度 請假： 員工因事請假，須事前向車間（部門）辦理書面請假手續(xù)，十天以下由車間領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)，十天以上由車間領(lǐng)導(dǎo)簽字，公司人力資源部批準(zhǔn)。上班后應(yīng)主動消假，如有未批準(zhǔn)擅自不來者按曠工處理。 病、事假超過休假天數(shù)的部分一天扣一分，累計扣分。一個季度為一個考核周期， 滿分為100分，在季度、年度績效考核中體現(xiàn)。 年休假、探親假、病假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 勞動紀(jì)律： 公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班。白班接班人員在7：45前到崗，交 班人員在8：00后離崗。夜班接班人員在19：45前到崗，交班人員在20：00后離崗。不得遲到早退，遲到早退者每次扣50員，并累計夠4小時按一天曠工處理，考勤人員嚴(yán)格做好考勤記錄。 當(dāng)班期間禁止喝酒、賭博、干私活、打撲克、看與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍，違規(guī)，者 每人處罰50元。管理人員不制止，按失職處罰50元。對班前喝酒者，勸其離崗，按曠工處理，對于無理取鬧者交與車間或公司處理。 當(dāng)班員工必須服從管理人員和車間的調(diào)派，不服從調(diào)動分配和管理的或擅自離崗者 一次扣50元。上班期間睡崗，一次扣50元，倒班人員沒有午休時間。 當(dāng)班人員必須穿工作服，巡檢、檢修操作時，必須把勞保用品穿戴齊全，違規(guī)一次 扣當(dāng)事人20元。 非后臺管理人員禁止強(qiáng)行退出后臺系統(tǒng)，并禁止在后臺機(jī)上使用u盤等插件及游 戲，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元，管理人員50元。 必須參加員工培訓(xùn)，無故不參加或早退者一次扣20元。沒有特殊情況一律不給請 假。 管理人員必須每周組織全體員工安全活動一次，并做好記錄。對安全活動不重視、 敷衍了事的管理人員，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，對無故不參加安全活動員工扣30元。 交接班： 各班人員必須嚴(yán)格遵守交接班制度。班長帶頭未按時交接班或離崗不參與交接班， 班長一次扣50元，相關(guān)值班員扣30元。 接班人員必須提前10分鐘到現(xiàn)場，交接班時交接班人員必須到?，F(xiàn)場對所有設(shè)備、 公共財物、衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行全面檢查，待現(xiàn)場交接班人員回來后雙方才可以辦理交接班手續(xù)。不認(rèn)真負(fù)責(zé)交接班的值班員一次扣50元。由于不認(rèn)真接班造成運行設(shè)備上出現(xiàn)的后果由接班的值班員承擔(dān)。 在當(dāng)班期間的設(shè)備隱患和故障的處理結(jié)果或未處理的原因必須在交接班記錄填寫清 楚，并且交班人員必須向車間報告當(dāng)班運行情況。 在交接班期間若發(fā)生事故，應(yīng)停止交接班。接班人員在管理人員的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行 工作，等事故處理完畢或告一段落時，經(jīng)管理人員統(tǒng)一后，方可進(jìn)行交接班。 交接班時雙方必須對公共財物、工具、鑰匙的損壞情況、借出情況作出交接記錄。 接班之后若發(fā)現(xiàn)損壞和缺失，交班記錄中也沒有記錄，由當(dāng)班值班員承擔(dān)賠償
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