7信用聯(lián)社主任年度述職述廉報告-文庫吧
2025-09-05 17:36 本頁面
【正文】 （三）工會群團。作為聯(lián)系聯(lián)社黨委與職工群眾之間的載體和橋梁，在推進民主辦社 、社務公開、推進改革方面發(fā)揮了重要作用。 第 2 頁 共 4 頁 （四）后勤保障： 為領導和機關正常開展工作提供了便利。 二、范文 top100 具體措施 （一）穩(wěn)步推進 “ 三項改革 ” 改革干部人事制度，建立優(yōu)勝劣汰競爭機制。一是探索黨管干部和市場化選聘人才相結合運作機制的具體操作模式。主持制訂《 xx 市聯(lián)社機關綜合改革實施方案》、《 xx 市農村信用社高管人員競聘辦法》，嚴格執(zhí)行干部選用標準，明確提出今后提拔任用干部一律采用競聘上崗的方式，今年共有 73 人參加機關、基層負責人崗位競聘，拓寬 了信用社干部選用范圍。二是開展機關干部人事制度改革，機關部門從原有的 10 個調整到 7 個，中層干部由 27 人減少到 13 人，員工分流 19 人，機關辦事效率明顯提高。三是探索年度基層主任、副主任綜合考核考察的最新模式，擬就 “ 綜合考核征詢意
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