供銷社干部作風(fēng)建設(shè)年意見-文庫吧
2025-09-09 01:28 本頁面
【正文】 公開透明的決策程序。 三是全力打造勤政干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)；健全完善干部培養(yǎng)教育、獎懲激勵、監(jiān)督約束機制，健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價機制，進一步激發(fā)干部隊伍活力，強化拒絕理由、雷厲風(fēng)行、 狠抓落實的作風(fēng)，切實提高變思路為行動、變行動為效果、變效果為效益的執(zhí)行力，卓有成 第 3 頁 共 8 頁 效地完成各項工作任務(wù)。 二、工作舉措 圍繞省委、省政府提出的抓好 “ 五項活動 ” （領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、調(diào)研周、懇談日、集中攻堅、送服務(wù)），建立完善 “ 五項制度 ” （公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制）；按照市委、市政府提出的堅持扭住一條紅線（深化“ 履職盡責(zé)、勤政為民 ” 主題實踐活動）、突出兩個支撐（重點項目攻堅年、企業(yè)服務(wù)年）、強化一個保障（干部制度改革）的要求，結(jié)合市社實際，推動 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動深入扎實開展。 深化 “ 履職盡責(zé)、勤政為民 ” 主題實踐活動。主要抓好三項工作：（ 1）細化解讀。組織機關(guān)處室將服務(wù)內(nèi)容、辦事程序逐項細化解讀，繪制流程圖，進一步明責(zé)。（ 2）公開承諾。組織機關(guān)處室面向全系統(tǒng)公開職責(zé)流程，承諾要解決的問題、要辦的事項，提高服務(wù)質(zhì)量。同時，組織每名干部進行公開承諾，督促履職。（ 3）制度保障。健全完善首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制和追究問責(zé)制，加大驗責(zé)、問責(zé)力度。 開展 “ 重點項目攻堅年 ” 活動。主要抓好四項工作。（ 1）加強領(lǐng)導(dǎo)。市社成立 “ 重點項目攻堅年活 動 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全市系統(tǒng)項目的總指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。（ 2）精干隊伍。成立項目辦公室，專門負責(zé)市社項目的考察、審批、跑辦、運作等事項。（ 3） 第 4 頁 共 8 頁 強化督導(dǎo)。列入市社的重點項目，實行月調(diào)度，季通報，半年點評以及觀摩考核，定期督辦項目進度，并每月上旬召開項目建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會。（ 4）嚴格獎懲。嚴格按市社新制定的《項目建設(shè)招商引資獎懲辦法》兌現(xiàn)，以確保項目工作實現(xiàn)更大跨越。 3
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