【正文】 元，統(tǒng)一活動(dòng)不按要求穿工作服者，罰款 10 元，本科室主管 第 5 頁 共 20 頁 領(lǐng)導(dǎo)扣 1 分。 以上規(guī)定自 2024 年 9 月 1 日起執(zhí)行，如有與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 第三篇：勞動(dòng)紀(jì)律整改方案篇一：勞動(dòng)紀(jì)律整頓安排措施）1 勞動(dòng)紀(jì)律整頓安排措施 為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍管理，規(guī)范職工行為， 強(qiáng)化工作作風(fēng)，提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成，配合公司完成此次專項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)《關(guān)于開展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我工程技術(shù)部實(shí)際情況，我部門員工通過對公司領(lǐng)導(dǎo)在職工動(dòng)員大會(huì)上的重要講話及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到了這次整頓的必要性和重要性，為進(jìn)一步維護(hù)和提升我工程技術(shù)部的的整體形象，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，端正工作態(tài)度，狠抓落實(shí)。針對我部門的實(shí)際情況，提出以下具體整頓活動(dòng)的安排措施： 一、明確指導(dǎo)思想和主要目標(biāo) 指導(dǎo)思想。深入貫徹落實(shí)此次活動(dòng)精神，以 “ 重教育、 嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、促管理 ” 為引導(dǎo)，緊緊圍繞深化落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，建立完善既符合法律法規(guī)要求、又滿足管理需要的勞動(dòng)規(guī)章制度體系。 主要目標(biāo)：通過開展此次活動(dòng)，要達(dá)到以下目標(biāo)： （一）使部門全體員工法制紀(jì)律意識進(jìn)一步增強(qiáng)。能夠自覺 第 6 頁 共 20 頁 遵守崗位勞動(dòng)紀(jì)律、考勤紀(jì)律，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到忠誠履職、行為規(guī)范、敬業(yè)奉獻(xiàn)。 （二）使勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)一步規(guī)范。具備完善規(guī)范的勞動(dòng)規(guī)章制度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砝砟詈托兄行У谋O(jiān)管機(jī)制。 （三）使實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍 “ 零違法、零違紀(jì) ” 目標(biāo)，使遵章守紀(jì)成為每名職工的 自覺行為。 二、活動(dòng)安排 部門成立 “ 加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律 ” 專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織落實(shí)活動(dòng)的各項(xiàng)工作。 活動(dòng)組長：王天印，負(fù)責(zé)督查活動(dòng)的總體進(jìn)展情況；活動(dòng)考勤：王潔，負(fù)責(zé)活動(dòng)中的考勤專項(xiàng)活動(dòng)，如實(shí)填寫部門考勤表，配合領(lǐng)導(dǎo)完成對員工的工作考勤情況。落實(shí)好部門學(xué)習(xí)活動(dòng)參與人員：工程技術(shù)部所有員工。 三、活動(dòng)安排和要求 “ 加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律 ” 活動(dòng)主要從以下五個(gè)方面開展，以此進(jìn)一步加強(qiáng)職工的紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)和行為規(guī)范。 （一）嚴(yán)格執(zhí)行崗位勞動(dòng)紀(jì)律。職工要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間 確保有效勞動(dòng)時(shí)間；不得上班遲到、早退，或在工作時(shí)間內(nèi)睡崗、脫崗、竄崗，或從事與崗位工作無關(guān)的其它活動(dòng)；要積極完成勞動(dòng)任務(wù)，履行崗位職責(zé)，遵守操作規(guī)程，遵守職業(yè)道德；要自覺遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)方面的規(guī)則，嚴(yán)厲杜絕酒后上崗， 第 7 頁 共 20 頁 把 “ 我要安全 ” 的諾言落到實(shí)處；要愛護(hù)油田財(cái)產(chǎn)、厲行節(jié)約，不做有違單位榮譽(yù)的事情。 （二）嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。建立并完善了考勤制度，并做好本部門職工出勤情況記錄，考勤員需定期將考勤結(jié)果如實(shí)上報(bào)綜合（ 2）接受考核部門監(jiān)督；考勤表填寫必須規(guī)范、清晰，以此作為計(jì)算出勤率的依據(jù)；堅(jiān)持每日 考勤，杜絕月末補(bǔ)考勤，弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究考勤員和有關(guān)管理人員的責(zé)任。督促職工自覺遵守工作紀(jì)律。 （三）嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。建立嚴(yán)格的請、銷假制度，規(guī)范管理流程，維護(hù)職工休息、休假的合法權(quán)益。確保員工利益與公司利益取得雙贏。 （四）遵循 “ 依法簽訂，于法有據(jù)，嚴(yán)格管理，及時(shí)規(guī)范 ”的原則，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《延長油田房地產(chǎn)開發(fā)公司關(guān)于開展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》（延油房發(fā)。 2024。 005 號），規(guī)定，對長期離崗不歸、掛名掛靠、小病大養(yǎng)、泡病號或以身體有病為由從事其它經(jīng)營活動(dòng)等人員進(jìn)一步 清理，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系管理，促進(jìn)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。 （五）嚴(yán)肅職工違規(guī)處分。為加強(qiáng)人力資源管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，依法規(guī)范職工行為，保障管理局正常的生產(chǎn)和工作秩序，《延長油田房地產(chǎn)開發(fā)公司關(guān)于開展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》（延油房發(fā)。 2024。 005 號），對職工違反法律法規(guī)、規(guī)章制度應(yīng)承擔(dān) 第 8 頁 共 20 頁 責(zé)任進(jìn)行了明確。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《職工處分規(guī)定》，做好宣傳教育工作，對違規(guī)違紀(jì)人員要堅(jiān)決按照《職工處分規(guī)定》等規(guī)章制度進(jìn)行查處，做到有案必查，有查必果。要堅(jiān)決防止有案不查，壓案不報(bào)，大事化小，小事化了現(xiàn)象的出現(xiàn)。 四、總體安排 （一）對 “ 勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng) ” 進(jìn)行二次動(dòng)員和宣傳教育，要向員工講清開展該項(xiàng)活動(dòng)的要求及目的意義，講清該活動(dòng)的具體安排和對職工所提出的要求。培養(yǎng)職工的守法自律意識和忠誠奉獻(xiàn)意識，提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視和加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，為相應(yīng)公司的活動(dòng)號召，安排組織部門員工集體學(xué)習(xí)討論《延長油田股份有限公司員工手冊》（ 4 月 29 日 — 已實(shí)施）《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》，（ 5 月 3 日 — 已實(shí)施）、《關(guān)于民主法制的論述》（ 5 月 4 日 — 已實(shí)施）、《建設(shè)社會(huì)主義國家的方針政策》（ 5月 4 日