【正文】 工中開展了創(chuàng)建 標(biāo)準(zhǔn)化職工之家和職工小家活動(dòng)，并取得了一定的成效。今年我們主要抓好了以下幾項(xiàng)工作： 是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作，開展了系列群眾安全生產(chǎn)活動(dòng)。圍 繞勞動(dòng)競(jìng)賽，做到了競(jìng)賽活動(dòng)的多元化。堅(jiān)持根據(jù)每月的生產(chǎn)狀況，開展不同內(nèi)容的 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，做到了月初動(dòng)員，月末考核，及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，春節(jié)期間車間工會(huì)把水果、香 煙、糖、瓜子送到班前， 圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，節(jié)約材料，降低成本。根據(jù)公司工會(huì)要求，開展了雙增雙節(jié)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)本工區(qū)職工圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、 降低成本開展修舊利廢等增收活動(dòng)。今年 1— 12 月份全工區(qū)共實(shí)現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益 4 萬(wàn)余元， 涌現(xiàn)出 4 大能手 20 余人，成為雙增雙節(jié)活動(dòng)標(biāo)兵。 第 7 頁(yè) 共 29 頁(yè) 開展了聽取 職工合理化建議活動(dòng)，建立了收集、篩選、分類、研究、評(píng)比和采納的一 整套運(yùn)作方法，現(xiàn)已收到 12 份優(yōu)秀的合理化建議。并已全部采納應(yīng)用。 為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，車間工會(huì)每月都組織群監(jiān)員對(duì)本工區(qū)工作地點(diǎn)進(jìn)行了監(jiān)督檢查和安 全檢查，今年以來(lái)開展夜查活動(dòng) 8 次，發(fā)現(xiàn)隱患 12 余條，并已當(dāng)班全部整改； 開展金秋助學(xué)和困難救助活動(dòng)。對(duì)本工區(qū)職工家庭困難的上學(xué)子女進(jìn)行申報(bào)助學(xué)金 5 人次，并且全部都通過(guò)了礦工會(huì)的審查。對(duì)生活困難職工周定斌申請(qǐng)補(bǔ)助也通過(guò)礦工會(huì)的審 查并及 時(shí)的給予求助。 2024 年共對(duì)全區(qū)職工申請(qǐng)救助 6 人次，受到特困職工的一致好評(píng)。 積極參加礦工會(huì)舉辦的各種活動(dòng)。 2024 年，我工區(qū)車間工會(huì)積極配合礦工會(huì)舉辦各種文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生 活。先后參加了慶國(guó)慶歌詠比賽、安全生產(chǎn)知識(shí)搶答賽、五一節(jié)拔河比賽、女職工 “ 心靈手 巧 ” 工藝作品展、廣播體操比賽、籃球比賽、短跑比賽等活動(dòng)。 第 8 頁(yè) 共 29 頁(yè) 抓好工區(qū)公務(wù)公開、公正、公平，強(qiáng)化民主監(jiān)督，要加大職工工資、 b 卡、 c 卡、罰 款、獎(jiǎng)金公開的公開力度，接受職工群眾的監(jiān)督。 抓好勞動(dòng)法律咨詢、援助、維權(quán)站的日常工作，把不和諧上訪工作做好做細(xì)；要利用 好各種宣傳形式開展法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，設(shè)立法律咨詢永久宣傳口號(hào)，要在全區(qū)職工干 部中開展二次 “ 勞動(dòng)合同法 ” 它的知識(shí)競(jìng)賽，給職工更好的清楚勞動(dòng)法的內(nèi)容。運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū) 20241217 篇二：煤礦工會(huì) 2024 年度工作總結(jié)煤礦工會(huì)2024 年度工作總結(jié)第一部分： 2024 年工作簡(jiǎn)要總結(jié)今年以來(lái)，在 XX 縣區(qū)工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦工會(huì)緊緊圍繞 “ 融入中心、服務(wù)大 局、發(fā)揮作用 ” 的工作定位， 把黨委和行政工作的難點(diǎn)作為做好工會(huì)工作的融入點(diǎn)，創(chuàng)新工 作思路，積極作為，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展。 一、推進(jìn)群眾安全工作與增強(qiáng)礦井安全能力相結(jié)合，提升了保障能力。 1－ 10 月份，開 展家屬安全勸說(shuō)、安全親情慰問(wèn)、班組長(zhǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽、安全慰問(wèn)演出、班前安全知識(shí)有獎(jiǎng) 第 9 頁(yè) 共 29 頁(yè) 競(jìng)答等活動(dòng) 21 次，營(yíng)造了濃厚的安全發(fā)展氛圍。進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)單位群眾安全監(jiān)督員管理， 通過(guò)嚴(yán)格準(zhǔn)入、定期培訓(xùn)、小班寫實(shí)、佩戴帽貼、量化加分、績(jī)效考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等一整套 的運(yùn)行機(jī)制， 40 余名群監(jiān)員做到了本人無(wú)違章，崗位無(wú)重大事故，檢查處理隱患 124 條，制 止違章作業(yè) 34 次，形成了現(xiàn)場(chǎng)安全管理第一道屏障。組織專業(yè)上崗 50 余次，突出四點(diǎn)班和 零點(diǎn)班安全監(jiān)管薄弱時(shí)段開展安全檢查，累計(jì)查出各類隱患611 條，逐一落實(shí)了整改。圍繞 質(zhì)量達(dá)標(biāo)難點(diǎn)工作，組織機(jī)關(guān)生產(chǎn)部門干部集中服務(wù) 30 余次，近 400 人次。 二、推進(jìn) “ 六型 ” 班組建設(shè)與崗位責(zé)任踐行相結(jié)合，提升了執(zhí)行能力。一是嚴(yán)格把住選拔任用關(guān)。針對(duì)掘進(jìn)隊(duì)組班組長(zhǎng)更換相對(duì)頻繁的實(shí)際， 礦工會(huì)進(jìn)行了專題調(diào)研，組織民主選舉，并對(duì)在崗班組長(zhǎng)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，保證了選人用人 的公平公正，促進(jìn)了隊(duì)伍穩(wěn)定；二是突出崗位責(zé)任踐行。將責(zé)任勝于能力學(xué)習(xí)活動(dòng)向班組崗 位實(shí)踐推進(jìn)，進(jìn)一步明確了班組長(zhǎng)崗位職責(zé)，實(shí)行區(qū)隊(duì)月份考核，工會(huì)季度考核評(píng)比，增強(qiáng) 第 10 頁(yè) 共 29 頁(yè) 了班組長(zhǎng)崗位責(zé)任心；三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培養(yǎng)鍛煉。礦工會(huì)干部每月 25 號(hào)班組長(zhǎng)培訓(xùn)班上專題講 授 “ 六型 ” 班組建設(shè)，與安檢科、政工科聯(lián)合檢查素質(zhì)學(xué)習(xí)情況，促進(jìn)了業(yè)務(wù)素質(zhì)整體提升。 今年六月份，公司組織的采掘班組長(zhǎng)素質(zhì)考試，我礦取 得第一名的好成績(jī)。九月份公司千名 班組長(zhǎng)考試，我礦以 分的成績(jī)?nèi)〉玫谒拿?，再一次印證了學(xué)習(xí)效果。四是提升了班組 長(zhǎng)崗位競(jìng)爭(zhēng)力。為解決采掘班組長(zhǎng)后繼乏人的問(wèn)題，我們加大了后備班組長(zhǎng)隊(duì)伍的建設(shè)，由 班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)幫帶，帶業(yè)務(wù)、帶技能、帶管理，保證了人才接續(xù)。今年共提拔 3 名班組長(zhǎng)走上 段隊(duì)長(zhǎng)崗位， 7 名班組長(zhǎng)加入黨組織， 14 人參加療養(yǎng)， 11人評(píng)選為先進(jìn)。五是開展評(píng)比選樹 活動(dòng)。每季度對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行一次考核，并將考核情況與本人工資掛鉤，目前班組合格率達(dá)到 91%，優(yōu)秀率達(dá)到 61%以上。 三、推進(jìn)企務(wù)公開與民主管理相結(jié)合，提升監(jiān)督能力。會(huì)同工資、紀(jì)委部門對(duì)生產(chǎn)單位 企務(wù)公開情況進(jìn)行了三次全面大檢查，對(duì)基層單位侵害員工利益的工資分配辦法進(jìn)行了及時(shí)糾正，促進(jìn)了分配公開、公平、 第 11 頁(yè) 共 29 頁(yè) 公正。對(duì)年初評(píng)選出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人通過(guò)報(bào)紙、 圖板等形式進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)輿論環(huán)境。今年共組織勞模、先進(jìn)和優(yōu)秀員工參加 療養(yǎng)、休假 74 人次，形成了關(guān)愛勞模的氛圍。 四、開展聚寶工程與節(jié)支降成相結(jié)合，提升創(chuàng)效能力。圍繞“ 穩(wěn)增長(zhǎng) ” 主題， 礦工會(huì)組 織員工和班組扎實(shí)開展了 “ 人人入井搞回收，個(gè)個(gè)升井不空手 ” 活動(dòng)，用節(jié)約行為養(yǎng)成強(qiáng)化 員工效益意識(shí)，進(jìn)而營(yíng)造了處處想節(jié)支、處處講效益的工作氛圍，節(jié)約回收活動(dòng)在員工中蔚 然成風(fēng)，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?！洱埫簩？?5 次報(bào)道榮華礦工會(huì)節(jié)支創(chuàng)效和班組建設(shè)工作， 截至十月底，個(gè)人入井回收價(jià)值累計(jì)已達(dá) 710 余萬(wàn)元，集體回收價(jià)值 460 余萬(wàn)元。結(jié)合今年 我礦自主經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，組織機(jī)關(guān)干部和地面單位員工利用業(yè)余時(shí)間開展 “ 揀黃金 ” 活動(dòng)， 從劣質(zhì)煤中揀塊煤， 3－ 10 月份，累計(jì)創(chuàng)效 800 余萬(wàn)元。 五、開展練功比武與提高素質(zhì)相結(jié)合，提升技術(shù)實(shí)力。先后組織了五個(gè)專業(yè)、七個(gè)工種 的崗位大練兵活動(dòng)兩次，掘進(jìn)專業(yè)會(huì)戰(zhàn)兩次，組織參加公司練兵比武 14 人次，組織技工參加 第 12 頁(yè) 共 29 頁(yè) 技術(shù)評(píng)審考核，監(jiān)督工資部門兌現(xiàn)技術(shù)人員津貼獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造了學(xué)習(xí)氛圍，提升了隊(duì)伍素質(zhì)。 六、舉辦活動(dòng)與營(yíng)造向上的氛圍相結(jié)合，活躍文化生活。春節(jié)期間參加全市燈展活動(dòng)， 組織了春節(jié)