正文內容

《某公司員工終止(續(xù)簽)合同管理辦法》-文庫吧

2025-05-21 09:42 本頁面

【正文】畢后，人事部通知員工簽領一份，另一份由人事部存檔；合同辦理完整后，雙方均應按合同規(guī)定執(zhí)行，為保障公司的正常營運，員工如因個人原因要辭職應至少提前一個月以書面形式提出申請，特殊情況經與公司領導協(xié)調并批準后可酌情免除違約金。；二、勞動合同的變更（續(xù)簽）：員工合同到期前一個半月，人事部發(fā)一份《員工合同續(xù)簽意向通知書》給各部門主管，部門主管應于規(guī)定日期內，將是否同意本部門員工續(xù)簽合同之意見反饋人事部；人事部針對部門主管確認的員工合同續(xù)簽意見相應做出會簽后報送總

點擊復制文檔內容

公司管理相關推薦

某公司員工行為規(guī)范管理辦法-資料下載頁

【總結】美的制冷家電集團中國事業(yè)本部企業(yè)標準員工行為規(guī)范管理辦法修訂頁編制/修訂原因說明：根據制冷家電集團中國事業(yè)本部員工行為規(guī)范管理要求，特編制本制度。章節(jié)號修訂（內容）說明編制人/時間新編制黃清清2011-08-2

2025-04-18 13:19

某公司員工流失率考核管理辦法-資料下載頁

【總結】員工流失率考核管理辦法一、目的保持適當的員工流失率有助于避免企業(yè)僵化，但流失率過高又將影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，為了不斷穩(wěn)固和提升公司的營運水平，使員工流動維持在合理的比率，制定此辦法。二、范圍本制度適用于公司各部門經理、主管或組長。三、管理職責績效部、行政部、人力資源部：負責對員工流失率進行統(tǒng)計分析；執(zhí)行考核，提出改善措施；各部門：負責本單位的團隊建設和人員管理，對公

2025-08-07 23:07

湖北某公司員工職層晉升管理辦法-資料下載頁

【總結】湖北金環(huán)股份有限公司員工職層晉升管理辦法（注：本辦法中數字暫為建議數字，需進一步討論確定）第一章總則第一條本辦法是依據湖北金環(huán)股份有限公司企業(yè)自身實際情況訂立的員工職層晉升管理辦法。第二條本辦法為員工職層晉升制定了明確、嚴格的標準和依據，確保員工職層晉升的公平、公正和公開，進而鼓勵員工辛勤勞動、努力學習知識技能，不斷提高自身素質和能力。第三條本辦法適用于各崗位員工在本

2025-04-09 02:47

北京某公司員工培訓體系管理辦法-資料下載頁

【總結】17/19人力資源管理制度員工培訓管理辦法北京首信股份有限公司員工培訓管理辦法總則第一條為提高公司員工隊伍的整體素質，適應公司發(fā)展對人才素質的需求，保障員工培訓計劃的有效實施，營造良好的“學習型組織”氛圍，特制定本管理辦法。第二條員工培訓的任務在于：通過多種形式的培訓，使員工達到本崗位工作所要求的專業(yè)知識、工作技

2025-04-16 06:50

某公司員工招聘錄用管理辦法--zgshlxj-資料下載頁

【總結】中管網制造業(yè)頻道中管網制造業(yè)頻道1員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強公司員工隊伍建設，提高員工的基本素質，獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進步為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學識

2024-10-21 20:35

公司員工管理辦法-資料下載頁

【總結】（試行）第一章總則第一條為了規(guī)范勞動紀律，增強員工遵章守紀的意識，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護企業(yè)和員工雙方的利益，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)精神，結合公司的實際情況，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有員工。第二章員工管理第三條員工任職條件（一

2024-12-16 08:27

某公司員工管理辦法及條例匯編2-資料下載頁

【總結】目錄人力資源部概述……………………………………………………………5一、人力資源部組織結構和崗位設置（一）組織結構圖…………………………………………………………6（二）崗位設置圖…………………………………………………………7二、人力資源部崗位職責（一）人力資源部經理……………………………………………………8（二）培訓主任………

2025-04-18 05:21

某公司員工違規(guī)行為處罰管理辦法-資料下載頁

【總結】XX銀行員工違規(guī)行為處罰管理辦法第一章總則第一條為促進全行各級機構和全體人員遵紀守法、規(guī)范經營、防范風險，保障各項業(yè)務快速、持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《金融違法行為處罰辦法》、《商業(yè)銀行內部控制指引》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章，特制定本辦法。第二條本辦法所稱違規(guī)行為，是指本行員工違反國家法律、法規(guī)以及本行規(guī)章制度應受到處罰的行為。對于給本行造成經

2025-04-16 00:42

某公司員工管理辦法及條例匯編75-資料下載頁

【總結】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓管理制度（一）總則第一條本規(guī)則依據本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級主管——董事長、總經理、執(zhí)行副總經理、副總經理；部門主管——經（副）理、科（副）長；部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重，分為六職等。第四條每一職位均設置一

2025-04-18 05:21

某公司員工管理辦法及條例匯編83-資料下載頁

【總結】員工登記表????員工登記表姓名.部門.職位.報到日期.性別.民族.出生年月.學歷.職稱.戶籍.身份證號.工作證號.社會保險號.家庭地址.郵編.電話.家庭成員.學歷（從中學開始）學校名稱

2025-04-09 00:25

公司員工招聘管理辦法-資料下載頁

【總結】武漢某***有限公司員工招聘管理辦法武漢市麥立金企業(yè)管理咨詢有限公司二零零四年十月目錄第一章總則.....................................................................1第二章招聘組織...................................................

2025-08-09 15:42

公司員工假期管理辦法-資料下載頁

【總結】......附件1公司員工假期管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范大港油田公司（以下簡稱“油田公司”）員工假期管理，統(tǒng)一請銷假制度，保障油田公司生產正常運行和員工工作休息合法權益，根據國家、地方及中油集團公司相關規(guī)定，

2025-04-15 07:17

公司員工食堂管理辦法-資料下載頁

【總結】公司員工食堂管理辦法為營造良好的就餐環(huán)境，規(guī)范員工就餐秩序，為員工提供良好的后勤保障服務，特制定本辦法。：員工餐廳由行政人事部負責日常管理，設一名責任人對食堂日常管理工作進行指導、監(jiān)督，并對每月收支情況進行審核，履行財務報銷手續(xù)；（廚師可兼任），對餐廳所有物品和員工安全就餐負總責；；、副食和原材料的采購；，加強費用的成本控制，確保開支計劃費用不超預算；負

2025-04-07 20:20

公司員工療養(yǎng)管理辦法-資料下載頁

【總結】公司員工療養(yǎng)管理辦法　　現將××公司員工療養(yǎng)的條件公布如下：　　員工療養(yǎng)分健康療養(yǎng)、康復療養(yǎng)和獎勵療養(yǎng)三種。　　1、健康療養(yǎng)的條件凡符合下列條件的員工可以報名參加健康療養(yǎng)?！　。?）工齡滿十年的野外工作一線隊種中職工、正高級技術職務人員、國家級有突出貢獻的專家?！　。?）工齡滿十五年的野外工作二線隊種中級職工、副高級及中級專業(yè)技術職務人員、

2025-04-07 20:19

公司員工調薪管理辦法-資料下載頁

【總結】員工調薪管理辦法目的：進一步規(guī)范薪資調整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經營環(huán)境。范圍：適用于公司全體人員。內容：1、調薪定義：指員工除晉升調薪外，在原職務上因專精、資深、績優(yōu)、貢獻而所獲得薪資調整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調薪類別可分為三種，即：試用合格轉正調薪、年度性調薪、職務晉升調薪。試用合格轉正

2025-04-07 20:20