8中石油職工福利制度-文庫吧
2024-09-22 22:36 本頁面
【正文】 。休假時(shí)間可在不影響工作的情況下自主選擇。年休假需在當(dāng)年兌現(xiàn)，不累積至下年。 第七條與配偶異地分居，工齡滿一年及以上的職工可享受一次為期 7 天的探親假，按事假處理（無工資），可報(bào)銷往返路費(fèi)。 第八條職工婚假、喪假（是指職工的父母、配偶、子女等直系親屬去世）均為 3 天，上班后憑相關(guān)證明到人事部確認(rèn)后按正常出勤發(fā)放工資，超過三天需辦理請(qǐng)假手續(xù)，按事假處理，無工資。 第 3 頁 共 9 頁 第九條女職工符合國家生育政策的產(chǎn)假為 90 天，假期的工資按公司所在地政府規(guī)定 1 的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。妻子生育，男員工的護(hù)理假為 3 天，假期按正常出勤發(fā)放工資。 第十條職工出生日期由人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)建檔，職工生日由行政部代表公司和總經(jīng)理為其贈(zèng)送價(jià)值不低于 50 元的禮物，以示祝賀。 第三章教育培訓(xùn)福利 第十一條公司根據(jù)發(fā)展和職工需求每年將舉辦不同內(nèi)容和形式的培訓(xùn)課程，不斷提高員工的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)按公司所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 第十二條為鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，如職工經(jīng)全國統(tǒng)一考試取得畢業(yè)證書，公司根據(jù)情況按 50— 100%的標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)。 第四章其他福利 第十三條公司每年在春季組織職工進(jìn)行一次身體健康檢查（常規(guī)體檢），體檢標(biāo)準(zhǔn)由公司確定，費(fèi)用由公司承擔(dān)。 第十四條公司每年根據(jù)經(jīng)營情況組織職工進(jìn)行一次旅游，旅游標(biāo)準(zhǔn)由公司確定，費(fèi)用由公司承擔(dān)。 第十五條隨著公司的發(fā)展，公司將建立圖書室、閱覽室、乒乓球室等相關(guān)設(shè)施，以豐富職工的業(yè)余文化生活。 第 4 頁 共 9 頁 第五章工資制度 第十六條工資是指單位以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的直接報(bào)酬。工資構(gòu)成：基本工資 +加班費(fèi) +補(bǔ)貼 +五險(xiǎn)。其中出勤達(dá) 到公司規(guī)定的滿勤天數(shù)（滿勤天數(shù)指本月的日歷天數(shù) 本月星期日的累計(jì)天數(shù)）的工資為
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