供銷社干部作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)致辭-文庫吧
2024-09-23 01:27 本頁面
【正文】 業(yè)心，在其位不謀其政，不盡其責(zé)，工作不求上進(jìn)，胡亂作為，辜負(fù)組織期望，拖了系統(tǒng)后退，耽誤了發(fā)展機(jī)遇。還有個(gè)別單位不求持續(xù)發(fā)展，有錢隨便坐支，對市社的資金隨意改變用途，個(gè)別單位養(yǎng)老金不交，置職工切身利益于不顧，遇到問題上推下卸，不負(fù)責(zé)任。二是開拓創(chuàng)新精神不足。目前，我們在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、責(zé)任意識、精神狀態(tài)、市場觀念上還難以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，存在循規(guī)蹈矩、畏首畏尾、怕?lián)?zé)任、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、不善謀劃、不敢開拓的保守思想。突出表現(xiàn)在融資能力差、工作效率低、盈利能力弱、 服務(wù)水平滯后、經(jīng)營業(yè)務(wù)不活、干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃等方面。尤其在連鎖配送上反映慢，送貨不及時(shí)，顧此失彼。大事小事找市社不找市場，張口閉口叫市社幫忙，推推動(dòng)動(dòng)，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，懶惰散漫，拖拉不前。三是落實(shí)工作力度不大。一少部分干部，口號喊的多、實(shí)事辦的少，常常是謀劃時(shí)海闊天空，落實(shí)起來卻虎頭蛇尾；發(fā)展只停留在紙 第 4 頁 共 12 頁 上、掛在墻上、講在嘴上，但就是沒有記在心上、落實(shí)在具體行動(dòng)上。好大喜功、急功近利的心態(tài)嚴(yán)重，對市社交辦工作不落實(shí)，不干事也干不成事。四是深入基層力度不夠。開展干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，目的就是干部受教育，群眾得實(shí)惠，發(fā)展上 水平。實(shí)際工作中，我們的機(jī)關(guān)干部、公司經(jīng)理到基層調(diào)研次數(shù)不多、市場把握不準(zhǔn)，關(guān)注民生廣度不夠、聯(lián)系群眾熱情不高、矛盾隱患排查不力，依靠主觀臆斷、片面武斷處理問題，成為企業(yè)發(fā)展的最大阻力和障礙。五是工作進(jìn)展不平衡。公司與公司、基層社與基層社、公司與基層社之間工作進(jìn)展不均衡，差距懸殊大，有的公司銷售額太低，市場份額太小，競爭力弱。 這些問題雖然存在于少數(shù)單位和個(gè)別人身上，但其消極影響和后果不可低估，必須借助開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，認(rèn)真加以解決。 二、圍繞發(fā)展大局，緊貼工作實(shí)際，下大力促 進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，供銷事業(yè)大發(fā)展 開展為期一年的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，就是要建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔的干部隊(duì)伍。在活動(dòng)的整體推進(jìn)過程中，突出把握學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)、解放思想為前提、解決問題為核心、主題實(shí)踐為載體、領(lǐng)導(dǎo)帶頭為關(guān)鍵、制度建設(shè)為根本、強(qiáng)化監(jiān)督為保障、推動(dòng)工作為目的八個(gè)方面要求，同時(shí)我們還要 第 5 頁 共 12 頁 針對工作實(shí)際中存在的問題，在以下幾個(gè)環(huán)節(jié)上力求突破： 第一、著力在干部素質(zhì)提升上求突破。一是開展思想政治教育。開展 “ 作風(fēng)建設(shè)改 什么 ” 、 “ 我為供銷社發(fā)展做什么 ” 的大討論，開展 “ 四查四看 ” ，一查思想作風(fēng)，看是否由于思想原因?qū)е鹿ぷ髀浜?；二查工作作風(fēng)，看查擺的問題在自己身上是否存在，自身有沒有 “ 虛、躁、懶、散、奢 ” 的不良風(fēng)氣，自己與先進(jìn)單位相比有哪些差距；下步在作風(fēng)建設(shè)上如何改進(jìn)；三查服務(wù)作風(fēng)，看是否辦事拖拉，效率低下，對門店統(tǒng)領(lǐng)無力，商品能否及時(shí)送到門店，公司送貨人員對基層的態(tài)度如何，商品知識是否了解，售后服務(wù)是否到位。機(jī)關(guān)為基層解決了多少實(shí)際問題。四查生活作風(fēng)，看是否存在鋪張浪費(fèi)、大手大腳的問題，上任以來為職工辦了多少好事、實(shí)事，養(yǎng) 老金是否按時(shí)繳納，職工工資提高了沒有，三年規(guī)劃能否如期實(shí)現(xiàn)。通過大討論和查找問題，激發(fā)全系統(tǒng)干部職工敬業(yè)、奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。切實(shí)提高大局意識、責(zé)任意識，增強(qiáng)做好本
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