5人力資源主管的基本職責(zé)-文庫吧
2025-08-24 09:09 本頁面
【正文】 體系 。 協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成 。 協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃 。 負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 篇二 第 2 頁 共 4 頁 【職責(zé)】 根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為所負(fù)責(zé)區(qū)域的人事決策提供建議和信息支持 。 負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部人力資源調(diào)配，開發(fā)、引進(jìn)外部人才，及時掌握員工動態(tài)，控制和減少骨干 員工流動率 。 負(fù)責(zé)人力資源招聘、錄用、淘汰管理 。 負(fù)責(zé)員工薪酬與績效管理
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