7新常態(tài)下企業(yè)工會的維權(quán)工作思考-文庫吧
2025-09-07 15:43 本頁面
【正文】 由、自主、積極、有意義地參與政治、經(jīng)濟、社會、文化的發(fā)展，并公平地享有因發(fā)展而產(chǎn)生利益 第 2 頁 共 5 頁 的權(quán)利。聯(lián)合國大會 1986 年通過的《發(fā)展權(quán)益宣言》，對于發(fā)展權(quán)的內(nèi)涵與外延作出了全面的闡釋。保障職工發(fā)展權(quán)利，通過發(fā)展，促進職工權(quán)利的實現(xiàn)，是工會十六大的重要內(nèi)容之一，是和諧中國夢的力量之源。企業(yè)工會組織應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)尊重勞動、提倡創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，推動收入分配的合理化和有序化，實現(xiàn)勞動者的體面勞動、全面發(fā)展，促進勞動價值與創(chuàng)新價值的認可，保障勞動者的發(fā)展權(quán)。企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)推動企業(yè)建立完善技能人才評價機制和職業(yè)發(fā)展通道。企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)總結(jié)和推廣行業(yè)內(nèi)職工技術(shù)等級評定的經(jīng)驗和做法，解決勞務(wù)派遣員工的職稱評定等問題，引導(dǎo)企 業(yè)充分發(fā)揮主體作用，逐步建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c、注重職業(yè)道德、鼓勵職工創(chuàng)新、促進職業(yè)知識水平提高的企業(yè)技能人才評價體系。讓職工在公平環(huán)境中實現(xiàn)自我價值。 三、保障企業(yè)職工的專利權(quán) 所謂專利權(quán)，是發(fā)明創(chuàng)造人或其權(quán)利受讓人對特定的發(fā)明創(chuàng)造在一定期限內(nèi)依法享有的獨占實施權(quán)，是知識產(chǎn)權(quán)的一種。我國于 1984 年公布《中華人民共和國專利法》已經(jīng)經(jīng)過了三次修訂，將專利的申請、專利權(quán)的保護等從法律上予以
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