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青年律師的成長之路讀后感(更新版)

2025-09-27 01:26上一頁面

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【正文】 .律師事務(wù)所的分配問題已 第 5 頁 共 17 頁 經(jīng)成為現(xiàn)今制約律師業(yè)發(fā)展的瓶頸,剛剛過去的 2024 年被司法部定為 規(guī)范建設(shè)年 ,在亟需規(guī)范的七個方面中,分配制度被列為重要的內(nèi)容,可以說目前 提成制 的分配制度,不僅導(dǎo)致了律師事務(wù)所吃光分光、影響了律師事務(wù)所對辦公設(shè)施的投入。所以年輕律師的點頭哈腰、打情罵俏之說應(yīng)當(dāng)多從自身的社會閱歷方面來尋找原因。這就更決定了剛?cè)胄械哪贻p律師因缺乏嫻熟的技能而無所適從,影響了其展業(yè)和成 長。而陜西近 3000 名律師, 第 3 頁 共 17 頁 總收入僅 9000 萬元,低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均薪金水平。 (三)青年律師的健康成長關(guān)乎律師業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。 第 1 頁 共 17 頁 《青年律師的成長之路》讀后感 浙江凱信律師唐勇輝 論青年律師成長之路 導(dǎo)語。五十年代新中國律師制度的建立只是曇花一現(xiàn),那一代的老律師留給我們的現(xiàn)在只是一塊塊斑駁的里程碑;上世紀(jì)七十年化末八十年代初執(zhí)業(yè)的老律師們現(xiàn)在在位的已廖若晨星,九十年代特別是九十年代后期進(jìn)入律師業(yè)的青年律師構(gòu)成了我們現(xiàn)今 13 萬律師隊伍的主體,他們是我們律師事業(yè)未來發(fā)展的希望所在。而與此同時,地區(qū)之間律師的業(yè)務(wù)收入差距也在拉大,據(jù)有關(guān)資料顯示,去年北京律師收入 50 億元,人均業(yè)務(wù)收入 50 萬元,上海律師收入則達(dá) 24 億元,人均近 40 萬元。現(xiàn)實狀況是大部分律師執(zhí)業(yè)多為 項目經(jīng)理 式的單干,年輕律師甚至律師實習(xí)律師也不例外。 一名律師,如果連自己皆不能與別人保持更好的交流與合作,那么又怎能熟練地運用法律技能去維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益呢。 (二)來自律所方面 財力之困乏,無法對青年律師進(jìn)行扶持和培養(yǎng)。對年輕律師的流動不能一味地責(zé)備其個人,還是要從律師事務(wù)所本身的制度查找原因,正是律師事務(wù)所內(nèi)部管理制度設(shè)計的短期行為才導(dǎo)致年輕律師對所的無所依托,才導(dǎo)致了他們對律所的 離心 . 逐利之風(fēng)氣,無法也無人愿搞傳、幫、帶。1997 年 1 月 1 日施行的《中華人民共和國律師法》規(guī)定法律專科或其他專業(yè)本科學(xué)歷可參加律師資格考試, 2024 年《國家司法考試實施辦法》規(guī)定符合《法官法》、《檢察官法》和《律師法》規(guī)定的學(xué)歷條件即法律本科或其他專業(yè)本科學(xué)歷即可報名參加 第 7 頁 共 17 頁 司法考試。目前,各地均有實習(xí)律師和執(zhí)業(yè)律師繼續(xù)教育學(xué)時的強(qiáng)制性規(guī)定,但是教育培訓(xùn)往往流于形式,所有的律師為了完成學(xué)時往往參加某一種培訓(xùn),缺少對受訓(xùn)對象的科學(xué)細(xì)分。 三、走出困惑,對策、方案之抉擇 (一)青年律師個人方面 注重執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的積累 技能的提高是成長的標(biāo)志。但年輕律師在老律師豐厚的收入和較高的社會知名度面前,往往會心態(tài)失衡,功利主義的刺激往往會導(dǎo)致部分年輕律師走上非正常的 致富 軌道。誠實信用、堅守信仰、追求正義、扶持弱小,這是律師職業(yè)品質(zhì)的核心,正是作為年輕律師所要堅守的信條,也應(yīng)成為年輕律師成長過程中的座右銘?!堵蓭煼ā?第 11 頁 共 17 頁 規(guī)定的合伙、合作、國辦所三種律師事務(wù)所的組織形式目前已明顯不適應(yīng)形勢的要求,各地在個人所、企業(yè)律師事務(wù)部等方面已經(jīng)進(jìn)行了試點,但對公司制律師事務(wù)所的組織形式的探討和試點還不夠。律師事務(wù)所應(yīng)預(yù)算專門經(jīng)費加強(qiáng)年輕律師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流,有計劃地組織旁聽典型案件的開庭和庭后研討,以各種方式和機(jī)會讓年輕律師直接感知訴訟業(yè)務(wù)的技巧和流程,熏陶律師對事務(wù)所的依存感和向心力。 兵在精而不在多 ,通過嚴(yán)格的入門把關(guān),提高行業(yè)總體綜合素質(zhì),為青年律師的發(fā)展提供良好的行業(yè)氛圍。 1995 年全國律協(xié)接到的律師維權(quán)案件僅有十幾起,而刑法修訂后的 1997 第 14 頁 共 17 頁 年和 1998 年,每年達(dá)到 70 多起,其中涉及刑法第三百零六條規(guī)定的案件占全部維權(quán)案件的 80%.另有數(shù)據(jù)表明,全國范圍內(nèi)有律師參與的刑事案 件已不足 30%,而且這一比例仍在下降。國家司法考試已施行多年,現(xiàn)在已經(jīng)有條件在律師中選撥法官,當(dāng)法律職業(yè)之間的壁壘被拆除,青年律師將當(dāng)然成為未來令人敬仰的法官的搖籃。雛嫩的中國律師面臨著許多生存與發(fā)展的困惑,但困難、矛盾只是一種挑戰(zhàn),它決不會掩蔽 13 萬中國律師在改革開放社會大舞臺上放射出的熠熠光芒。 首先一個需要明確的問題,就是什么叫青年律師。律師行業(yè)的門檻其實看似高,其實并不高,但是律師行業(yè)的二八法則是有很多原因造成的。我覺得這個成長應(yīng)該是多方面的,這種成長體現(xiàn)在不僅僅是年齡的累加和資歷的累積,更多的是人的厚度和深度的增加。
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