【正文】 找原因。 心態(tài)心境之浮躁，不足以生根結果。律師要堅持善良的稟性并非易事，年輕律師法治信仰和公平正義的理念的形成也并非一朝一夕之事。一些年輕的律師從事律師職業(yè)是沖著律師能掙大錢的目標而來的，還有一些人是因為就業(yè)的壓力暫時委屈做了律師。一旦掙大錢的目標短期未能達到或是有了招考招聘的機會他們會立馬走人，年輕律師的急功近利和浮躁的 心態(tài)使其頻繁跳槽成了家常便飯。更有甚者，（范文先生網(wǎng)）一些年輕律師急于成為合伙人，不再受他人的 剝削 ，剛剛轉正，就急著想晉升為合伙人或另立門戶。律師的法律素養(yǎng)和專業(yè)技能需要長期積累，這種浮躁的轉行轉所的短期行為，嚴重放慢了年輕律師的成長速度。 （二）來自律所方面 財力之困乏，無法對青年律師進行扶持和培養(yǎng)。高提成的分配方式使律師事務所成了 空殼 .律師事務所的分配問題已 第 5 頁 共 17 頁 經(jīng)成為現(xiàn)今制約律師業(yè)發(fā)展的瓶頸，剛剛過去的 2024 年被司法部定為 規(guī)范建設年 ，在亟需規(guī)范的七個方面中，分配制度被列為重要的內(nèi)容，可以說目前 提成制 的分配制度，不僅導致了律師事務所吃光分光、影響了律師事務所對辦公設施的投入。嚴重的是，大批新入行的年輕律師，由于自身的業(yè)務收入不足，無法在律師事務所生存而另謀生計。律師事務所財力的弱小，更使其無力對年輕律師投入更多的人力和物力進行培養(yǎng)，許多剛入行的年輕律師某種程度上處于自生自滅的狀態(tài)。 制度之松散，無法地阻止年輕律師流動。好的制度是事業(yè)發(fā)展的保障，中國的大部分律師事務所采取的是 作坊式 的經(jīng)營：執(zhí)業(yè)律師人數(shù)少（ 10 人以下的所占 70%以上），內(nèi)部管理采取粗放式（ 每個人都是項目經(jīng)理，獨自領函辦案，所對其缺少跟蹤調(diào)控）。 寧為雞頭、不作鳳尾 ，這個中國人傳統(tǒng)的文化理念在律師業(yè)中也有所體現(xiàn)。實習律師剛剛轉正就要與別人一起辦所的有之，對 75%的個人提成尚嫌少的年輕律師有之。對年輕律師的流動不能一味地責備其個人，還是要從律師事務所本身的制度查找原因，正是律師事務所內(nèi)部管理制度設計的短期行為才導致年輕律師對所的無所依托，才導致了他們對律所的 離心 . 逐利之風氣，無法也無人愿搞傳、幫、帶。當律師事務所不能成為一個具有向心力的集體、不能成為律師個人事業(yè)成功所必需的 平臺，而僅僅是一個領函辦案的臨時 落腳點 的時候， 第 6 頁 共 17 頁 律師事務所就變成了一個個體律師為了掙錢偶爾聚集的 俱樂部了。逐利之風盛行仿佛向世人宣布律師存在的目的就是為了掙錢，追求正義的職業(yè)品質(zhì)被某種程度上淡忘了。一些功成名就的大律師們雖然早已完成了原始積累，但仍然不放棄每一個掙錢的機會，因為并沒有任何法律條文規(guī)定或行規(guī)行紀強制對年輕律師的傳幫帶就是他們的 法定義務 . 凝聚力之消失，無法改變其散兵游勇狀。律師是一個自由而不散漫的職業(yè)，律師個人職業(yè)信譽、專業(yè)品牌的形成與律所提供的支撐不無關系。而現(xiàn)在是不 少律師事務財力的嚴重不足、管理制度之松散、對年輕律師培養(yǎng)教育制度之缺損，使不少律師事務所已經(jīng)喪失了作為一個執(zhí)業(yè)機構應有的凝聚力。律師業(yè)作為典型的智力密集型服務業(yè)，人力資本是事業(yè)發(fā)展的關鍵，人力資本的形成要靠好的制度去凝聚和組合，成長中的年輕律師們在沒有好的制度的律師事務所，就象散兵游勇不能形不成戰(zhàn)斗力，更無法也不可能成為向專制、邪惡決戰(zhàn)的勇士。 （三）來自司法行政和行業(yè)管理方面 資格取得囿于書面考試，青年律師法律技能先天不足。1997 年 1 月 1 日施行的《中華人民共和國律師法》規(guī)定法律?？苹蚱渌麑I(yè)本科學歷可參加律師資格考試， 2024 年《國家司法考試實施辦法》規(guī)定符合《法官法》、《檢察官法》和《律師法》規(guī)定的學歷條件即法律本科或其他專業(yè)本科學歷即可報名參加 第 7 頁 共 17 頁 司法考試。應當說目前除了舉行全國統(tǒng)一考試尚無更好的方法鱗選法律人才，但僅靠通過書面考試就直接進入律師行業(yè)其弊端已越來越顯示出來。特別是近年來，許多有志于律師工作的年輕人通過了律考或司法考試從各行各業(yè)擁進了律師行業(yè)，一方面許多人缺少法學院系統(tǒng)的法律文化的熏染，另一方面單一的書面考試使一部分缺少律師應有的從業(yè)素質(zhì)的人員也進入了律師行業(yè)?？傮w而 言，資格的取得僅囿于書面考試，青年律師法律技能是先天不足。 執(zhí)業(yè)準入失之寬泛，青年律師道德素質(zhì)參差不齊。司法部《律師執(zhí)業(yè)證管理辦法》規(guī)定：取得律師資格證或司法執(zhí)業(yè)資格的人員，申領律師執(zhí)業(yè)證應在一個律師事務所連續(xù)實習一年，實際操作中，還需提交公安機關的品行證明等證明申請人道德素質(zhì)方面的材料。不少地區(qū)囿于對律師數(shù)量擴張的片面認識和需求，導致了對律師