【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人：方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機(jī)制，對員工進(jìn)行客觀、公正地評價(jià)，并通過此評價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則，真實(shí)地
2025-04-09 00:26
【總結(jié)】5/6員工行為規(guī)范（分部適用）歸屬體系：鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號：鵬潤—行—人資002撰寫單位：行政中心人力資源部版本：第一版生效日期：2004年1月29日機(jī)密等級：□機(jī)密■一般合計(jì)頁數(shù)：9正文頁數(shù)：7附件個數(shù)：1制度正文目錄：目錄
2025-04-12 05:55
【總結(jié)】北京首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競爭性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵員工的目的，特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)法定
2025-04-12 01:57
【總結(jié)】廣州證券有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法第一部分總則第一條：為提升公司競爭力，吸引和留住高素質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)公司成為國內(nèi)一流投資銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本工資改革方案。第二條：本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則，將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。第三條：本方案的適用對象是所有與公司簽訂勞動合同的員工及借調(diào)人員(顧問、勤雜人員等勞務(wù)報(bào)酬規(guī)定另行制
2025-04-07 21:29
【總結(jié)】美的制冷家電集團(tuán)中國事業(yè)本部企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工行為規(guī)范管理辦法 修訂頁編制/修訂原因說明：根據(jù)制冷家電集團(tuán)中國事業(yè)本部員工行為規(guī)范管理要求，特編制本制度。章節(jié)號修訂（內(nèi)容）說明編制人/時(shí)間新編制黃清清2011-08-2
2025-04-18 13:19
【總結(jié)】員工流失率考核管理辦法一、目的保持適當(dāng)?shù)膯T工流失率有助于避免企業(yè)僵化，但流失率過高又將影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，為了不斷穩(wěn)固和提升公司的營運(yùn)水平，使員工流動維持在合理的比率，制定此辦法。二、范圍本制度適用于公司各部門經(jīng)理、主管或組長。三、管理職責(zé)績效部、行政部、人力資源部：負(fù)責(zé)對員工流失率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；執(zhí)行考核，提出改善措施；各部門：負(fù)責(zé)本單位的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理，對公
2025-08-07 23:07
【總結(jié)】湖北金環(huán)股份有限公司員工職層晉升管理辦法（注：本辦法中數(shù)字暫為建議數(shù)字，需進(jìn)一步討論確定）第一章總則第一條本辦法是依據(jù)湖北金環(huán)股份有限公司企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的員工職層晉升管理辦法。第二條本辦法為員工職層晉升制定了明確、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，確保員工職層晉升的公平、公正和公開，進(jìn)而鼓勵員工辛勤勞動、努力學(xué)習(xí)知識技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。第三條本辦法適用于各崗位員工在本
2025-04-09 02:47
【總結(jié)】17/19人力資源管理制度員工培訓(xùn)管理辦法北京首信股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法總則第一條為提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展對人才素質(zhì)的需求，保障員工培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施，營造良好的“學(xué)習(xí)型組織”氛圍，特制定本管理辦法。第二條員工培訓(xùn)的任務(wù)在于：通過多種形式的培訓(xùn)，使員工達(dá)到本崗位工作所要求的專業(yè)知識、工作技
2025-04-16 06:50
【總結(jié)】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道1員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進(jìn)步為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識
2024-10-21 20:35
【總結(jié)】......某某公司員工勞動合同管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)和完善勞動合同管理，保障公司和員工的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)
2025-04-18 22:20
【總結(jié)】（試行）第一章總則第一條為了規(guī)范勞動紀(jì)律，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的意識，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工雙方的利益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有員工。第二章員工管理第三條員工任職條件（一
2024-12-16 08:27
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)名稱員工獎懲條例批準(zhǔn)審核擬稿標(biāo)準(zhǔn)編號人-B[2004]002上級公司審批版本號A/0發(fā)行日期2004-09-20第一條：為維護(hù)公司的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，激勵員工的敬業(yè)精神，特制定本條例。第二條：本條例適用于我司全部員工。第三條：獎懲類別：1、獎勵——獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉
2025-04-09 00:25
【總結(jié)】文件名餐具破損匯總表電子文件編碼CYFW114頁碼1-1部門：類型名稱破損數(shù)量單價(jià)金額地點(diǎn)責(zé)任人
2025-04-07 22:30
【總結(jié)】XX銀行員工違規(guī)行為處罰管理辦法第一章總則第一條為促進(jìn)全行各級機(jī)構(gòu)和全體人員遵紀(jì)守法、規(guī)范經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn)，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速、持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《金融違法行為處罰辦法》、《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，特制定本辦法。第二條本辦法所稱違規(guī)行為，是指本行員工違反國家法律、法規(guī)以及本行規(guī)章制度應(yīng)受到處罰的行為。對于給本行造成經(jīng)
2025-04-16 00:42
【總結(jié)】財(cái)產(chǎn)請購驗(yàn)收單年月日 編號申請單位設(shè)備名稱數(shù)量規(guī)范附件件報(bào)告頁需要日期年月日估計(jì)價(jià)格實(shí)際價(jià)格驗(yàn)收采購準(zhǔn)購使
2025-04-09 00:46
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