某公司員工招聘管理辦法[001]-閱讀頁

【摘要】中國煤炭進出口公司招聘管理辦法20/22目錄§1總則 1 目的 1 原則 1 適用范圍 1§2招聘主體的職責與權限 1 總經理招聘工作職責 1 人力資源管理部門招聘工作職責 1 公司其它部門招聘

2025-04-27 13:20

某公司員工考核管理辦法[001]-閱讀頁

【摘要】公司員工考核管理辦法第一條為加強公司人力資源開發(fā)，調動員工工作積極性，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定旨在及時了解員工的工作能力及管理能力，從而在開發(fā)人力資源時，謀求人事管理的晉升、晉級、調動、調配、提薪和獎勵。第三條員工考核的主要種類：根據員工考核工作的主要目的，可分為業(yè)績考核與能力考核。1業(yè)績考核就是在考核期內，對成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評定；2能力考

2025-04-24 00:26

某公司員工績效評估管理辦法-閱讀頁

【摘要】XXXXX公司員工績效管理制度XXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年XXX月一、總則 3二、績效評估的實施 3三、績效溝通 4四、績效評估結果管理 4五、績效管理責權分工 5六、解釋與生效 5附件： 5

2025-04-24 00:26

某公司員工福利管理辦法-閱讀頁

【摘要】11/12.（.....）25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座.（.....）專業(yè)提供企管培訓資料首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務發(fā)展需要，建立具有吸引力和競爭性的福利體系，以達到吸引人才、激勵員工的目的，特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系

2025-04-27 13:20

武漢某公司員工招聘管理辦法-閱讀頁

【摘要】11/13武漢某***有限公司員工招聘管理辦法武漢市麥立金企業(yè)管理咨詢有限公司二零零四年十月目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評估 6第五章附則 6附件1人員內部招聘流程 7附件2初、中級人員外部招聘流程 8附件3內部招聘公告 9

2025-04-27 07:24

某公司員工績效考評管理辦法-閱讀頁

【摘要】第一篇：某公司員工績效考評管理辦法 **公司員工績效考評管理辦法 1、第一章總則 第一條為全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。 2、第二章考核范圍 第二...

2024-11-15 22:25

某公司員工考核程序管理辦法-閱讀頁

【摘要】41/44★機密員工考核管理辦法目錄第一章總則 1第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 3第四章季度考核 7第五章年度考核 9第六章申訴及其處理 12第七章附則 12附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附件三考核指標評定表 25附件

2025-05-01 01:31

某公司員工調薪管理辦法(同名15741)-閱讀頁

【摘要】員工調薪管理辦法目的：進一步規(guī)范薪資調整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經營環(huán)境。范圍：適用于公司全體人員。內容：1、調薪定義：指員工除晉升調薪外，在原職務上因專精、資深、績優(yōu)、貢獻而所獲得薪資調整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調薪類別可分為三種，即：試用合格轉正調薪、年度性調薪、職務晉升調薪。試用合格

2025-04-24 00:27

北京某公司員工培訓管理辦法-閱讀頁

【摘要】北京XX股份有限公司員工培訓管理辦法第一章總則第一條為提高公司員工隊伍的整體素質，適應公司發(fā)展對人才素質的需求，保障員工培訓計劃的有效實施，營造良好的“學習型組織”氛圍，特制定本管理辦法。第二條員工培訓的任務在于：通過多種形式的培訓，使員工達到本崗位工作所要求的專業(yè)知識、工作技能方面的規(guī)范標準；并根據公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要和現(xiàn)代科技、管理的進步，適時地對員工進行更新

2025-05-01 06:50

某公司員工考核管理辦法4-閱讀頁

【摘要】★機密員工考核管理辦法41/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附件三考核指標評定表 25附件四

2025-05-03 13:18

某公司員工技能提升管理辦法-閱讀頁

【摘要】關于印發(fā)《中國XXXX分公司員工技能提升管理辦法（試行）》的通知各縣（區(qū)）分公司、市分公司各部室：為進一步提高員工技能，適應企業(yè)發(fā)展的需要，降低員工工作壓力，提高員工工作效率和企業(yè)競爭力，市分公司研究制定了《中國XXXX分公司員工技能提升管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二○一二年六月十五日

2025-04-28 11:28

某公司員工績效考核管理辦法-閱讀頁

【摘要】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人：方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機制，對員工進行客觀、公正地評價，并通過此評價合理地進行價值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正、公開、科學”的原則，真實地

2025-04-24 00:26

某公司員工考勤及休假管理辦法-閱讀頁

【摘要】1某公司員工考勤及休假管理辦法（試行）第一條為規(guī)范員工考勤及休假管理工作，保證正常的經營管理秩序，保障員工身心健康，根據相關法律法規(guī)及我公司實際，制訂本辦法。第二條本辦法所指的休假包括帶薪年休假、公休假、法定節(jié)假日休假、婚喪假、產假、哺乳假、探親假、病假、事假、加班后補休等。第三條本辦法適用于我公司全轄在崗合同制員工及派

2025-06-23 21:32

北京某公司員工福利管理辦法-閱讀頁

【摘要】北京首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務發(fā)展需要，建立具有吸引力和競爭性的福利體系，以達到吸引人才、激勵員工的目的，特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險法定

2025-04-27 01:57

廣州某公司員工薪酬管理辦法-閱讀頁

【摘要】廣州證券有限責任公司員工薪酬管理辦法第一部分總則第一條：為提升公司競爭力，吸引和留住高素質人才，實現(xiàn)公司成為國內一流投資銀行的戰(zhàn)略目標，特制定本工資改革方案。第二條：本方案堅持兼顧股東和員工利益的原則，將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經濟效益直接掛鉤。第三條：本方案的適用對象是所有與公司簽訂勞動合同的員工及借調人員(顧問、勤雜人員等勞務報酬規(guī)定另行制

2025-04-22 21:29

某公司員工終止(續(xù)簽)合同管理辦法-閱讀頁

某公司員工終止(續(xù)簽)合同管理辦法(文件)

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