6縣委干部作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)致辭-文庫吧
2025-09-11 16:00 本頁面
【正文】 新提高，黨群干群關(guān)系得到新改善，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新進展，干部隊伍的能力有了新提升。但在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，與人民群眾的愿望相比，一些地方、一些同志作風(fēng)建設(shè)上仍然存在一些突出問題。主要表現(xiàn)在五個方面：一是“懶”，即缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情。在學(xué)習(xí)上，興趣和熱情不高，滿足于一知半解，不會或不善于運用理論武器解決實際問題；在工作上，滿足過得去，不求過得硬，不思進取，萎靡不振，被動應(yīng)付，得過且過。二是“散”，主要是機關(guān)管理松散。一些機關(guān)干部組織紀(jì)律性不強，工作松松垮垮、平平庸庸；有的班子內(nèi)部不團結(jié)，工作不協(xié)調(diào)；有些單位內(nèi)部管理混亂，干部經(jīng)常上班遲到、下班早退，有的上班不干工作，打撲克、上網(wǎng)玩游戲；有的干部對縣委、縣政府召開的會議，想來就來、想走就走，或派人頂 第4頁共18頁 替，無組織無紀(jì)律；有的干部致縣委三令五申于不顧，中午飲酒，影響工作；有的干部參與賭博，社會影響極壞。三是“拖”，就是工作拖拉，遇事推諉扯皮，能拖則拖，能躲則躲，辦事節(jié)奏慢、效率低；有的干部責(zé)任意識不強，對屬于本部門范圍內(nèi)的工作，不能積極想辦法去落實，工作不到位。四是“浮”，就是人浮于世，作風(fēng)飄浮。有的干部喜歡說空話、大話，熱衷于搞形式主義、做表面文章，不深入基層、不深入實際，缺乏扎實苦干精神。五是“腐”，即腐敗。一些單位把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力利益化，不得好處不辦事，得了好處亂辦事，個別干部貪圖享樂，講排場、比闊氣，花錢大手大腳，追求低級庸俗的生活情趣，等等。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但損害的是整個干部隊伍形象，影響的是全縣發(fā)展大局，必須通過“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動開展，下大力度解決這些問題，實現(xiàn)全縣廣大干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。 二、把握工作重點，努力解決干部作風(fēng)中存在的突出問題加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，目的是推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧。我們在科學(xué)發(fā)展道路上加快建設(shè)“四個全國一流”、爭當(dāng)全市兩個“排頭兵”，建設(shè)一流的干部隊伍、一流的工作作風(fēng)、一流的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)。對此，必須以更高的站位，更嚴(yán)的要求，著力解決好干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，努力以一流的干部作風(fēng)創(chuàng)造一流的發(fā)展業(yè)績。 第5頁共18頁 （一）加強學(xué)習(xí)教育，著力提高各級干部思想政治素質(zhì)。抓干部作風(fēng)建設(shè)，既要治標(biāo)，更要治本；既要解決表層問題，更要觸動深層次問題。當(dāng)前，一些干部作風(fēng)不好，從根本上講是思想出了問題。為此，在開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，首先要加強對各級干部的思想教育。一是要抓學(xué)習(xí)。要通過中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報告等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的重要講話精神，學(xué)習(xí)省市委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的工作要求，增強轉(zhuǎn)變作風(fēng)的緊迫意識。要深入抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。二是要抓培訓(xùn)。深入推進黨員干部教育培訓(xùn)“151”工程，把更多優(yōu)秀干部、年輕干部、后備干部推到重點項目、重大工程和維護穩(wěn)定工作的第一線，在科學(xué)發(fā)展實踐中著力提高各級黨員干部應(yīng)對復(fù)雜形勢和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、統(tǒng)籌推動科學(xué)發(fā)展的能力，提高捕捉機遇、破解難題、推動工作創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績的能力，提高妥善處理復(fù)雜矛盾、維護穩(wěn)定、凝聚人心、促進和諧發(fā)展的能力，提高抵御各種誘惑、嚴(yán)格要求、完善自我、廉潔從政的能力。三是要抓導(dǎo)向。大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，旗幟鮮明地支持改革者，鼓勵創(chuàng)業(yè)者，重用實干者，支持、保護那些不怕事、真干事、能干事、干成事的干部，樹立以發(fā)展實績論英雄的用人導(dǎo)向，激勵廣大干部不斷保持和增強蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣，促進各級干部道德素養(yǎng)的提升、精神面貌的改善和工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。 第6頁共18頁 （二）改進領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，著力推動工作落實。抓落實是作風(fēng)建設(shè)的一個重要方面，在一定程度上抓落實的成效和水平直接反映和代表著一個地方干部隊伍作風(fēng)狀況。當(dāng)前，我們面臨著非常繁重的工作任務(wù)，必須適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，努力改進領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，在推動工作落實上下功夫。要深入實施一線工作法。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭撲下身子，親力親為，抓項目、辦實事，抓協(xié)調(diào)、解難題，確保決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗。今年的大政方針已定，關(guān)鍵是狠抓落實，各種會議能不開的不開，能少開的少開，騰出時間和精力深入一線進行現(xiàn)場辦公，解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種問題。各級各部門要切實轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，變坐等服務(wù)為上門服務(wù)。通過實施“一線工作法”，切實發(fā)揮執(zhí)行縣委、政府決策的表率作用，凝聚形成抓落實的整體合力。要堅持和完善縣級領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制。對園區(qū)建設(shè)、項目推進、國家園林縣城創(chuàng)建、民心工程、維護穩(wěn)定等重點工作，由縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，實行分工負(fù)責(zé)、跟蹤考核，掛圖作戰(zhàn)、臺帳督導(dǎo)，逐項抓好落實。要大興求真務(wù)實之風(fēng)。各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身存在的突出問題和基層反映強烈的問題抓起，從實際出發(fā)，擺脫“文山會?！?、迎來送往的束縛，進一步精減文件簡報，切實轉(zhuǎn)變會風(fēng)、文風(fēng)，提倡講短話、講真話，少開會、開短會，一級做給一級看，一級帶著一
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